Gestionnaire de succursale

wolseley; Sherbrooke; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie complète

REER + régime de retraite

Vacances payées

Prime annuelle

Rabais employés

Remboursement formation

Job summary

Wolseley Canada recherche un/une directeur(trice) de succursale pour superviser les opérations quotidiennes à Sherbrooke et diriger les équipes des ventes internes, du comptoir et de l'entrepôt. Vous assurerez la planification, la performance et la croissance du chiffre d'affaires.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience en gestion, une connaissance du secteur plomberie/CVAC-R et d'excellentes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de personnel.
• Connaissance des produits de l'industrie (plomberie et CVAC/R) requise.
• Capacité démontrée à diriger et à constituer une équipe performante.
• Capacité démontrée à atteindre des objectifs dans un marché concurrentiel.
• Aptitudes de service à la clientèle exceptionnelles.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles et de communication.

Responsibilities

• Gérer les opérations quotidiennes de la succursale selon les politiques établies.
• Diriger, former et superviser les équipes de ventes et d'entreposage, ainsi que les activités de gestion des stocks.
• Assurer un niveau de service élevé chaque jour et cultiver des relations clients clés.
• Cerner de nouvelles occasions d'affaires et aligner les actions sur les objectifs commerciaux.
• Planifier et organiser la succursale pour atteindre les objectifs de vente et de bénéfices.
• Établir des alliances avec les fournisseurs et gérer les coûts de main-d'œuvre.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Service client

Communication

Connaissance plomberie CVAC/R

Job description

Chez Wolseley Canada, notre avantage concurrentiel réside dans les connaissances et les perspectives que l'on retrouve dans tous les coins de l'organisation. Ici, vous établirez des relations solides et soutiendrez les secteurs essentiels qui touchent la vie des Canadiens. Chaque jour, nous nous présentons avec intention et fierté; à l'égard de nous-mêmes, de nos associés et de nos clients. Vous disposerez d'une base solide pour essayer de nouvelles choses, découvrir de nouvelles possibilités, vous lancer des défis et faire évoluer votre carrière. Est-ce que cela ressemble à un endroit où vous aimeriez travailler?

Wolseley Canada est le premier distributeur en gros de produits de plomberie, de CVAC/R, d'aqueduc et du secteur industriel au pays. Lorsque vous travaillez ici, vous profitez d'un réseau de possibilités à un endroit où vous êtes apprécié et où les normes sont plus élevées.

Pourquoi vous allez adorer travailler ici

Culture d'entreprise axée sur la sécurité et l'inclusion

• Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par l'entreprise pour la couverture de base dès le premier jour
• Régime d'épargne-retraite concurrentiel comprenant un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contrepartie de l'employeur pouvant atteindre 5,25 % dès le premier jour
• Vacances payées, congés de maladie et jour de congé payé à votre anniversaire de naissance
• Prime annuelle et possibilités de participation aux bénéfices
• Rabais pour les employés sur des produits de plomberie, de CVAC/R et industriels de premier plan
• Remboursement des frais de scolarité et occasions de perfectionnement de carrière continu
• Programme de recommandations par les employés et initiatives de reconnaissance

Nos gestionnaire de succursale sont les dirigeants inspirés de nos succursales. Ils aident à concrétiser la vision de notre équipe de direction en motivant chaque réseau d'une succursale, tout en tenant chaque employé responsable de la réussite globale de la succursale.

Ce que vous ferez :

• Vous serez responsable des opérations quotidiennes de la succursale, conformément aux politiques et procédures établies.
• Vous dirigerez, formerez et superviserez les équipes des ventes internes et du comptoir des ventes, ainsi que les opérations de l'entrepôt telles que l'expédition, la réception, la tenue des stocks et autres activités de manutention.
• Gérer l'ensemble des opérations de la succursale en s'assurant que le niveau de service supérieur est atteint chaque jour.
• Cultiver et gérer les relations commerciales clés.
• Cerner de nouvelles occasions de produits/d'affaires en fonction des besoins des clients.
• Assurer la planification et l'organisation de la succursale afin d'atteindre les objectifs de ventes, de bénéfices d'exploitation et de l'entreprise.
• Créer et maintenir des alliances stratégiques avec les fournisseurs.
• Gérer l'horaire de travail hebdomadaire et les coûts de main-d'œuvre des associés.

Ce que vous apporterez :

• 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de personnel
• Connaissance des produits de l'industrie (plomberie et CVAC/R) requise
• Capacité démontrée à diriger et à constituer une équipe performante
• Capacité démontrée à atteindre des objectifs dans un marché hautement concurrentiel
• Aptitudes de service à la clientèle exceptionnelles
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles et de communication

Notre engagement envers vous

Wolseley Canada est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité dans les parcours et les perspectives. Nous nous engageons à suivre un processus de recrutement inclusif et accessible, et prenons des mesures d'adaptation sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir?

Remarques : Wolseley utilise des outils assistés par intelligence artificielle pour faciliter la présélection des candidats. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Lorsqu'une fourchette salariale est indiquée, la plage de rémunération totale mentionnée pour ce poste correspond à la rémunération totale potentielle, qui peut inclure le salaire de base, les primes, les commissions et/ou d'autres composantes financières, s'il y a lieu. Le salaire offert sera établi en fonction de facteurs tels que les conditions du marché, l'équité interne, l'expérience du candidat, ainsi que ses compétences et aptitudes en lien avec le poste.

L'admissibilité aux avantages sociaux varie en fonction du statut d'emploi et de la durée du contrat. Les postes permanents à temps plein donne