Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Wabtec, leader mondial dans le transport, recherche un Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) pour piloter le cycle de vie et aligner l’offre OE et Services avec les besoins du marché régional.
Vous collaborerez avec les équipes commerciales, d’ingénierie, d’approvisionnement et d’exploitation pour définir la feuille de route, analyser la rentabilité et transformer les exigences clients en solutions différenciées, afin de soutenir une croissance durable et la
Qualifications
- Baccalauréat en génie, en afffaires ou domaine connexe; MBA considéré comme un atout.
- Plus de 5 années d'expérience en gestion de produits, en ventes, en développement des affaires ou en gestion de centre de profits.
- Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies de produits, de feuilles de route, d'analyses de rentabilité et d'offres couvrant tout le cycle de vie.
- Expérience de direction de projets multifonctionnels impliquant les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement, de finances et commerciales.
- Connaissance du français requise pour les postes situés au Québec; formation en français offerte.
Responsabilités
- Définir et exécuter la stratégie et la feuille de route produit assignée.
- Traduire les besoins clients en exigences produit et services avec les équipes d'ingénierie et commerciales.
- Collaborer avec les équipes ingénierie, opérations et vente pour réaliser les objectifs.
- Assurer la préparation et le soutien tout au long du cycle de vie OE et Services.
- Veiller à la compétitivité et à l'innovation des produits et solutions.
Connaissances
Formation
Description du poste
Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d’améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.
Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir «Un seul Wabtec», avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.
Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde.
À titre de Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC), vous interviendrez dans l'ensemble du cycle de vie des produits et contribuerez aux objectifs commerciaux des activités d'équipement d'origine (OE) et de services. Vous collaborerez avec un vaste réseau d'intervenants responsables du développement, de la vente, de la livraison et du soutien de nos produits tout au long de leur cycle de vie.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des comptes clés, de développement des affaires, de soumissions, d'opérations commerciales (COM-OPS), d'ingénierie de produits, d'approvisionnement, d'exploitation et de services au sein de la région. Vous collaborerez également avec les équipes mondiales de gestion de produits et d'ingénierie afin d'assurer l'alignement entre les besoins des marchés régionaux et la stratégie globale des produits.
En tant que membre de l'équipe de gestion de produits RSC, vous serez responsable de définir et d'exécuter la stratégie de votre portefeuille de produits assigné tout au long de son cycle de vie. Relevant du directeur, Gestion de produits RSC, vous contribuerez à stimuler une croissance rentable en harmonisant l'offre de produits avec les besoins des clients, les tendances du marché et les priorités de l'entreprise dans les marchés OE et Services.
Vous serez responsable de la feuille de route des produits de votre portefeuille, en définissant la vision stratégique, le positionnement sur le marché et l'orientation concurrentielle de vos produits. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes commerciales, d'ingénierie, d'approvisionnement et d'exploitation, vous traduirez les besoins des clients et du marché en solutions distinctives qui favorisent une croissance durable, améliorent la compétitivité et créent de la valeur à long terme pour les clients et l'entreprise.
- Baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; diplôme d'études supérieures ou MBA considéré comme un atout.
- Plus de 5 années d'expérience en gestion de produits, en ventes, en développement des affaires ou en gestion de centre de profits (P&L), idéalement dans l'industrie ferroviaire ou auprès d'un fabricant d'équipement d'origine (OEM).
- Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies de produits, de feuilles de route, d'analyses de rentabilité et d'offres couvrant tout le cycle de vie.
- Expérience de direction de projets multifonctionnels impliquant les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement, de finances et commerciales.
- La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.
- Définir la vision du marché secondaire (aftermarket), la stratégie et la feuille de route pluriannuelle des lignes de produits assignées en fonction du potentiel du marché, du cycle de vie des flottes, de l'évolution technologique, des exigences des clients et de la dynamique concurrentielle.
- Définir, développer et rationaliser un portefeuille évolutif de produits, pièces, mises à niveau et solutions de services « de base ».
- Établir la portée des offres, les applications visées, les règles de configuration, les propositions de valeur et les plans de cycle de vie.
- Assumer la responsabilité des analyses de rentabilité au niveau des produits, des coûts cibles, de l'architecture des marges, de la valeur du cycle de vie et des recommandations d'investissement.
- Suivre les commandes, les revenus, la marge contributive, la part de marché et la santé du pipeline de ventes pour les produits assignés, et mettre en œuvre des actions correctives avec les équipes KAM, BD et les autres fonctions lorsque des écarts sont constatés.
- Identifier les possibilités d'amélioration et d'évolution des produits, les occasions de réduction des coûts et les investissements technologiques.
- Diriger les initiatives d'amélioration de la compétitivité impliquant notamment les analyses de coûts du cycle de vie (LCC), RAMS, l'ingénierie, la fabrication, les méthodes, la qualité et d'autres fonctions pertinentes.
