Gestionnaire santé et sécurité

Heartland Coca-Cola Bottling Company, LLC; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne de premier plan, Coca-Cola Bottling Company, recherche un Gestionnaire de la Santé, Sécurité et Environnement. Le candidat idéal sera responsable du développement et du suivi des programmes SSE, d'une collaboration avec la direction, et de la conformité réglementaire. Ce rôle stratégique est essentiel pour établir une culture de sécurité au sein de l'organisation.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en santé, sécurité et environnement.
• Capacité à voyager de 30 à 40 % dans la région assignée.
• Le titre de CCPSA est un atout.

Responsibilities

• Développer des programmes de sécurité proactifs et soutenir les initiatives.
• Évaluer les risques et développer des solutions correctives.
• Collaborer avec la direction et les autorités réglementaires.

Skills

Bilinguisme

Compétences en communication

Organisation

Leadership

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - L'Assomption,Montréal
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Sous la responsabilité du Gestionnaire Principal, QSSE, le gestionnaire, Santé, sécurité et environnement est responsable du développement, de l'organisation, du déploiement, de l'administration et du suivi de tous les programmes de santé et de sécurité au sein des services Distribution, entrepôt, ventes et marchandisage. Il se concentrera stratégiquement sur la prévention et l'application de politiques visant à établir une culture de la santé et de la sécurité dans le cadre des activités « Route to Market ».

Cela implique de visiter régulièrement les installations et les marchés hors sites pour évaluer, observer, fournir un mentorat et évaluer le niveau de la culture SSE. Le titulaire du poste veillera à la mise en œuvre et à l'exécution complètes des programmes et processus liés à la SSE, et s'assurera que tous les programmes SSE sont conformes aux exigences de l'entreprise et aux exigences réglementaires dans la région qui lui a été attribuée. Il effectue également des évaluations afin d'identifier les dangers ou les impacts potentiels et met en place des contrôles pour atténuer les risques, tient des registres, enquête sur les accidents et les blessures et prépare les rapports appropriés.

Responsabilités

• Programmes de sécurité proactifs : Diriger et soutenir les initiatives en matière de sécurité dans les installations de Coke Canada et les sites extérieurs.
• Programme d'ergonomie : Gérer la formation, les mesures, les observations et l'entretien pour votre région.
• Engagement et communication : Collaborer avec les comités mixtes de santé et de sécurité, diriger des groupes de discussion et fournir des mises à jour régulières à la haute direction.

Conformité SSE

• Gestion des incidents : Soutenir les enquêtes, les rapports et le suivi des plans d'action.
• Liaison avec les autorités réglementaires : Servir de point de contact pour les organismes gouvernementaux et réglementaires.
• Surveillance des risques et de l'hygiène : Effectuer des évaluations des risques et évaluer les données relatives à l'hygiène industrielle, en proposant des mesures correctives.
• Formation et normes : Élaborer et mise en œuvre la formation SSE et veiller à l'application cohérente des normes.
• Audits et actions correctives : Réaliser des audits et soutenir la mise en œuvre rapide de mesures correctives.
• Leadership en matière de programmes : Diriger les programmes de rabais provinciaux et soutenir les initiatives SSE à l'échelle du système.

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent requis ; un diplôme dans un domaine lié à la sécurité est préférable.
• Minimum de 3 ans d'expérience en SSE et 3 ans dans un rôle de gestion.
• Le titre de CCPSA est considéré comme un atout.
• Une expérience dans des environnements d'entrepôts, de distribution et de flottes sur plusieurs sites est un avantage.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Volonté et capacité de voyager de 30 à 40 % dans la région assignée.
• Capacité avérée à agir en tant qu'agent de changement, à conduire une transformation culturelle par le biais de la collaboration et de l'influence.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, avec la capacité d'impliquer tous les niveaux de l'organisation.
• Avoir un état d'esprit axé sur le client et de solides compétences en matière d'établissement de relations entre les fonctions et les parties prenantes.

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au [phone], ou par courriel, au [e-mail]

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