Gestionnaire de produits 1

Bell; Ottawa; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Bell 35%

Avantages sociaux

Job summary

Bell est à la recherche d’un gestionnaire de produit pour piloter le développement de bout en bout et le lancement de solutions innovantes au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, analyserez les données clients et du marché, et gérerez des projets complexes pour maximiser l’impact.

Vous assurerez le cycle de vie des produits, alignerez les parties prenantes et présenterez des analyses de rentabilité, tout en

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration ou ingénierie.
• Expérience en conception de solutions répondant aux besoins des clients.
• Expérience en développement ou gestion de produits, télécommunications ou divertissement résidentiel.
• Compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Gestion multi-tâches et organisation.

Responsibilities

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour lancer de nouveaux produits.
• Analyser les données clients et du marché pour guider les décisions.
• Gérer des projets complexes et assurer l'exécution.
• Gérer le cycle de vie des produits et aligner les parties prenantes.
• Préparer des présentations sur portée, calendrier et budget.

Education

Diplôme universitaire en administration ou ingénierie

Job description

• Executing flawlessly on projects, by building the right features for our customers and launching them quickly into the market.

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Résumé

Le gestionnaire de produit dirige le développement de bout en bout et le lancement de produits novateurs en collaborant avec des équipes interfonctionnelles, en analysant les données des clients et du marché, en gérant des projets complexes et en assurant une exécution fluide. Il aligne les parties prenantes, surveille les concurrents, gère les cycles de vie des produits et contribue aux analyses de rentabilisation tout en appliquant de solides compétences en analyse, en technique et en gestion de produit Agile.

Principales responsabilités

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires de premier plan dans l’industrie pour concevoir et lancer de nouveaux produits et fonctionnalités innovants que les clients vont adorer.
• Combiner votre créativité avec une analyse de données rigoureuse afin d’offrir une expérience client optimale.
• Présenter des solutions et des recommandations innovantes dans des documents concis et convaincants destinés à la haute direction.
• Executing flawlessly on projects, by building the right features for our customers and launching them quickly into the market.
• Exécuter les projets avec excellence en développant, en développant les bonnes fonctionnalités pour nos clients et en les lançant rapidement sur le marché.
• Gérer des projets hautement complexes et/ou des initiatives stratégiques impliquant de grandes équipes interfonctionnelles.
• Aligner les parties prenantes à travers l’entreprise lors de l’introduction de nouveaux produits ou des mises à jour de produits existants.
• Assurer un suivi proactif des enjeux et des risques, tout en les escaladant à la haute direction de projets afin de garantir la mise en place de mesures d’atténuation appropriées.
• Préparer et contribuer aux présentations internes concernant la portée du projet, le calendrier, les activités, les enjeux, le budget et l’avancement.
• Élaborer les échéanciers de projet et contribuer à définir une portée découpée en composantes gérables
• Surveiller les concurrents traditionnels et émergents, et informer l’organisation lorsque des changements surviennent sur le marché.
• Gérer le cycle de vie des produits pour l’ensemble de votre portefeuille.
• Fournir des contributions aux analyses de rentabilité afin d’identifier les raisons commerciales de poursuivre certaines initiatives produites.

Qualifications Essentielles

• Diplôme universitaire, idéalement en administration ou en ingénierie.
• Expérience préalable dans la conception de solutions répondant aux besoins des clients.
• Expérience en développement ou gestion de produits, idéalement dans les domaines des télécommunications ou du divertissement résidentiel.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et solides capacités analytiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter rapidement aux priorités changeantes, avec de fortes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
• Esprit d’équipe, sens de l’action, autonomie et orientation vers les résultats. Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Grande attention aux détails et à l’exécution, avec une aptitude de prendre des initiatives et de mener le travail à terme.
• Capacité à apprendre et à comprendre de nouvelles technologies.
• Capacité à recueillir et analyser les exigences, et à prioriser les fonctionnalités et les user stories.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication.
• Expérience avec Scrum ou d’autres méthodologies Agile.
• Connaissance de la stratégie d’entreprise et des opérations, notamment des processus d’affaires.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-20

établi : Canada, ON, Toronto

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.