Gestionnaire des communications internes – Communications corporatives

MDA; Brampton, Quebec; On-site; CAD 110,000 - 125,000; Full time

Job summary

MDA Space recherche un/la gestionnaire des communications internes pour amplifier la voix de l’organisation et collaborer étroitement avec les RH, tout en soutenant les équipes de services partagés. Vous concevrez, exécuterez et mesurerez des campagnes internes intégrées qui mobilisent et inspirent notre main-d'œuvre mondiale.

Vous serez chargé(e) de plans multicanaux, de contenus variés (annonces, FAQ, vidéos, intranet) et d'un calendrier éditorial mondial, tout en assurant une cohérence avec

Qualifications

• Baccalauréat en communications ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience progressive en communications internes, engagement des employés ou communications de changement.
• Excellentes compétences en anglais, le français étant un atout important.
• Capacité démontrée à concevoir et exécuter des plans stratégiques multicanaux qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, de la conception à la livraison.
• Expérience directe en partenariat avec les RH pour élaborer des communications cohérentes, un atout.
• Excellentes compétences en rédaction et en narration; à l'aise pour produire du contenu pour cadres et personnel.
• Solide esprit analytique — interpréter des données et transformer des perspectives en améliorations concrètes.
• Capacité à influencer les hauts dirigeants et à promouvoir une culture d'ouverture.
• familiarité avec les plateformes intranet et outils de distribution de courriels et suites d'analyse.

Responsibilities

• Concevoir et exécuter des plans de communication interne qui soutiennent les priorités RH — gestion des talents, apprentissage et développement, rémunération, diversité et inclusion, engagement et bien-être, à l’échelle mondiale.
• Collaborer avec les services partagés pour diffuser des communications alignées sur la marque globale de MDA Space.
• Superviser et produire du contenu RH— annonces, boîtes à outils, FAQ, présentations, vidéos, intranet et autres actifs.
• Soutenir les initiatives de changement des RH et assurer cohérence des messages à un effectif mondial.
• Gérer le calendrier éditorial mondial des communications RH et coordonner avec les responsables sectoriels.
• Promouvoir la narration axée sur les employés en valorisant les réalisations et les contributions quotidiennes.
• Définir les mesures de réussite et affiner les tactiques via l'analyse des données et des retours employés.

Skills

Communication multicanal

Partenariat RH

Rédaction & narration

Gestion de projets

Analyse des données

Education

Baccalauréat en communications, journalisme, affaires, marketing ou domaine connexe

Job description

Créant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géolocalisation avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts spatiaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y mènerons.

L'opportunité

Nous recherchons un gestionnaire des communications internes d'exception pour amplifier la voix de MDA Space de l'intérieur. Dans ce rôle, vous collaborerez stratégiquement avec les Ressources humaines (RH) comme principal partenaire, tout en fournissant un soutien en communication aux autres équipes de services partagés lorsque nécessaire. Vous concevrez, exécuterez et mesurerez des campagnes de communication interne intégrées qui mobilisent, engagent, unifient et inspirent notre main-d'œuvre mondiale.

Si vous êtes un leader en communication stratégique qui excelle dans l'art de transformer des idées en histoires qui suscitent l'engagement, renforcent l'expérience employé et rassemblent les gens à travers l'organisation, nous voulons que vous vous joiniez à notre mission.

Le rôle

• Concevoir et exécuter des plans de communication interne qui soutiennent les priorités et programmes des RH — gestion des talents, apprentissage et développement, rémunération globale, diversité et inclusion, engagement des employés et bien-être, etc. — au sein de notre organisation mondiale en forte croissance.
• Au besoin, collaborer avec d'autres fonctions de services partagés pour développer et diffuser des communications qui renforcent leurs initiatives tout en restant alignées sur la marque globale de MDA Space.
• Superviser et produire du contenu lié aux RH — rédiger et guider des annonces, des boîtes à outils, des FAQ, des présentations, des vidéos, des publications sur l'intranet, des microsites et d'autres actifs soutenant les programmes, politiques et changements organisationnels tout en restant fidèle aux objectifs, à la mission, à la vision, aux valeurs et aux directives de la marque MDA Space.
• Soutenir les initiatives de changement des RH, en veillant à ce que les messages soient cohérents, opportuns et alignés pour un effectif mondial dispersé.
• Gérer le calendrier éditorial mondial des communications RH, en l'alignant sur le calendrier de l'entreprise et en collaborant avec les communications internes et les responsables des secteurs d'activité pour synchroniser le calendrier, éliminer les duplications et maintenir un récit unique et mondialement unifié.
• Promouvoir la narration axée sur les employés qui met en valeur les réalisations, les jalons et les contributions quotidiennes dans toute l'organisation. Favoriser un dialogue bidirectionnel en animant des sessions de questions et réponses, des événements pour les employés et des forums numériques qui donnent aux employés une voix pour façonner la culture de travail.
• Définir des mesures de réussite, suivre l'engagement (taux d'ouverture, clics, résultats des sondages éclair, analyse des sentiments) et affiner continuellement les tactiques en fonction des données, des perspectives et de la rétroaction des employés.

Qui vous êtes

• Baccalauréat en communications, journalisme, affaires, marketing ou dans un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience progressive en communications internes, en engagement des employés ou en communications de changement.
• Excellentes compétences en anglais, le français étant un atout important.
• Capacité démontrée à concevoir et à exécuter des plans de communication stratégiques multicanaux qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, de la conception à la livraison.
• Expérience directe en partenariat avec les RH pour élaborer des communications cohérentes, un atout.
• Excellentes compétences en rédaction, en révision et en narration ; à l'aise pour produire une variété de contenu tant pour les cadres supérieurs que pour le personnel de première ligne.
• Solide esprit analytique — à l'aise pour interpréter des données, créer des tableaux de bord et transformer des perspectives en améliorations concrètes.
• Capacité à influencer les hauts dirigeants, à inspirer confiance au sein de divers groupes fonctionnels et à promouvoir une culture d'ouverture.
• Familiarité avec les plateformes intranet, les outils de distribution de courriels, les bases de la production vidéo et les suites d'analyse.

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et maintenir une cote de sécurité au niveau de la fiabilité, réussir l'évaluation de sécurité du Programme des marchandises contrôlées (PMC) et être en mesure d'obtenir des cotes de sécurité supérieures.

Énoncé sur les avantages sociaux

MDA Space offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous ses emplacements. En tant que membre de l'équipe MDA Space, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez vous inscrire à un régime d'avantages sociaux qui offre un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs, comprenant : des régimes de soins de santé avec des régimes de médicaments complémentaires et flexibles, des avantages dentaires et de la vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés.

Énoncé d'égalité en matière d'emploi

MDA Space est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez nous le faire savoir.

La fourchette salariale pour ce poste est de 110 000 $ à 125 000 $ par année. La rémunération spécifique offerte sera basée sur les qualifications et l'expérience du candidat retenu.