Gestionnaire de projets transformation TI - Évolution Microsoft 365 (Copilot)

CA004 WEPOINT Canada Développement; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Assurance groupe

Cotisation RRSP employeur

Travail hybride/à distance

Budget équipement IT annuel

Horaire flexible

Accompagnement formation et Wepoint Ac

Job summary

Wepoint recrute un chef de projet senior pour piloter l’évolution de l’environnement Microsoft 365, avec une forte composante SharePoint, gestion documentaire et adoption de Copilot.

Le poste vise à structurer les pratiques, déployer les licences Copilot, accompagner les équipes dans leur transformation et faciliter le lien entre TI et Affaires, tout en garantissant des résultats mesurables.

Qualifications

• 7 ans ou plus en gestion de projets ou programmes de transformation dans de grandes organisations.
• Capacité à dialoguer avec des dirigeants et à influencer les parties prenantes TI et affaires.
• Excellente communication exécutive et crédibilité auprès des équipes TI.

Responsibilities

• Piloter le programme Copilot et coordonner le déploiement des licences Microsoft Copilot; définir et suivre la feuille de route d’adoption; identifier et prioriser les cas d’usage d’affaires; suivre les bénéfices et les indicateurs d’adoption.
• Gouvernance et alignement exécutif; agir comme point de contact entre TI et Affaires; préparer les comités de gouvernance; conseiller la direction TI sur les priorités et enjeux; assurer la coordination entre les parties prenantes TI et Affaires.

Skills

Gestion de projets

Transformation

Dialoguer avec des dirigeants

Crédibilité auprès TI

Orientation résultats

Leadership d'influence

Communication exécutive

Job description

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet senior pour piloter un projet d'évolution de l'environnement Microsoft 365, avec une forte composante autour de SharePoint, de la gestion documentaire et de l'adoption de Microsoft Copilot. Le poste vise à structurer les pratiques, soutenir le déploiement des licences Copilot, accompagner les équipes dans leur transformation et faire le lien entre les parties prenantes TI et Affaires.

Responsabilités

• Pilotage du programme Copilot
  Coordonner le déploiement des licences Microsoft Copilot; Définir et suivre la feuille de route d'adoption; Identifier et prioriser les cas d'usage d'affaires; Assurer le suivi des bénéfices et des indicateurs d'adoption.
• Gouvernance et alignement exécutif
  Agir comme point de contact principal entre TI et Affaires; Préparer les comités de gouvernance; Conseiller la direction TI sur les priorités et enjeux; Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes.

Qualifications

• 7 ans+ en gestion de projets ou programmes de transformation; Solide expérience dans de grandes organisations; Capacité à dialoguer avec des dirigeants; Forte crédibilité auprès des équipes TI; Orientation résultats et adoption; Leadership d'influence.
• Communication exécutive.
• Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
• Employer contribution to a group RRSP;
• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
• Annual IT equipment budget;
• A balanced work environment with flexible working hours;
• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
• An international community of experts ready to share their knowledge;
• A company culture focused on individuals' needs and their belonging to a strong community.

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.