Gestionnaire de projets TI/ IT Project Manager

Ian Martin Group; Montreal; On-site; CAD 98,000 - 140,000; Full time

Job summary

Ian Martin Group is assisting Raise to recruit an IT Project Manager for a premier client. The on-site Saint-Laurent, QC role leads IT project planning and execution through the full lifecycle, ensuring governance and milestones are met.

Requirements include a bachelor’s degree in IT or related fields, multi-year experience in complex IT programs, and familiarity with mergers/divestitures or large-scale tech transformations. PMP/PRINCE2/Agile is a plus.

Qualifications

• Bachelor’s degree in information technology, computer science, business, engineering, or a related field; equivalent experience may be considered.
• Several years of experience managing complex, global IT projects or programs.
• Experience supporting mergers, acquisitions, divestitures, integrations, separations, or large-scale technology transformations is preferred.
• Working knowledge of enterprise applications, infrastructure, cloud services, data migration, cybersecurity, service management, and vendor management is preferred.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced, confidential, and deadline-driven environment.
• Project management certification, such as PMP, PRINCE2, or Agile certification, is an asset.

Responsibilities

• Lead IT project planning and execution across the lifecycle, from due diligence and Day 1 readiness through integration, separation, and stabilization.
• Develop and maintain project charters, schedules, budgets, resource plans, dependencies, risks, issues, and decision logs.
• Coordinate activities across IT, cybersecurity, finance, legal, procurement, human resources, operations, and business teams.
• Support technology due diligence by assessing systems, infrastructure, data, contracts, licensing, security, compliance, costs, and technical debt.
• Translate transaction objectives into practical IT integration or separation plans, milestones, and success measures.
• Facilitate governance meetings and provide concise status reporting to sponsors, steering committees, and stakeholders.
• Ensure projects follow applicable security, privacy, regulatory, architectural, and change-management requirements.

Job description

Gestionnaire de projets TI

• Lieu : Saint-Laurent, QC – (Sur site)
• Taux horaire : 86.66 $/h
• Durée du contrat : 13 mois

Chez Raise, nous recrutons un(e) Gestionnaire de projets TI pour l’un de nos clients de premier plan. Déjà reconnu comme un chef de file dans son secteur, notre client agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre une entreprise où il fait bon travailler.

Responsabilités

• Diriger la planification et l’exécution des projets TI tout au long du cycle de vie, de la diligence raisonnable et de la préparation au jour 1 jusqu’à l’intégration, la séparation et la stabilisation.
• Élaborer et tenir à jour les chartes de projet, échéanciers, budgets, plans de ressources, dépendances, risques, enjeux et registres de décisions.
• Coordonner les activités entre les équipes des TI, de la cybersécurité, des finances, des affaires juridiques, de l’approvisionnement, des ressources humaines, des opérations et des unités d’affaires.
• Soutenir la diligence raisonnable technologique en évaluant les systèmes, l’infrastructure, les données, les contrats, les licences, la sécurité, la conformité, les coûts et la dette technique.
• Traduire les objectifs de la transaction en plans concrets d’intégration ou de séparation des TI, assortis de jalons et de mesures de réussite.
• Animer les réunions de gouvernance et fournir des rapports d’avancement concis aux commanditaires, aux comités directeurs et aux parties prenantes.
• Veiller à ce que les projets respectent les exigences applicables en matière de sécurité, de protection des renseignements personnels, de réglementation, d’architecture et de gestion du changement.

Qualifications

• Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe; une expérience équivalente peut être considérée.
• Plusieurs années d’expérience en gestion de projets ou de programmes TI complexes, mondiaux et interfonctionnels.
• Une expérience liée aux fusions, acquisitions, dessaisissements, intégrations, séparations ou transformations technologiques à grande échelle est souhaitée.
• Une connaissance pratique des applications d’entreprise, de l’infrastructure, des services infonuagiques, de la migration de données, de la cybersécurité, de la gestion des services et de la gestion des fournisseurs est souhaitée.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, confidentiel et axé sur des échéances serrées.
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile, constitue un atout.

Compétences

• Leadership en gestion de projets et de programmes
• Gestion des parties prenantes et communication avec la haute direction
• Gestion des risques, des enjeux, des dépendances et du changement
• Gestion financière et gestion des fournisseurs
• Esprit analytique et résolution structurée de problèmes
• Négociation, facilitation et résolution de conflits
• Capacité d’adaptation, discrétion et souci du détail

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IT Project Manager

• Location : St-Laurent, QC - (Onsite)
• Pay Rate: $86.66/hr
• Contract Length: 13 Months

We at Raise are hiring a IT Project Manager for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work

Responsibilities

• Lead IT project planning and execution across the lifecycle, from due diligence and Day 1 readiness through integration, separation, and stabilization.
• Develop and maintain project charters, schedules, budgets, resource plans, dependencies, risks, issues, and decision logs.
• Coordinate activities across IT, cybersecurity, finance, legal, procurement, human resources, operations, and business teams.
• Support technology due diligence by assessing systems, infrastructure, data, contracts, licensing, security, compliance, costs, and technical debt.
• Translate transaction objectives into practical IT integration or separation plans, milestones, and success measures.
• Facilitate governance meetings and provide concise status reporting to sponsors, steering committees, and stakeholders.
• Ensure projects follow applicable security, privacy, regulatory, architectural, and change-management requirements.

Qualifications

• Bachelor’s degree in information technology, computer science, business, engineering, or a related field; equivalent experience may be considered.
• Several years of experience managing complex, Global, cross-functional IT projects or programs.
• Experience supporting mergers, acquisitions, divestitures, integrations, separations, or large-scale technology transformations is preferred.
• Working knowledge of enterprise applications, infrastructure, cloud services, data migration, cybersecurity, service management, and vendor management is preferred.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced, confidential, and deadline-driven environment.
• Project management certification, such as PMP, PRINCE2, or Agile certification, is an asset.

Competencies

• Project and program leadership
• Stakeholder management and executive communication
• Risk, issue, dependency, and change management
• Financial and vendor management
• Analytical thinking and structured problem-solving
• Negotiation, facilitation, and conflict resolution
• Adaptability, discretion, and attention to detail

We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.

We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/

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