Gestionnaire Ressources Humaines (HR Manager)

Michael Page; Montreal; On-site; CAD 95,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni annuel

Assurances

REER

Job summary

Une entreprise manufacturière cherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour son usine de Montréal. Le candidat idéal devra superviser le département RH, gérer les relations de travail, et assurer la conformité aux lois. Une expérience de 5 ans en milieu manufacturier syndiqué est requise, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Le poste est à temps plein et présentiel.

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans un rôle RH en milieu manufacturier syndiqué.
• Bonne maîtrise des relations de travail.
• Très bonne maîtrise du français et anglais requis.

Responsibilities

• Gérer le département Ressources Humaines de l'usine.
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction.
• Gérer les relations de travail et superviser les mesures disciplinaires.

Skills

Communication

Autonomie

Leadership mobilisateur

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles

Tools

Outils numériques RH (suite Office, systèmes de paie)

Job description

Base pay range

CA$95,000.00/yr - CA$100,000.00/yr

Missions

Notre client est acteur manufacturier présent au Canada et aux États-Unis. Il recrute présentement son nouveau leader Gestionnaire Ressources Humaines pour son usine de Montréal (300 collaborateurs).

• Gérer le département Ressources Humaines de l'usine.
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires, en offrant un accompagnement rapide et efficace sur l'ensemble des enjeux RH (encadrement, conseils, soutien aux opérations).
• Gérer les relations de travail, incluant griefs, enquêtes, mesures disciplinaires et participation aux négociations collectives.
• Superviser le traitement complet de la paie et assurer la gestion des avantages sociaux.
• Déployer les politiques RH et s'assurer de leur application conforme aux lois et conventions collectives.
• Produire et suivre les indicateurs RH (absentéisme, roulement, productivité) pour appuyer les décisions d'affaires.
• Contribuer à la gestion budgétaire RH, aux plans de formation, d'équité salariale et de relève.

Informations sur l'entreprise

Notre client est acteur manufacturier présent au Canada et aux États-Unis. Il recrute présentement son nouveau leader Gestionnaire Ressources Humaines pour son usine de Montréal (300 collaborateurs).

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Expérience confirmée (5 ans et +) dans un rôle RH en milieu manufacturier syndiqué, avec une bonne maîtrise des relations de travail.
• Aptitudes reconnues en communication, autonomie marquée et capacité à mener plusieurs dossiers stratégiques de front.
• Leadership mobilisateur, orienté vers l'action et la recherche de solutions durables.
• Très bonne maîtrise du français et l'anglais requis.
• Maîtrise des outils numériques RH (suite Office, systèmes de paie et temps).

Conditions et Avantages

• Poste présentiel sur site.
• Salaire selon profil.
• Boni annuel.
• Assurances et REER.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Manufacturing

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

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