Gérant·e de projets principal∙e

Pomerleau; Toronto; Hybrid; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

Développement professionnel

Titre de transport payé

Minimum de 4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau à Toronto recherche un(e) Gérant·e de projets principal∙e pour gérer des projets d'infrastructure allant de 1,5 million à plus d'un milliard de dollars. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et sous-traitants, garantissant le respect des délais et des budgets.

Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction, un diplôme en ingénierie et est un expert en gestion des risques.

Rejoignez une équipe dynamique avec des avantages tels qu'un travail hybride et un REER collectif.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction.
• Leadership exceptionnel et compétences d'influence.
• Solides connaissances des méthodes de construction et gestion financière.

Responsibilities

• Gérer des projets de construction et d'infrastructure de grande envergure.
• Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires.
• Appliquer des normes de sécurité spécifiques au projet.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Résolution de problèmes

Gestion financière

Connaissance des codes du bâtiment

Education

Diplôme universitaire en ingénierie ou technologie

Tools

Logiciels de planification (P6)

Job description

Description du poste

En tant que Gérant·e de projets principal∙e au sein de l'équipe des Batiments de Pomerleau Construction, vous gérerez des projets de construction et d'infrastructure de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus d'un milliard de dollars – tout en travaillant en étroite collaboration avec nos groupes de clients et nos sous‑traitants, et en faisant partie intégrante de notre équipe de projets.

Ce Que Vous Ferez

• Développer et maintenir de solides relations avec les membres de l'équipe, les partenaires commerciaux, les consultants et les clients pour atteindre les objectifs et la vision du projet.
• Soutenir vos équipes de gestion de projet pour développer et respecter le calendrier de construction afin de s'assurer que les dates d'achèvement et les jalons sont respectés.
• Appliquer votre expérience en gestion financière pour planifier, gérer et respecter les budgets, les coûts et les achats associés au projet.
• Partager vos connaissances et être un modèle à travers des opportunités de mentorat avec les membres de l'équipe de projet.
• Être un expert en gestion des risques pour s'assurer que tout risque associé au projet est minimisé.
• Être fier de compiler et de compléter les rapports de projet à l'échelle de l'entreprise.
• Faire preuve de leadership en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement sur le projet.
• Appliquer des normes de sécurité spécifiques au projet, promouvoir les normes de HS&E de Pomerleau et se conformer aux lois, règlements et codes de santé et de sécurité au travail pertinents.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction.
• Diplôme universitaire / diplôme de technologie en ingénierie, ou une combinaison de formation et d'expérience dans l'industrie.
• Leadership exceptionnel, capacité d'organisation, compétences d'influence, résolution de problèmes habile, garantissant le succès des projets face à divers défis.
• Solides connaissances des méthodes de construction et de projet, de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation associée.
• Être un champion et un modèle pour la qualité et toutes les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.
• Expérience avec les logiciels de planification, connaissance et expérience de travail avec P6 considérée comme un atout majeur.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Rémunération

La rémunération affichée pour ce poste s’applique aux emplacements en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. Elle peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel vous serez embauché(e).