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St. Lawrence Parks Commission seeks a Greenworker (student) for the Upper Canada Golf Course from Early May to September 1, 2026. You will operate specialized equipment, maintain the golf course, and ensure safety protocols are followed.
The role requires variable hours (up to 36.25 per week), including weekends and holidays. Candidates should demonstrate ability in following instructions and operating machinery.
Greenworker (student)
Variable up to a maximum of 36.25 hours per week (must be able to work weekends, holidays, and early mornings)
Upper Canada Golf Course (11 km east of Morrisburg)
$17.60 - $18.45 per hour
Early May to September 1, 2026
You Will
You Have
In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above.
The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier‑free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities.
Préposé(e) au vert (poste d’étudiant ou d’étudiante)
Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable ; fins de semaine, soirées et jours fériés, au besoin)
Terrain de golf Upper Canada Golf Course (11 km à l’est de Morrisburg)
17,60 - 18,45 $ l’heure
Du début mai au 1er septembre 2026
Vous devrez
Vous vous distinguez par
Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci‑dessus.
La Commission des parcs du Saint‑Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature. La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés.