Gestionnaire de programmes

Talent Find Recruitment Solutions Inc.; Saint-Roch-de-l'Achigan; In loco; CAD 110.000 - 140.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Talent Find Recruitment Solutions Inc. recherche un(e) Gestionnaire de programmes pour piloter un portefeuille stratégique de développement de produits dans le Grand Montréal.

Vous reportez au Vice-président Développement de produits et assurerez planification, coordination et exécution des programmes. Vous alignerez priorités d’affaires, capacités techniques et ressources, tout en supervisant les budgets, échéanciers et livrables, et en stimulant l’innovation au sein d’une organisation

Competenze

• :présentation des exigences:

Mansioni

• Définir et maintenir la feuille de route consolidée des programmes de développement.
• Assurer l'alignement entre les priorités, les ressources et la capacité organisationnelle.
• Encadrer le processus de développement de produits et la gouvernance décisionnelle.
• Piloter les analyses de compromis entre portée, coûts et échéanciers.
• Développer et gérer les budgets, échéanciers et plans d'exécution.
• Identifier et atténuer les risques liés aux programmes.
• Coordonner les livrables interfonctionnels entre l'ingénierie, les opérations, la qualité, le marketing, les ventes et la chaîne d'approvisionnement.
• Présenter l'avancement des programmes et les recommandations à la direction.
• Assurer la collaboration et la communication entre les multiples parties prenantes.

Conoscenze

Gestion de portefeuille

Leadership transversal

Analyse stratégique

Relations interpersonnelles

Bilingue FR-EN

Formazione

Baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe

Descrizione del lavoro

Gestionnaire de programmes | Rive-Nord de Montréal

Notre client, une entreprise manufacturière innovante en forte croissance et reconnue mondialement pour ses produits de pointe, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de programmes pour piloter son portefeuille stratégique de développement de produits.

Notre client est un leader québécois reconnu pour son innovation, sa croissance soutenue et son engagement envers l'excellence. Présente à l'échelle internationale, l'organisation développe des produits de haute qualité et favorise une culture axée sur la collaboration, l'agilité et l'amélioration continue.

À propos du rôle

Relevant du Vice-président Développement de produits, le ou la Gestionnaire de programmes assurera la planification, la coordination et l'exécution d'un portefeuille de projets stratégiques de développement de produits. Cette personne jouera un rôle central dans l'alignement des priorités d'affaires, des capacités techniques et des ressources organisationnelles afin de garantir la livraison réussie des programmes.

Principales responsabilités

• Définir et maintenir la feuille de route consolidée des programmes de développement.
• Assurer l'alignement entre les priorités, les ressources et la capacité organisationnelle.
• Encadrer le processus de développement de produits et la gouvernance décisionnelle.
• Piloter les analyses de compromis entre portée, coûts et échéanciers.
• Développer et gérer les budgets, échéanciers et plans d'exécution.
• Identifier et atténuer les risques liés aux programmes.
• Coordonner les livrables interfonctionnels entre l'ingénierie, les opérations, la qualité, le marketing, les ventes et la chaîne d'approvisionnement.
• Présenter l'avancement des programmes et les recommandations à la direction.
• Assurer la collaboration et la communication entre les multiples parties prenantes.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de programmes dans un environnement manufacturier.
• Expérience en gouvernance, transformation organisationnelle et projets stratégiques.
• Certification PMP, un atout.
• Solides compétences en gestion de portefeuille et en leadership transversal.
• Excellentes habiletés analytiques, stratégiques et relationnelles.
• Bilinguisme français-anglais.
• Capacité à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Occasion unique de piloter des initiatives stratégiques à fort impact.
• Entreprise internationale en pleine croissance.
• Environnement favorisant l'innovation et la collaboration.
• Visibilité auprès de la haute direction.
• Rôle clé dans l'évolution du portefeuille de produits et de la stratégie organisationnelle.

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