Gestionnaire Principal •e. marketing et forfaitisation

Vidéotron; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Vidéotron, une entreprise de télécommunication de premier plan au Canada, recherche un Responsable des stratégies de prix pour épauler sa Direction marketing. Le candidat idéal devra développer des stratégies de tarification pour les produits filaires et travailler en collaboration avec diverses équipes. Nous offrons un milieu de travail inclusif avec de nombreuses possibilités de carrière.

Benefits

Assurances collectives et régime de retraite

Rabais sur les services Vidéotron jusqu'à 80%

Programme de mieux-être

Accès gratuit à la salle d’entraînement

Participer à des projets impactants

Qualifications

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente, dont 2 en gestion d’équipe.
• Connaissance des produits et services filaires, atout.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification.
• Assurer une veille concurrentielle quotidienne.
• Gérer le budget promotionnel et assurer la rentabilité.

Skills

Compétences en organisation

Planification

Gestion des priorités

Compétences stratégiques

Leadership mobilisateur

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Job description

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses client·es, étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron, c’est rejoindre une entreprise à la pointe de la technologie en croissance constante, avec des équipes chevronnées, multidisciplinaires, prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Relevant de la Direction marketing, Monétisation et Gestion du Risque, le titulaire du poste est responsable d’élaborer les stratégies de prix (permanentes et promotionnelles) et la forfaitisation pour les produits filaires : télé, internet et téléphonie par câble. Il travaille étroitement avec les équipes de commercialisation et de gestion du risque pour atteindre les objectifs communs de rentabilité. Il est responsable du suivi et du respect des budgets financiers, de la vigie produit, et recommande les modifications nécessaires pour assurer la compétitivité des offres. Il doit également gérer, mobiliser et développer les talents de son équipe.

Principales responsabilités :

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification pour atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de revenus.
2. Développer et ajuster la forfaitisation.
3. Créer des promotions ponctuelles et permanentes.
4. Assurer une veille concurrentielle quotidienne et communiquer les résultats aux équipes concernées.
5. Analyser en continu les stratégies de prix et recommander des ajustements.
6. Analyser et communiquer les indicateurs clés de performance : ARPU, revenus, marge, rentabilité.
7. Participer à l’élaboration du budget et du plan stratégique à 5 ans.
8. Gérer le budget promotionnel et assurer la rentabilité des actions de commercialisation.
9. Gérer les niveaux d’inventaire en collaboration avec l’équipe des approvisionnements.
10. Participer à des comités stratégiques.
11. Collaborer avec diverses équipes multidisciplinaires.
12. Gérer les ressources de l’équipe.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation en marketing ou finance.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente, dont 2 en gestion d’équipe.
• Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
• Connaissance des produits et services filaires, atout.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Esprit d’équipe et gestion de plusieurs dossiers.
• Compétences stratégiques et capacité à proposer des solutions efficaces.
• Leadership mobilisateur et influence.
• Orienté résultats et performance.

Informations complémentaires :

• Profiter d’assurances collectives et d’un régime de retraite collectif.
• Rabais sur les services Vidéotron jusqu’à 80% et chez nos partenaires.
• Horaire 4 saisons, réparti sur 4.5 jours.
• Vacances supplémentaires jusqu’à 2 semaines.
• Programme de mieux-être pour la santé physique, psychologique, financière et sociale.
• Accès gratuit à la salle d’entraînement au bureau.
• Programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Participer à des projets impactants et relever des défis.
• Opportunités de carrière au sein de Québecor.
• Soutien à la diversité et à l’inclusion, avec mesures d’accessibilité.

Consultez notre rapport d'activité pour découvrir les projets auxquels vous pourriez contribuer !

Nous valorisons votre unicité !

Nous nous engageons à créer un milieu de travail accessible, équitable et inclusif, où chaque personne est valorisée et respectée. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de vous une personne unique !

Si vous avez besoin d’accommodements lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.