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Desjardins recherche un Gestionnaire de produits capable de définir la vision et l’évolution des plateformes SAS dédiées à l’analytique avancée et à l’intelligence artificielle. Vous dirigerez une équipe de Product Owners, en alignant priorités et feuilles de route pour maximiser la valeur métier.
Vous assurerez la continuité et l’évolution des plateformes, piloterez les capacités SAS Viya et travaillerez avec les métiers pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant sécurité et
La Direction Plateforme SAS et Valorisation des métriques, a pour mandat de mettre à la disposition de l’organisation des plateformes analytiques modernes, sécuritaires et accessibles afin d’accélérer la création de valeur par les données et de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires de Desjardins. Nous contribuons activement à l’évolution des capacités analytiques de l’organisation en assurant l’exploitation, la modernisation et l’amélioration continue de l’écosystème SAS. À titre de Gestionnaire de produits (Product Manager), vous définirez la vision et l'évolution stratégique de plateformes de données au cœur des capacités analytiques de l'organisation. Vous agirez comme leader produit auprès d'une équipe de Product Owners en assurant l'alignement des priorités, la structuration des feuilles de route et la maximisation de la valeur d'affaires. Dans un environnement complexe et en constante évolution, vous transformerez l'ambiguïté en orientations claires, mobiliserez les partenaires d'affaires et technologiques autour d'une vision commune et contribuerez à l'évolution de plateformes soutenant l'analytique avancée, l'intelligence artificielle et la valorisation des données à grande échelle.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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2026-11-29