- Synthétiser les informations provenant de la gestion des comptes clés (KAM), du développement des affaires (BD), des interactions avec les clients, des performances sur le terrain, des données de base installée et des études de marché.
- Traduire les besoins prioritaires en exigences claires de produits et de services avec les équipes d'ingénierie de produits et les autres fonctions.
- Assurer la préparation du soutien tout au long du cycle de vie : pièces, outillage, documentation, capacités de réparation, stratégie fournisseurs, formation, transition des garanties, mise en service des flottes et soutien à long terme.
- Maintenir une connaissance à jour du marché, de la flotte installée, des concurrents et des tendances technologiques propres aux produits.
- Transformer ces informations en priorités de feuille de route, en stratégies de positionnement et en évaluations des risques et opportunités.
- Soutenir les équipes BD et KAM grâce à votre expertise produit, l'interprétation des exigences, le positionnement technique, les analyses de rentabilité et l'évaluation des risques liés aux produits.
- Fournir aux équipes COM-OPS les intrants techniques nécessaires pour élaborer et soumettre des offres de qualité concernant les produits et services.
- Veiller à ce que les appels d'offres et projets utilisent, dans la mesure du possible, les offres standard approuvées.
- Superviser les exceptions, dérogations produits et engagements de feuille de route en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation, d'approvisionnement et de qualité.
- Communiquer la vision produit, la feuille de route et la stratégie d'offre aux parties prenantes régionales.
- Fournir les connaissances, outils et formations permettant aux équipes KAM et BD d'identifier, de positionner et de concrétiser les opportunités de manière cohérente.
Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.
Ce rôle est également éligible à une prime de performance.
Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.
Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.
Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.
Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.
Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.
It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.
Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 31K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!
As a Rolling Stock Components (RSC) Product Manager, you will work across the entire product lifecycle, supporting both Original Equipment (OE) and Services business objectives. You will collaborate with a diverse network of stakeholders responsible for developing, selling, delivering, and supporting our products throughout their lifecycle.
In this role, you will partner closely with Key Account Management, Business Development, Tendering, Commercial Operations (COM-OPS), Product Engineering, Sourcing, Operations, and Services teams within the region, while also working with global Product Management and Engineering teams to ensure alignment between regional market needs and global product strategy.
As a member of the RSC Product Management team, you will be responsible for defining and executing the strategy for your assigned product portfolio across its full lifecycle. Reporting to the Director, RSC Product Management, you will help drive profitable growth by aligning product offerings with customer needs, market trends, and business priorities across both OE and Services markets.
You will own the product roadmap for your assigned portfolio, defining the strategic vision, market positioning, and competitive direction of your products. Through close collaboration with commercial, engineering, sourcing, and operations teams, you will translate customer and market requirements into differentiated solutions that deliver sustainable growth, improve competitiveness, and create long‑term value for customers and the business.
- Bachelor’s degree in engineering, business administration, or a related field; advanced degree or MBA preferred
- More than 5 years of experience in product management, sales, business development, or profit center (P&L) management, ideally in the rail industry or at an original equipment manufacturer (OEM).
- Demonstrated experience developing product strategies, roadmaps, business cases and lifecycle offerings.
- Experience leading cross-functional work across Engineering, Operations, Sourcing, Finance and Commercial teams.
- Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.
Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation available in fields relevant to our industry.
- Product strategy and roadmap: Define the aftermarket vision, strategy and multi-year roadmap for assigned product lines based on market entitlement, fleet lifecycle, technology evolution, customer requirements and competitive dynamics.
- Portfolio and offering management: Define, develop and rationalize a scalable portfolio of “core” products, parts, upgrades and service solutions. Establish offering scope, target applications, configuration rules, value propositions and lifecycle plans.
- Product economics and profitable growth: Own product-level business cases, target cost, margin architecture, lifecycle value and investment recommendations. Monitor orders, revenue, contribution margin, market share and pipeline health by assigned product, and initiate corrective actions with KAM, BD and functional teams, as deviations from targets exist.
- Innovation and competitiveness: Identify product upgrade/evolution potential, cost-reduction opportunities and technology investments for assigned products. Lead cross-functional competitiveness improvements involving LCC, RAMS, engineering, manufacturing, methods, quality and others as required.
- Other responsibilities include:
- Voice of market to requirements: Synthesize inputs from Key Account Management (KAM), Business Development (BD), customer engagements, field performance, installed-base data and market research. Translate prioritized needs into clear product and service requirements with Product Engineering and other functions.
- OE lifecycle and Services readiness: Drive lifecycle readiness for parts, tooling, documentation, repair capability, supplier strategy, training, warranty transition, fleet introduction and long-term support.
- Market and competitive intelligence: Maintain product-specific market intelligence, fleet and installed-base visibility, competitor analysis and technology trends. Convert insights into roadmap priorities, offer positioning and risks/opportunities.
- Opportunity and proposal enablement: Support BD and KAM with product expertise, requirements interpretation, technical positioning, business‑case inputs and product risk assessment. Support Commercial
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