Gestionnaire principal(e) – Opérations créatives

Staples Canada; Richmond Hill; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais associés

Régime d’assurance maladie et dentaire

REER/RPDB

Primes de rendement

Programmes d’apprentissage et de Dév.

Et plus encore...

Job summary

Staples Canada/Bureau en Gros recherche un(e) gestionnaire principal(e) Opérations créatives pour optimiser l’efficacité et superviser les flux de travail à Richmond Hill. Vous assurerez la répartition des designers, rédacteurs et producteurs et piloterez les processus de livraison des projets créatifs.

Le poste exige 8 à 10 ans d’expérience en opérations créatives ou gestion de projets, avec une forte connaissance des méthodologies de gestion de projets et des campagnes marketing d’envergure.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience en gestion des flux de travail créatifs.
• Expertise en allocation des ressources et en planification prévisionnelle.
• Expérience en gestion opérationnelle des campagnes marketing.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets.
• Expérience en conception et optimisation des processus.
• 8 à 10 ans ou plus d’expérience en opérations créatives, gestion de projets ou opérations d’agence.
• Expérience au sein d’agences créatives ou d’équipes créatives internes.
• Solide expérience en gestion des ressources et en planification de la capacité.
• Expérience dans la gestion de campagnes marketing ou créatives d’envergure.

Responsibilities

• Diriger le cadre opérationnel soutenant l’organisation créative afin d’assurer une gestion efficace des flux de travail et la livraison des projets créatifs.
• Superviser la planification de la capacité des équipes de création et de production afin d’assurer une répartition optimale des designers, rédacteurs, producteurs et autres ressources créatives.
• Planifier et gérer la montée en charge et la diminution des activités liées aux campagnes, aux projets spéciaux et aux équipes, en alignant les talents et les ressources nécessaires aux besoins de l’entreprise pour une exécution efficace.
• Veiller à ce que tous les flux de travail créatifs respectent les processus établis de réception des demandes et de préparation des mandats (briefs).
• Collaborer avec les équipes Marketing, les partenaires de canaux, le marchandisage et les équipes créatives afin d’aligner les priorités et les échéanciers des campagnes.
• Établir des rôles et responsabilités clairs au sein des équipes de création et de production.
• Collaborer étroitement avec le directeur créatif afin de s’assurer que les processus soutiennent l’excellence créative.

Skills

Gestion flux créatif

Allocation ressources

Planification capacité

Gestion campagnes

Gestion projets

Communications internes

Leadership

Education

Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires

Job description

Job Description

Voici quelques-ones des tâches que vous accomplirez:

Le ou la

Job Description

Voici quelques-ones des tâches que vous accomplirez:

Le ou la gestionnaire principal(e), Opérations créatives est responsable de l’optimisation de l’efficacité opérationnelle des équipes de création et de production en supervisant les flux de travail, l’allocation des ressources et les processus de livraison des projets créatifs. Ce rôle veille à ce que les équipes créatives disposent des ressources appropriées, que les projets soient priorisés efficacement et que les livrables soient réalisés de façon efficiente tout en maintenant un niveau élevé de qualité créative. Ce poste agit comme lien opérationnel entre la direction créative, la gestion de projets, les intervenants marketing et les autres secteurs de Staples, permettant le déploiement efficace et évolutif des campagnes tout en maximisant la capacité de l’équipe.

Plus Précisément, Vous Devrez

• Diriger le cadre opérationnel soutenant l’organisation créative afin d’assurer une gestion efficace des flux de travail et la livraison des projets créatifs.
• Superviser la planification de la capacité des équipes de création et de production afin d’assurer une répartition optimale des designers, rédacteurs, producteurs et autres ressources créatives.
• Planifier et gérer la montée en charge et la diminution des activités liées aux campagnes, aux projets spéciaux et aux équipes, en alignant les talents et les ressources nécessaires aux besoins de l’entreprise pour une exécution efficace.
• Veiller à ce que tous les flux de travail créatifs respectent les processus établis de réception des demandes et de préparation des mandats (briefs).
• Collaborer avec les équipes Marketing, les partenaires de canaux, le marchandisage et les équipes créatives afin d’aligner les priorités et les échéanciers des campagnes.
• Établir des rôles et responsabilités clairs au sein des équipes de création et de production.
• Collaborer étroitement avec le directeur créatif afin de s’assurer que les processus soutiennent l’excellence créative.

Voici Ce Dont Vous Avez Besoin

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience en gestion des flux de travail créatifs.
• Expertise en allocation des ressources et en planification prévisionnelle.
• Expérience en gestion opérationnelle des campagnes marketing.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets.
• Expérience en conception et optimisation des processus.
• De 8 à 10 ans ou plus d’expérience en opérations créatives, gestion de projets ou opérations d’agence.
• Expérience au sein d’agences créatives ou d’équipes créatives internes.
• Solide expérience en gestion des ressources et en planification de la capacité.
• Expérience dans la gestion de campagnes marketing ou créatives d’envergure.

Exigences Physiques Et Conditions De Travail

• Environnement de bureau hybride avec présence requise au bureau de Richmond Hill quatre jours par semaine, conformément à la politique de travail hybride.

Voici Certains Des Avantages Offerts

• Rabais aux associés
• Régime d’assurance maladie et dentaire
• REER/RPDB
• Primes de rendement
• Programmes d’apprentissage et de développement
• Et plus encore...

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.