Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Evangelische Stiftung Hephata; Saint-Augustin; On-site; CAD 66,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung BAT-KF

Jahressonderzahlung

Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticketzuschuss

Job summary

Hephata Leben gGmbH sucht qualifizierte Fachkräfte zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Sie arbeiten in einem engagierten Team, führen individuelle Pflege- und Betreuungspläne durch und unterstützen die Kunden im Alltag.

Nacht- und Wochenenddienste sind vorgesehen, Sie arbeiten eigenverantwortlich und tragen zur Lebensqualität der Klienten bei. Es erwartet Sie eine faire Vergütung gemäß BAT-KF, zusätzliche Leistungszuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten.
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
• Freude an der Arbeit im qualifizierten Team.

Responsibilities

• Unterstützung der Kunden bei alltäglichen Aufgaben und Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten.
• Erarbeitung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne in Abstimmung mit Kunden und Angehörigen.
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachkräften für umfassende Betreuung.
• Verbale Assistenz bei der Pflege und Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
• Durchführung administrativer Tätigkeiten.
• Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7 Tage / 24 Stunden.

Skills

Nachtbereitschaften

Wochenend-/Feiertagsdienste

Teamarbeit

Kommunikationsbereitschaft

Education

Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege / Erziehung / Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege

Job description

• 42 Kalendertage Urlaub

• St. Augustin
• 01.10.2026
• Vollzeit / Teilzeit
• unbefristet
• 3716 € bis zu 4311 €*

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

• Unterstützung unserer Kunden bei alltäglichen Aufgaben, Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Ziel- und Maßnahmenplänen in enger Abstimmung mit den Kunden und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachkräften, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.
• verbale Assistenz bei der Pflege
• Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• administrative Tätigkeiten

Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Übernahme von Nachtbereitschaften sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsorganisation

• sorgfältige Einarbeitung
• fachbezogene Weiterbildung
• transparente Zeiterfassung
• Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
• Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten

Unternehmenskultur

• geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

Betriebliche Altersvorsorge

• bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)

Familie und Beruf

• verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
• Beteiligung an der Dienstplanung
• Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung

Urlaub + Freizeit

• 42 Kalendertage Urlaub
• Zusatzurlaub + Regenerationstage
• i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr

Jobticket

• Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer

Personalreferentin

Tel: [phone]

Ihre Kontaktperson

Fabian Rupp

Regionalleiter

Tel: [phone]