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Gestionnaire, Livraison des solutions

Canadian Cancer Society

San Juan de Terranova

Hybrid

CAD 64,000 - 96,000

Full time

3 days ago
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Job summary

La Société canadienne du cancer est à la recherche d'un Gestionnaire, Livraison des solutions, pour diriger des projets numériques et technologiques cruciaux. Ce rôle exige une gestion agile des processus, une compréhension solide des technologies numériques, et un engagement à améliorer la vie des Canadiens atteints de cancer.

Benefits

Congés parentaux rémunérés
Congés de maladie pour la famille
Assurance maladie

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets en Agile.
  • Bilinguisme fortement souhaité.
  • Expérience comme maître Scrum souhaitée.

Responsibilities

  • Améliorer les processus de développement logiciel dans un environnement Agile.
  • Collaborer interfonctionnellement pour garantir la réussite des projets.
  • Soutenir la gestion et l'amélioration des solutions et opérations.

Skills

Agilité
Leadership
Résolution de problèmes
Analyse

Education

Études postsecondaires en génie logiciel, en informatique ou en gestion de l'information

Tools

Azure DevOps
Git
Jira
Tableau
Power BI

Job description

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22 hours ago Be among the first 25 applicants

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Canadian Cancer Society provided pay range

This range is provided by Canadian Cancer Society. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$64,000.00/yr - CA$96,000.00/yr

Titre du poste : Gestionnaire, Livraison des solutions

Lieu de travail : Tout bureau de la SCC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 6 ($64,000 - 96,000 CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

En tant que gestionnaire, Livraison des solutions, vous relèverez du vice-président/de la vice-présidente, Stratégies de données, d’analyses et de solutions, et serez au cœur de la prestation de solutions numériques, technologiques et axées sur les données efficaces. Dans ce rôle dynamique, vous dirigerez l’adoption de méthodes modernes de développement logiciel et de pratiques Agile, coordonnerez des projets interfonctionnels et favoriserez l’amélioration continue des opérations au sein des différents services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables techniques et opérationnels afin d’harmoniser les priorités, de rationaliser les processus et d’améliorer les résultats. Ce poste vous offre une occasion intéressante si vous êtes passionné par la livraison Agile, l’excellence opérationnelle et l’impact mesurable de la technologie.

