Head of Sustainability

Energy Vault; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

A leading firm seeks a Head of Sustainability to enhance its initiatives across multiple regions, ensuring compliance with sustainability laws and guiding project implementations. This pivotal role demands expertise in project management and sustainability, along with exceptional analytical and leadership skills to drive impactful changes organization-wide.

Qualifications

• Minimum five-years experience in project management and sustainability.
• Knowledge of sustainability frameworks like SBTi and CSRD.
• Leadership skills capable of managing diverse teams.

Responsibilities

• Lead sustainability initiatives, ensuring compliance and strategic alignment.
• Manage a small team for impactful sustainability projects.
• Report progress regularly to leadership on sustainability efforts.

Skills

Project Management

Analytical Skills

Collaboration

Communication

Problem-Solving

Education

Bachelor's degree in business or equivalent

Tools

Sustainability Frameworks

Job description

Description

Head of Sustainability

* Please submit all application materials in English.

The Opportunity

Egon Zehnder is seeking a dynamic and experienced Head of Sustainability based in Zurich, Montreal, or Budapest, to lead and implement our sustainability initiatives. This pivotal role will focus on driving our sustainability agenda forward, ensuring alignment with our strategic goals, and embedding sustainability into the core of our business operations, as well as ensuring compliance with applicable laws and regulations in different jurisdictions around the world. The Head of Sustainability will report directly to our Chief Financial Officer and will work closely with various global and local functions, including Finance, Human Resources, Technology, and Legal, as well as our leaders and teams from offices worldwide.

What You’ll Do

Sustainability Strategy and Implementation:

• Lead the development and execution of sustainability-related initiatives, including Science-Based Targets initiative (SBTi), Carbon Reporting, and Environmental Governance within the Firm.
• Oversee the implementation of applicable laws and regulations such as the Corporate. Sustainability Reporting Directive (CSRD) and ensure compliance with ESG disclosure cycles.
• Develop and implement initiatives that serve what our clients are looking for.

Project Management:

• Structure sustainability projects into work streams with detailed goals and clear owners, as well as ensure timely progress and delivery.
• Oversee multiple initiatives simultaneously, ensuring alignment with overall sustainability goals and solving issues.
• Regularly report to the Firm leadership on progress.

Team Management:

• Manage a small Impact team of 2-4 individuals directly and work in close collaboration with other interface functions.

Collaboration and Coordination:

• Foster strong collaboration with global and local functions, including finance, HR, technology, and legal teams, to ensure cohesive implementation of sustainability initiatives.
• Coordinate with local offices around the world to tailor sustainability efforts to local needs and contexts.
• Facilitate internal training programs to build sustainability knowledge and capacity across the organization.
• Create, participate in, and maintain a network of sustainability professionals to exchange ideas and innovation.

Reporting and Impact:

• Lead the development of the annual Impact Report, highlighting key achievements and progress in sustainability in coordination with our global Marketing team.
• Define and track impact pathways to measure the effectiveness of sustainability initiatives and ensure that external audits and client audits are done at the highest professional level.
• Answer ESG related sections of client’s RFPs

Requirements

What We’re Looking For

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in business or equivalent degree
• Knowledge and experience of sustainability frameworks (e.g., SBTi, CSRD, ESG disclosure requirements), practices and principles
• Minimum five-year applicable experience in project management and/or sustainability, ideally with exposure in global professional services
• Project management skills with a track record of successfully structuring and delivering complex projects
• Collaboration and communication skills, working effectively across diverse teams and geographies
• Analytical and problem-solving abilities, strategic mindset as well as attention to detail
• Proactive, results-oriented and tenacious
• Leadership and interpersonal skills, with the ability to inspire and engage stakeholders at all levels and across a complex organizational structure
• Languages: English, other languages are a benefit but not a must

Preferred Qualifications:

• Experience managing a small team
• Curiosity and commitment to continuous learning and improvement
• Passionate about sustainability, environmental and social impact
• Flexible and adaptable, managing multiple priorities in a fast-paced environment

Benefits

About Egon Zehnder

Egon Zehnder is the world’s preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients. Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, board advisory, and diversity, equity & inclusion.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities.

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* Please submit all application materials in English.

