Gestionnaire, Excellence commerciale

Cascades; Longueuil; Hybrid; CAD 110,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Profit sharing

Employee stock purchase plan

Hybrid work 3/2

Benefits and retirement

Annual allowance

Wellness program

Gym access

Collaborative culture

Job summary

Chez Cascades à Saint-Hubert, vous dirigerez l’équipe Excellence commerciale et piloterez des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les performances des ventes.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, définiriez la feuille de route de transformation et assurerez l’adoption des outils support des ventes, dans un cadre hybride et axé sur les résultats.

Qualifications

• 10+ ans d’expérience en amélioration continue et excellence opérationnelle.
• Expérience en gestion d’équipe (au moins 3 ans).
• Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou domaine pertinent.
• Maîtrise des principes Lean et outils d’amélioration.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Gérer et développer une équipe contribuant à l’efficacité commerciale.
• Encadrer les activités de coordination des ventes et d’appels d’offres.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Collaborer avec les représentants et directeurs pour aligner les besoins d’affaires.
• Participer à la feuille de route de transformation et d’excellence commerciale.
• Assurer l’adoption et l’amélioration des outils pour les équipes commerciales.
• Favoriser l’alignement et l’adhésion des parties prenantes.
• Suivre les KPIs et proposer des solutions générant de la valeur.

Skills

Leadership

Lean & amélioration

Gestion du changement

Influence des parties prenantes

Développement des talents

Bilingue FR/EN

Education

Bachelor’s degree (Affaires/Ingénierie)

Job description

Bienvenue chez Cascades! Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Bienvenue chez Cascades! Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Cynthia Larose à titre de Gestionnaire, Excellence commerciale à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tu es un leader mobilisateur passionné par l’amélioration continue, la performance organisationnelle et le développement des équipes? Cette opportunité te permettra de jouer un rôle clé dans l’évolution des processus et outils qui soutiennent nos équipes commerciales. À la tête d’une équipe multidisciplinaire, tu contribueras directement à améliorer l’efficacité de nos opérations de ventes, à soutenir la transformation de nos façons de faire et à faire évoluer les talents sous ta responsabilité. Inspirer, influencer et livrer des résultats concrets feront partie de ton quotidien.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compris entre 110 000 $ et 135 000 $


• Partage de profits et programme d’achat d’actions


• Mode hybride : 3 journées en présentiel au bureau et 2 en télétravail


• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur


• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix


• Programme annuel de mieux-être, programme d’aide aux employés et accès au gym


• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire, Excellence commerciale, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

Ton Champ D’actions

• Assurer la gestion et le développement d’une équipe contribuant à l’efficacité des opérations commerciales


• Encadrer les activités de coordination des ventes et d’appels d’offres afin d’assurer une exécution uniforme et efficace des processus


• Identifier, prioriser et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue permettant d’optimiser les outils, processus et méthodes de travail de la fonction ventes


• Collaborer étroitement avec les représentants, directeurs des ventes, directeurs généraux des ventes et partenaires internes afin de bien comprendre leurs besoins d’affaires et d’y répondre efficacement


• Participer à la définition de la feuille de route de transformation et d’excellence commerciale de l’organisation


• Assurer l’adoption, le déploiement et l’amélioration des outils soutenant les équipes commerciales


• Agir comme agent de changement en favorisant l’alignement, la collaboration et l’adhésion des différentes parties prenantes


• Utiliser les meilleures pratiques d’amélioration continue afin de simplifier les processus et accroître l’efficacité opérationnelle


• Suivre les indicateurs de performance et recommander des solutions concrètes générant de la valeur pour les équipes et les clients

Les Qualifications Requises

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en amélioration continue, excellence opérationnelle, opérations commerciales ou transformation organisationnelle, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe


• Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans toute autre discipline pertinente


• Expérience démontrée dans l’optimisation et la transformation de processus d’affaires au sein d’environnements complexes et multidisciplinaires


• Expérience reconnue dans la gestion de projets d’amélioration continue, de transformation organisationnelle ou de gestion du changement


• Capacité à influencer, mobiliser et rallier des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation


• Solide maîtrise des principes et outils d’amélioration continue (Lean, Value Stream Mapping, optimisation de processus ou approches équivalentes)


• Aptitude à convertir des orientations stratégiques en initiatives concrètes générant des résultats mesurables


• Expérience dans un environnement lié aux ventes, aux opérations commerciales ou au service à la clientèle, un atout important


• Leadership mobilisateur reconnu pour développer les talents, favoriser la collaboration et accompagner les équipes dans le changement


• Approche pragmatique, orientation résultats et forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes


• Maîtrise du français et de l’anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.