Gestionnaire technologie de la transformation

Produits Kruger; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Produits Kruger, un leader dans la fabrication de papier, recherche un gestionnaire technologie de la transformation. Ce rôle implique la planification et la coordination des activités de développement de papier, ainsi que l'analyse des résultats pour soutenir l'innovation. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur, une solide expérience dans le secteur, et des compétences en gestion de projet et analyse de données. Rejoignez une entreprise reconnue pour son environnement de travail stimulant et ses opportunités de développement professionnel.

Benefits

Environnement de travail stimulant

Avantages sociaux

Possibilités de développement professionnel

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience dans la transformation ou fabrication de papier tissu.
• Connaissance du marché nord et sud-américain du papier tissu.
• Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités de développement et de transformation du papier.
• Rédiger des rapports et analyser les résultats des essais.
• Identifier des opportunités d'amélioration de coûts, efficacité et qualité.

Skills

Gestion de projet

Analyse statistique

Analyse de données

Education

Diplôme d’ingénieur

Tools

Suite Office

Job description

Chez Produits Kruger, nous sommes fiers d'être un employeur de choix. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere, Purex, Scotties’, SpongeTowels, White Cloud, ainsi que des produits hors foyer. Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en développement durable. Nous comptons près de 3 000 employés dans nos usines au Québec, Colombie-Britannique, Ontario, Tennessee, ainsi que dans notre siège social à Mississauga, Ontario, et nos bureaux de vente en Amérique du Nord.

CE QUE VOUS FEREZ

Le gestionnaire technologie de la transformation relève du directeur corporatif, Technologie de la transformation. Il planifie et réalise des mises au point de technologies de transformation et de fabrication du papier pour soutenir le développement de produits et l'innovation. Il se déplace occasionnellement dans nos installations ou chez nos clients et fournisseurs.

Ses responsabilités principales incluent :

1. Planifier et coordonner les activités de développement et de transformation du papier dans nos usines et divisions, ainsi que chez nos fournisseurs.
2. Rédiger des rapports et analyser les résultats des essais.
3. Fournir des commentaires sur les décisions technologiques en lien avec la stratégie de l'entreprise.
4. Se tenir informé des innovations technologiques auprès des fournisseurs.
5. Agir en tant que ressource pour la résolution de problèmes en fabrication et transformation du papier.
6. Identifier des opportunités d'amélioration de coûts, efficacité et qualité.
7. Soutenir le programme de crédits d'impôt en assurant la documentation et le suivi des essais.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Un diplôme d’ingénieur, plusieurs années d’expérience dans la transformation ou fabrication de papier tissu, et des compétences en gestion technique ou de projet. Vous savez travailler sous pression, gérer plusieurs projets, et maîtrisez l’analyse statistique et financière. Vous avez une bonne connaissance du marché nord et sud-américain du papier tissu, et êtes à l’aise avec la communication en français et en anglais. La mobilité est requise pour soutenir différentes divisions et partenaires.

Compétences en informatique (suite Office, analyse de données) requises.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

Notre mission est d'améliorer le quotidien de nos consommateurs. Nous valorisons nos employés en offrant un environnement de travail stimulant, des avantages, et des possibilités de développement professionnel. Reconnu comme un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto et au Canada selon Forbes, nous encourageons la diversité et l'inclusion en suivant notre politique d'équité en emploi. Des mesures d’adaptation seront offertes lors du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.