L'opportunité

Egon Zehnder recherche un(e) Responsable de Développement Durable dynamique et expérimenté(e) basé(e) à Zurich, Montréal ou Budapest, pour diriger et mettre en œuvre nos initiatives de développement durable. Ce rôle clé se concentrera sur la promotion de notre agenda de développement durable, en veillant à l'alignement avec nos objectifs stratégiques et en intégrant le développement durable au cœur de nos opérations commerciales, ainsi qu'en assurant la conformité avec les lois et réglementations applicables dans différentes juridictions à travers le monde. Le/la Responsable du Développement Durable reportera directement à notre Chef des Finances et travaillera en étroite collaboration avec diverses fonctions mondiales et locales, y compris les Finances, les Ressources Humaines, la Technologie et le Juridique, ainsi qu'avec nos leaders et équipes des bureaux du monde entier.

Ce que vous ferez

Stratégie et mise en œuvre du développement durable :

• Diriger le développement et l'exécution des initiatives liées à la durabilité, y compris l'initiative Science-Based Targets (SBTi), le rapport sur les émissions de carbone et la gouvernance environnementale au sein de l'entreprise.
• Superviser la mise en œuvre des lois et réglementations applicables telles que la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) et assurer la conformité avec les cycles de divulgation ESG.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives répondant aux attentes de nos clients.

Gestion de projet :

• Structurer les projets de développement durable en flux de travail avec des objectifs détaillés et des responsables clairs, ainsi qu'assurer la progression et la livraison en temps opportun.
• Superviser plusieurs initiatives simultanément, en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux de développement durable et en résolvant les problèmes.
• Rapporter régulièrement aux dirigeants de l'entreprise sur les progrès réalisés.

Gestion d'équipe:

• Gérer une petite équipe développement durable (Impact) de 2 à 4 personnes directement et travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions d'interface.

Collaboration et coordination:

• Favoriser une forte collaboration avec les fonctions mondiales et locales, y compris les équipes des finances, des RH, de la technologie et du juridique, pour assurer une mise en œuvre cohérente des initiatives de développement durable.
• Coordonner avec les bureaux locaux du monde entier pour adapter les efforts de développement durable aux besoins et contextes locaux.
• Faciliter des programmes de formation internes pour renforcer les connaissances et les capacités en matière de développement durable à travers l'organisation.
• Créer, participer à, et maintenir un réseau de professionnels de la durabilité pour échanger des idées et des innovations.

Reporting et impact:

• Diriger le développement du rapport annuel développement durable (Impact), mettant en avant les principales réalisations et progrès en matière de développement durable en coordination avec notre équipe de marketing mondiale.
• Définir et suivre les voies d'impact pour mesurer l'efficacité des initiatives de développement durable et s'assurer que les audits externes et les audits des clients sont effectués au plus haut niveau professionnel.
• Répondre aux sections ESG des appels d'offres des clients.

Ce que nous recherchons

Requis:

• Diplôme de licence en commerce ou équivalent
• Connaissance et expérience des cadres de développement durable (par exemple, SBTi, CSRD, exigences de divulgation ESG), pratiques et principes
• Minimum de cinq ans d'expérience applicable en gestion de projet et/ou développement durable, idéalement avec une exposition aux services professionnels mondiaux
• Compétences en gestion de projet avec un historique de structuration et de livraison réussie de projets complexes
• Compétences en collaboration et communication, travaillant efficacement avec des équipes et des géographies diversifiées
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes, esprit stratégique ainsi qu'attention aux détails
• Proactif, orienté vers les résultats et tenace
• Compétences en leadership et interpersonnelles, avec la capacité d'inspirer et d'engager les parties prenantes à tous les niveaux et à travers une structure organisationnelle complexe
• Langues : Anglais, d'autres langues sont un atout mais pas une nécessité

Préféré:

• Expérience de gestion d'une petite équipe
• Curiosité et engagement envers l'apprentissage continu et l'amélioration
• Passionné par le développement durable, l'impact environnemental et social
• Flexible et adaptable, gérant plusieurs priorités dans un environnement rapide

À propos d’EgonZehnder

EgonZehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560consultants répartis dans 64bureaux et 36pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.

Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d’administration et de diversité, d’équité et d’inclusion.

Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilégiées seront convoqués pour une entrevue. L’équipe de recrutement d’EgonZehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilités futures.