Gestionnaire de transfert technologique

Michael Page; Brossard; On-site; CAD 110,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de REER avantageux

Bonus annuel basé sur la performance

Job summary

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de transfert technologique pour piloter une équipe spécialisée et assurer le succès des transferts jusqu’à l’échelle commerciale. Le candidat doit avoir un diplôme en sciences ou en génie, 10 ans d'expérience dans le transfert technologique et 5 ans en gestion d'équipe. Le salaire offert est entre 110 000 $ et 125 000 $ selon l'expérience, avec des avantages tels qu'un programme de REER et un bonus annuel basé sur la performance.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en développement ou transfert technologique.
• Au moins 5 années d'expérience en gestion d'équipe.
• Maîtrise des équipements et procédés de fabrication dans le secteur CPG.

Responsibilities

• Gérer les activités de transfert technologique des nouveaux produits.
• Évaluer la faisabilité des projets.
• Coordonner les activités interdisciplinaires.

Skills

Leadership

Excellentes capacités de communication

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat ou maîtrise en sciences ou en génie

Job description

Gestionnaire de transfert technologique

En tant que Gestionnaire de transfert technologique, vous piloterez une équipe spécialisée et assurerez le succès des transferts jusqu’à l’échelle commerciale dans des délais exigeants.

Informations sur l'entreprise

Notre client, acteur majeur du secteur CPG situé sur la Rive-Sud, est reconnu pour son expertise en développement. L'entreprise bénéficie d'un environnement moderne, d'installations à la fine pointe et d'une forte culture d'innovation. Vous rejoindrez une organisation qui valorise la collaboration, l'amélioration continue et la rigueur scientifique.

Missions

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des activités de transfert technologique des nouveaux produits. Vos principales missions sont :

• Évaluer la faisabilité des projets
• Identifier les gaps techniques
• Participer au design et à la mise à l’échelle des procédés
• Coordonner les activités interdisciplinaires
• Assurer la conformité réglementaire
• Superviser une équipe de spécialistes et techniciens
• Approuver la documentation technique
• Supporter les usines dans la fabrication des lots
• Collaborer avec des partenaires externes ainsi qu'avec les autorités réglementaires
• Maintenir les standards de performance et de qualité tout au long du transfert

Profil du candidat

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons le profil suivant :

• Licencié d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en sciences ou en génie
• Au moins 10 ans d'expérience en développement ou transfert technologique
• Au moins 5 années d'expérience en gestion d'équipe
• Maîtrise des équipements et procédés de fabrication en secteur CPG
• Connaissance des normes réglementaires et des bonnes pratiques industrielles
• Leadership, excellentes capacités de communication, sens aigu de l’organisation et solides compétences en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais requis

Conditions et Avantages

• Salaire offert : 110 000 $ à 125 000 $ selon l'expérience
• Programme de REER avantageux
• Bonus annuel basé sur la performance

L'offre inclut un environnement stimulant où l'expertise technique est valorisée, des projets stratégiques à fort impact, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer à l'amélioration continue des procédés. Vous évoluerez dans un cadre collaboratif, dynamique, avec des conditions de travail attractives et la chance de participer activement à la mise en marché de nouveaux produits.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.