Gestionnaire de propositions sénior

Pomerleau; Vancouver; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

Actionnariat – devenez partenaire de notre succès

Développement professionnel – accompagnement pour votre évolution

Titre de transport payé – arrivez au travail sans frais

Minimum de 4 semaines de vacances dès votre arrivée

Job summary

Pomerleau, situé dans le district régional de Vancouver, recherche un gestionnaire de soumissions pour diriger les équipes d'estimation et de proposition dans l'élaboration de soumissions concurrentielles. Vous collaborerez avec la direction et les consultants pour élaborer des stratégies gagnantes pour des projets majeurs.

Le candidat idéal devrait avoir plus de 10 ans d'expérience en construction, une maîtrise des deux langues officielles, ainsi qu'un diplôme en architecture ou en ingénierie. Ce poste offre un travail hybride et plusieurs avantages.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Expérience confirmée dans le cadre de projets P3.
• Capacité à gérer des équipes de projet diversifiées.

Responsibilities

• Collaborer avec l'équipe de direction pour élaborer des stratégies.
• Diriger les équipes chargées de la conception et de l'estimation.
• Gérer les accords contractuels avec les partenaires.

Skills

Expérience en gestion de projets de construction

Maîtrise du français et de l'anglais

Capacité à travailler en équipe

Gestion du temps

Education

Diplôme universitaire en architecture ou en ingénierie

Tools

Certification PMP

Job description

Description du poste

En tant que gestionnaire de soumissions, au sein de l'équipe du Centre d'expertise en projets alternatifs (APEX) de Pomerleau Construction, vous serez responsable de diriger les équipes d'estimation et de proposition dans l'élaboration de soumissions hautement concurrentielles en gardant à l'esprit les besoins du client. En supportant notre travail sur des projets de construction et d'infrastructure de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus de 1 milliard de dollars – vous aurez l'occasion de collaborer avec la direction, les consultants externes et les partenaires de coentreprise afin d'élaborer une stratégie de proposition gagnante.

Responsabilités

• Collaborer avec l'équipe de direction régionale pour élaborer des stratégies permettant de remporter des projets P3, conception-construction et autres modèles contractuels alternatifs.
• Diriger la gestion des équipes chargées de la conception, de la rédaction technique, de l'estimation, de la construction, de la programmation, des risques et des aspects commerciaux tout au long du processus d'appel d'offres.
• Élaborer, contrôler et tenir à jour le budget de la proposition avec le soutien de la direction et des partenaires en ingénierie.
• Préparer, contrôler et tenir à jour le calendrier de la proposition avec l'aide de l'équipe chargée du calendrier.
• Coordonner avec l'équipe chargée de la proposition la finalisation des coûts de construction (CAPEX) et des flux de trésorerie du projet avec les équipes chargées de l'estimation et de la programmation.
• Adopter une approche holistique de l'exploitation, de la maintenance et de la construction afin de créer des solutions et des conceptions rentables.
• Contribuer à la production et à l'examen des documents techniques, en influençant la conception des ouvrages permanents dans un souci de rentabilité.
• Gérer les accords contractuels avec les partenaires, coordonner les demandes de renseignements techniques et commerciaux, développer des thèmes de proposition gagnants et construire des partenariats à long terme.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction à un poste similaire.
• Une expérience confirmée dans le cadre de projets P3, de conception-construction et d'autres modes de réalisation contractuelle.
• Un diplôme universitaire en architecture ou en ingénierie.
• Maîtrise des deux langues officielles, à l'écrit et à l'oral (anglais et français).
• Certification PMP (atout supplémentaire).

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – devenez partenaire de notre succès
• Développement professionnel – accompagnement pour votre évolution
• Titre de transport payé – arrivez au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès votre arrivée

La rémunération affichée pour ce poste s’applique aux lieux de travail disponibles en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. Elle peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et le poste final pour lequel vous êtes embauché(e).