Gestionnaire principal de produit

Bell; Hamilton; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Bell 35%

Avantages sociaux étendus

Salaire compétitif

Horaires flexibles

Job summary

Bell recherche un Gestionnaire de produits de centre de données pour définir, développer et gérer des offres évolutives et conformes aux engagements clients. Le poste nécessite une orientation commerciale forte et la capacité de transformer des exigences techniques en solutions opérationnelles.

Le candidat travaillera en mode hybride au Canada, en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, ventes et finances pour optimiser les revenus et piloter les initiatives IA et infrastructure.

Qualifications

• 5 à 10 ans ou plus d’expérience dans les centres de données, les infrastructures ou des rôles techniques/commerciaux connexes.
• Bonne compréhension de la conception des centres de données et des systèmes d’alimentation et de refroidissement.
• Expérience dans le soutien ou la structuration d’ententes commerciales complexes.
• Capacité à collaborer avec des équipes techniques et commerciales.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer les offres de produits de centres de données.
• Élaborer des feuilles de route de produits alignées sur la demande du marché, la planification de capacité et les capacités de l’infrastructure.
• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de produits.
• Acteur clé du succès des ententes clients et traduction des besoins en solutions.
• Valider la faisabilité technique et opérationnelle des projets.
• Repérer et atténuer les risques liés à la capacité, à l’alimentation, aux échéances et aux SLA.
• Soutenir l’élaboration des propositions clients et des modèles de tarification.
• Veiller à l’alignement des produits avec les objectifs de revenus et les structures de coûts.
• Assurer une définition claire et uniforme des produits et les engagements contractuels.
• Travailler avec les ingénieries, construction, exploitation et finances.
• Définir les exigences relatives à l’alimentation et au refroidissement.
• Suivre les performances et intégrer les leçons apprises.
• Mettre en place des définitions et une documentation standardisées et outils de gestion du cycle de vie.

Skills

Gestion de produit

Collaboration interfonctionnelle

Orientation commerciale

Gestion des parties prenantes

Définition de produits

Job description

Req Id: 431772

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Le programme AI Fabric de Bell est une initiative nationale novatrice visant à positionner le Canada comme un chef de file mondial de l’IA souveraine. En construisant une infrastructure de calcul sécurisée, haute performance et d’un océan à l’autre, Bell crée les fondations nécessaires pour soutenir la prochaine génération d’innovations en intelligence artificielle tout en assurant la souveraineté des données, la résilience et l’évolutivité à l’échelle nationale.

Nous recherchons un Gestionnaire de produits de centre de données stratégique et axé sur l’exécution pour définir, développer et gérer nos offres de centres de données. Ce rôle est responsable de la transformation de la demande du marché, des exigences des clients et des capacités techniques en produits de centres de données évolutifs et commercialement viables.

Le candidat retenu agira comme propriétaire de la définition des produits et de leur proposition de valeur, tout en jouant un rôle essentiel dans le soutien à l’exécution réussie des principales ententes clients, en veillant à ce que ce qui est vendu soit réalisable, aligné et bien compris dans l’ensemble de l’organisation.

Principales responsabilités

Stratégie et développement de produits

• Définir et faire évoluer les offres de produits de centres de données, notamment :
• Colocation (gros et détail)
• Coque alimentée / construction sur mesure
• Solutions à haute densité et prêtes pour l’IA
• Élaborer des feuilles de route de produits alignées sur la demande du marché, la planification de capacité et les capacités de l’infrastructure.
• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de produits.

Soutien aux ententes et exécution commerciale

• Agir comme un acteur clé du succès des ententes clients.
• Collaborer avec les équipes des ventes et commerciales pour traduire les besoins des clients en solutions structurées.
• Valider la faisabilité technique et opérationnelle des projets.
• Repérer et atténuer les risques liés à la capacité, à l’alimentation, aux échéanciers et aux SLA.

Alignement commercial et client

• Soutenir l’élaboration des propositions clients et des modèles de tarification.
• Veiller à l’alignement des produits avec les objectifs de revenus, les structures de coûts et la stratégie à long terme.

Définition des produits et alignement contractuel

• Assurer une définition claire et uniforme des produits.
• Collaborer avec les équipes juridiques et de gestion des contrats afin de garantir que les engagements contractuels sont réalisables.

Coordination interfonctionnelle

• Travailler étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de finances.
• Veiller à ce que les produits et les ententes soient techniquement réalisables, opérationnellement soutenables et commercialement viables.

Intégration de l’alimentation et de l’infrastructure

• Définir les exigences relatives à l’alimentation électrique et au refroidissement.
• Collaborer aux stratégies de gestion de charge et d’optimisation des infrastructures.

Suivi et optimisation du rendement

• Suivre les performances des produits et des ententes.
• Intégrer les leçons apprises afin d’améliorer les futures offres.

Processus et gouvernance

• Mettre en place des définitions et une documentation standardisées.
• Soutenir les outils de gestion du cycle de vie des produits et du suivi de capacité.

Qualifications Essentielles

• 5 à 10 ans ou plus d’expérience dans les centres de données, les infrastructures ou des rôles techniques/commerciaux connexes.
• Bonne compréhension de la conception des centres de données, de l’alimentation, du refroidissement et de la redondance.
• Expérience dans le soutien ou la structuration d’ententes commerciales complexes.
• Capacité démontrée à collaborer avec des équipes techniques et commerciales.

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans les environnements de colocation ou hyperscale.
• Connaissance des infrastructures énergétiques, de la planification de capacité et du développement de sites.

Exigences supplémentaires

• Capacité à faire le pont entre les domaines techniques et commerciaux.
• Aptitude à transformer des exigences complexes en solutions réalisables.
• Excellentes compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes.
• Forte orientation commerciale axée sur le succès des ententes et la gestion des risques.
• Sens des responsabilités et imputabilité de bout en bout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-08-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.