Gestionnaire de projets, Développement de projets

SmartRecruiters, Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Remboursement ordre professionnel

REER employeur 5%

Assurances collectives

Job summary

Montoni recherche un gestionnaire de projets expérimenté pour soutenir ses projets de construction et de développement. Le candidat gèrera l’élaboration des devis, dialoguera avec les clients et coordonnera les activités avec les professionnels impliqués.

Être bilingue, posséder une formation en génie de la construction ou en architecture, et maîtriser MS Project, Procore et AutoCAD sont des atouts majeurs dans ce poste.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de construction de bâtiment.
• Bilingue (français/anglais) pour échanges avec fournisseurs et partenaires.
• Bonnes compétences en estimation et analyse.
• Bonnes capacités de communication et leadership.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets et à respecter les échéances.

Responsibilities

• Préparer des devis techniques et analyser les soumissions.
• Assurer le support technique et la présence pour les clients pendant le développement des projets.
• Valider la documentation technique avant transmission à l’équipe d’exécution.
• Créer et présenter des propositions compétitives avec des solutions adaptées.
• Établir et suivre les échéanciers préliminaires et coordonner les intervenants.

Job description

Gestionnaire de projets, Développement de projets

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Relevant de la directrice, Développement de projets, le ou la gestionnaire de projets devra mettre à profit son expertise technique dans la préparation de plans et devis en lien avec l’exécution des travaux de construction. La personne agira en tant qu’intermédiaire durant le processus de développement de projets. La personne devra participer à la préparation des devis, négociation des contrats avec les clients et valider les documents à fournir à l’équipe d’exécution. De plus, elle devra démontrer de solides compétences en communication et posséder des habiletés à développer et maintenir des relations d'affaires.

Responsabilités :

• Préparer les devis techniques.
• Effectuer l’analyse des soumissions.
• Assurer une présence technique pour supporter les clients lors du développement de leur projet.
• Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients.
• Créer et présenter des propositions compétitives avec des solutions techniques qui répondent aux besoins et aux exigences des clients en collaboration avec l’équipe assignée au projet.
• Créer, maintenir et faire le suivi des propositions.
• Créer les échéanciers de construction préliminaire pour vos projets.
• Coordonner les activités avec les professionnels impliqués sur les projets.
• Communiquer avec les clients pour clarifier leurs besoins.
• Participer à la définition des besoins du client et en fairel analyse.
• Développer et maintenirun contact privilégié et une communication fluide avec les clients identifiés.
• Supporter le chef d’équipe des technologues avec le contrôle de qualité des plans produits.
• Toutes autres tâches connexes
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction de bâtiment.
• Avoir complété un BAC en génie de la construction ou en architecture, un DEC peut être considéré selon les années d'expérience.
• Bilinguisme afin d'être en mesure de communiquer avec des fournisseurs et partenaires à l'externe.
• Bonnes connaissances en estimation.
• Connaissance des logiciels MS Project, Procore et AutoCAD (un atout).
• Intégrité et honnêteté.
• Excellentes compétences en communication afin d’exercer un leadership d’influence.
• Orientation vers l’amélioration continue.
• Bonnes compétences en négociation et en planification.
• Grand sens de l’organisation et volonté de travailler en équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.
• Capacité de gérer des projets multiples de manière simultanée.
• Capacité à gérer des échéanciers et des livrables serrés.

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Une flexibilité d'horaire hybride qui te permet d'avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événementsen groupe pour lesfansdu socialqui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pasannée80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.