Gestionnaire ventes, événements et kiosques

Videotron; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite collectif

Rabais Vidéotron 80%

Horaire 4 saisons

2 semaines de vacances supplémentaires

Programme mieux-être

Accès à salle d’entraînement

Programme d’aide aux employé·es

Projets à impact

Opportunités de carrière

Job summary

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, recherche un Gestionnaire ventes, événements et kiosques pour maximiser la rentabilité des extensions de réseau et générer des ventes dans les lieux à forte affluence.

Le poste implique la conduite d’une équipe multidisciplinaire, l’élaboration de plans stratégiques et la coordination des événements et partenariats; profil axé résultats, leadership et disponibilité pour déplacements.

Qualifications

• Baccalauréat en affaires ou domaine pertinent; combinaison formation/expérience acceptable.
• Au moins 5 années en vente et développement de marché, dont 2 années en gestion de personnel.
• Expérience en développement de partenariats ou gestion de relations d’affaires est un atout.

Responsibilities

• Piloter la rentabilité des extensions de réseau dans les immeubles à logements multiples en développant des stratégies de vente et de mise en marché auprès des promoteurs et des gestionnaires d’immeubles.
• Identifier des occasions de vente et des partenariats stratégiques rentables pour les marchés résidentiel et affaires.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires ambitieux, incluant la priorisation des activités de vente événementielles selon les périodes stratégiques.
• Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec les partenaires (promoteurs & gestionnaires immobiliers).
• Collaborer avec les secteurs pour atteindre/dépasser les objectifs.
• Superviser la planification et la logistique des événements, kiosques et partenariats promotionnels.
• Assurer une exécution terrain avec l’équipe de vente et maximiser la performance.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles avec efficacité et agilité.
• Mobiliser et inspirer une équipe performante.
• Développer les talents et assurer la relève.
• Optimiser et faire évoluer le canal événementiel.

Skills

Leadership mobilisateur

Organisation et planification

Coaching

Communication interpersonnelle

Excel

Word

PowerPoint

Teams

Créativité

Orientation vers les résultats

Flexibilité

Adaptabilité

Permis de conduire

Gestion de personnel

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou discipline pertinente

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Teams

Job description

Gestionnaire ventes, événements et kiosques

• Statut d'employé: Permanent

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

La personne titulaire du poste est un·e expert·e en développement des affaires et en vente, responsable de maximiser la rentabilité des extensions de notre réseau filaire dans les immeubles à logements multiples et de générer des ventes rentables dans les lieux à forte affluence, tels que les salons, les épiceries et autres événements.

À ce titre, elle élabore et déploie des stratégies de vente et de développement de marché adaptées aux périodes de pointe, en étroite collaboration avec les équipes des ventes terrain (porte-à-porte), des extensions réseau et du marketing. À la tête d’une équipe multidisciplinaire, elle mobilise ses ressources afin d’assurer une exécution cohérente et efficace sur le terrain. Ce rôle est essentiel à la croissance du secteur et à la rentabilité des extensions du réseau.

Principales responsabilités :

• Piloter la rentabilité des extensions de réseau dans les immeubles à logements multiples en développant des stratégies de vente et de mise en marché auprès des promoteurs et des gestionnaires d’immeubles;
• Identifier des occasions de vente et departenariats stratégiques rentables pour les marchés résidentiel et affaires;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires ambitieux, incluant la priorisation des activités de vente événementielles selon les périodes stratégiques de l’année (salons, immeubles, période des déménagements, etc.);
• Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec les partenaires, notamment les promoteurs et les gestionnaires d’immeubles;
• Collaborer avec les différents secteurs afin d’atteindre et de dépasser les objectifs communs;
• Superviser la planification et la logistique des événements, kiosques et partenariats promotionnels (salons, épiceries, immeubles et autres);
• Assurer une exécution terrain exemplaire en collaboration étroite avec l’équipe des ventes terrain, tout en maximisant la performance de son équipe;
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles avec efficacité et agilité;
• Mobiliser et inspirer une équipe performante;
• Développer les talents et assurer la préparation de la relève;
• Optimiser et faire évoluer en continu le canal événementiel.
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en vente et en développement de marché, dont au moins deux (2) années dans les secteurs de l’électronique, de l’informatique ou des télécommunications;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel;
• Expérience en développement de partenariats ou en gestion de relations d’affaires avec des promoteurs, des gestionnaires immobiliers ou des partenaires similaires constitue un atout;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour les déplacements requis dans le cadre des fonctions;
• Démontrer un leadership mobilisateur et d’excellentes aptitudes en organisation et en planification;
• Posséder de fortes habiletés en coaching et en développement des talents;
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, incluant Excel, Word, PowerPoint et Teams;
• Faire preuve de créativité, d’initiative et d’une forte orientation vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;
• Démontrer un haut niveau de flexibilité et d’adaptabilité.

Avantages :

• Profited’assurances collectivescomplètes selon tes besoins et d’unrégime de retraite collectif(selon le poste) ;
• Bénéficie derabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit del’horaire 4 saisonset répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisantl’achat d’un maximum de 2 semaines de vacancessupplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce auprogramme mieux‑êtrequi valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps duprogramme d’aide aux employé·espour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe àprojets qui ont de l’impactet relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais denos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.