CE QUE VOUS FEREZ

  • Améliorer, promouvoir et mettre en œuvre des processus modernes de développement logiciel, ainsi que la méthodologie et les pratiques Agile
  • Fournir des conseils et un encadrement aux chefs d’équipe et au personnel de développement sur les méthodologies Agile et les pratiques modernes de développement logiciel.
  • Collaborer avec les responsables techniques afin d’intégrer les pratiques Agile dans les opérations de développement, notamment les cérémonies, telles que les mêlées quotidiennes, l’amélioration de l’arriéré, la planification du sprint, les rétrospectives et les revues.
  • Aider les équipes à utiliser efficacement les outils Agile (p. ex., Azure DevOps, Git, Pipelines) pour planifier, suivre et gérer les efforts de développement; former les membres de l’équipe à l’utilisation des outils et aux meilleures pratiques.
  • En tant que maître Scrum, encourager l’amélioration continue en sollicitant des commentaires, en partageant vos connaissances, en développant des boîtes à outils et en menant des initiatives Agile.
  • Collaborer avec la direction pour affiner les processus de développement logiciel, y compris la gestion des versions et des déploiements, et assurer la conformité avec les protocoles de gestion des changements informatiques.
  • Soutenir la coordination et la mise en œuvre des projets et des activités opérationnelles
  • Collaborer avec les gestionnaires de projet, les responsables techniques et les parties prenantes opérationnelles afin de gérer les dépendances entre les équipes, d’aligner les priorités et de coordonner la livraison des projets techniques, des améliorations et des initiatives opérationnelles.
  • Superviser les processus de réception des projets, y compris la documentation de la portée, des délais, des budgets et des exigences.
  • Coordonner et soutenir la mise en œuvre des projets, notamment la planification des ressources, la gestion des risques, le suivi budgétaire et l’élaboration des plans de déploiement et de mise en service.
  • Documenter et maintenir des flux de travail, des processus et des exigences opérationnelles clairs afin de garantir une compréhension commune entre les équipes.
  • Faciliter la planification et le suivi des mises en essai, de l’assurance qualité et de la transition vers le soutien opérationnel.
  • Identifier et résoudre les obstacles à la livraison, les contraintes en matière de ressources et les lacunes dans les processus; soutenir les initiatives d’amélioration continue.
  • Élaborer et diffuser les communications destinées aux parties prenantes, notamment les rapports d’avancement, les rapports sur les risques et les présentations.
  • Soutenir la gestion et l’amélioration continue des solutions, des opérations, de la planification et des processus du service
  • Collaborer avec le vice-président/la vice-présidente, Stratégies de données, d’analyses et de solutions, et les directeurs, Stratégie des données et analyse, afin d’évaluer les processus du service, d’identifier les possibilités d’amélioration et de mettre en œuvre les meilleures pratiques pour rationaliser les opérations.
  • Soutenir l’élaboration et le suivi des plans, des budgets et des stratégies de ressourcement des services à l’aide des outils de planification et de capacité de la SCC.
  • Coordonner et contrôler les objectifs, l’avancement des projets et les résultats attendus au sein du service; tenir à jour une documentation précise et des registres de rapprochement.
  • Suivre et affiner les indicateurs de rendement liés à la livraison des solutions (p. ex. gestion des versions, déploiement, assurance qualité, indicateurs clés de rendement du développement); collaborer avec la direction pour améliorer les points à perfectionner.
  • Collaborer avec les responsables techniques afin d’évaluer l’efficacité, l’utilisation et l’impact des solutions élaborées, en identifiant les problèmes et les possibilités d’amélioration.
  • Maintenir et améliorer la documentation des processus de l’équipe des stratégies de données, d’analyses et de solutions afin d’en garantir la clarté, la cohérence et l’efficacité opérationnelle.
  • Effectuer d’autres tâches pertinentes
  • Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
  • Faire de la SCC une étoile face au cancer.
  • Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
  • Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualification

  • Études postsecondaires en génie logiciel, en informatique, en gestion de l’information ou des données ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
  • De 3 à 5 ans d’expérience approfondie en matière de technologie et de réalisation de projets, avec au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions logicielles complexes dans des environnements Agile, numériques et axés sur les données.
  • Minimum de 3 ans d’expérience en tant que maître Scrum, avec une expérience pratique des cadres CSM, SAFe et Kanban; capacité avérée à adopter un état d’esprit Agile et d’être un agent/une agente de changement.
  • Solide compréhension des technologies numériques et des données, notamment en matière d’administration, de développement et d’intégration sur différentes plateformes telles que Salesforce, Microsoft et Azure.
  • Maîtrise des outils DevOps et de test (p. ex. Azure DevOps, Jira, Git, Selenium), avec une connaissance pratique des principes Lean et Agile à l’échelle.
  • Maîtrise des meilleures pratiques et des cadres informatiques, notamment la gestion des services et des aspects techniques, la gestion de projets et du changement, ainsi que l’analyse opérationnelle.
  • Expérience dans le déploiement et la planification des versions, avec une solide maîtrise des outils de production de rapports et de visualisation, tels que Tableau et Power BI.
  • Excellentes compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, avec la capacité de gérer plusieurs projets tout en maintenant la qualité et en répondant aux attentes des parties prenantes.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un excellent souci du détail.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Capacité à communiquer efficacement et à travailler en collaboration avec les autres services.
  • Compréhension de la gestion du changement, un atout.
  • D’autres peuvent s’appliquer.

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 12 juin 2025.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

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Seniority level
  • Seniority level
    Mid-Senior level
Employment type
  • Employment type
    Full-time
Job function
  • Job function
    Management and Manufacturing
  • Industries
    Non-profit Organizations

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