Gestionnaire principal·e parc de véhicules

Videotron; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives complètes

Régime de retraite collectif

Rabais Vidéotron et partenaires

Horaires adaptés et 4 saisons

Ajustements et bien-être

Job summary

Vidéotron, l’un des principaux fournisseur de télécommunications au Canada, recherche un(e) Gestionnaire principal·e du parc de véhicules pour piloter une flotte de plus de 1 500 véhicules à l’échelle canadienne. Le poste implique leadership, planification stratégique et excellence opérationnelle dans un contexte de transformation numérique.

Le candidat idéal combine expérience en gestion de parc, sécurité routière et gestion d’équipes pluridisciplinaires, avec une maîtrise avancée de l’anglais

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion administrative d’un parc de véhicules.
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de la sécurité routière.
• Anglais avancé (écrit et parlé) pour communiquer avec partenaires anglophones.
• Connaissance des lois et règlements encadrant la gestion d’un parc de véhicules.

Responsibilities

• Diriger une équipe composée d’un·e gestionnaire, d’un·e superviseur·e et de préposé·es à la gestion du parc.
• Planifier et coordonner les activités administratives et opérationnelles du service, en utilisant des indicateurs de performance.
• Planifier, élaborer, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la sécurité routière, à la formation et au respect des lois.
• Assister le·la directeur·trice du parc dans la préparation annuelle des budgets.
• Initier et participer à la révision des politiques et procédures du parc de véhicules.
• Participer à des comités et collaborer avec les parties prenantes pour assurer une offre de service de qualité.
• Assurer la veille réglementaire et mettre en place les correctifs nécessaires auprès des conducteurs.
• Recommander les mesures disciplinaires appropriées en cas d’événements graves impliquant les véhicules.
• Représenter l’entreprise auprès d’instances gouvernementales et des partenaires externes.
• Gérer les fournisseurs et les appels d’offres relatifs au parc de véhicules.
• Veiller à l’intégrité des bases de données et à la gestion des systèmes informatiques liés au parc.

Skills

Leadership

Transformation numérique

Gestion d'équipe

Gestion du parc de véhicules

Anglais avancé

Analyse opérationnelle

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

Suite Office

Logiciel de gestion de parc

Job description

Gestionnaire principal·e parc de véhicules

• Statut d'employé: Permanent

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Plus qu’un poste de gestionnaire. Une opportunité de relève!

La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion et l’évolution d’un parc de plus de 1 500 véhicules à l’échelle canadienne. En combinant leadership, vision stratégique et excellence opérationnelle, elle contribuera à optimiser les pratiques, à faire progresser les initiatives en matière de sécurité routière et à soutenir l’adoption de nouvelles technologies.

À la tête d’une équipe multidisciplinaire, elle collaborera étroitement avec de nombreuses parties prenantes internes et externes afin d’assurer la performance, la conformité et l’efficacité des opérations. Agissant à titre de partenaire de confiance auprès de la direction, elle participera activement aux réflexions stratégiques et aux projets qui façonnent l’avenir du parc de véhicules.

Cette opportunité s’adresse à une personne mobilisatrice qui souhaite avoir un impact concret, contribuer à la croissance de l’organisation et se positionner comme un·e acteur·trice clé de la relève au sein de l’équipe de direction.

Principales responsabilités :

• Diriger une équipe composée d’un·e gestionnaire aux entretiens et réparations, d’un·e superviseur·e à l’acquisition et à la disposition, ainsi que de préposé·es à la gestion du parc de véhicules;
• Assurer la planification et la coordination des activités administratives et opérationnelles du service, ainsi que l’optimisation de celles-ci grâce à une approche analytique et au suivi d’indicateurs de performance;
• Planifier, élaborer, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la sécurité routière, à la formation ainsi qu’au respect des lois et des règlements;
• Assister le·la directeur·trice du parc de véhicules dans la préparation annuelle des budgets;
• Initier et participer à la révision des politiques, des processus et des procédures régissant les activités internes du parc de véhicules, dans un contexte d’amélioration continue;
• Participer à différents comités liés à la gestion du parc de véhicules et favoriser la collaboration avec les différentes parties prenantes (ingénierie, service à la clientèle, programmation, TI, etc.) afin d’assurer une offre de service de qualité;
• Assurer une vigie réglementaire et mettre en place les correctifs nécessaires auprès des conducteur·trices au moyen de communications portant sur les lois, les règlements et les procédures à respecter;
• Recommander aux responsables de secteur les mesures disciplinaires appropriées lors d’événements responsables graves impliquant les équipements routiers;
• Représenter l’entreprise auprès d’instances gouvernementales telles que la SAAQ, la CTQ et le ministère des Transports;
• Assurer la gestion des fournisseurs, des ententes de service en vigueur et des différents appels d’offres liés au parc de véhicules;
• Veiller à l’intégrité des bases de données et assurer la gestion des systèmes informatiques liés au parc de véhicules;
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la saine gestion du service.
• Diplôme universitaire en administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion administrative d’un parc de véhicules;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la sécurité routière;
• Expérience en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué;
• Bonne connaissance des lois et des règlements encadrant la gestion d’un parc de véhicules;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de parc de véhicules, un atout;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, la personne titulaire du poste aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.
• Démontrer un leadership marqué en transformation numérique, en intégration de l'intelligence artificielle et en optimisation des processus d'affaires, afin de soutenir l'évolution stratégique et opérationnelle du Parc de véhicules.

• Profited’assurances collectivescomplètes selon tes besoins et d’unrégime de retraite collectif(selon le poste) ;
• Bénéficie derabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit del’horaire 4 saisonset répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisantl’achat d’un maximum de 2 semaines de vacancessupplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce auprogramme mieux-êtrequi valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps duprogramme d’aide aux employé·espour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à desprojets qui ont de l’impactet relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais denos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Lieu du poste