Gestionnaire de produit, Innovation d’entreprise - FR

Symcor; Mississauga; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Primes et avantages sociaux flexibles

Encadrement et développement

Impact communautaire

Équipe dynamique et collaborative

Équilibre travail-vie

Job summary

Symcor recherche un chef d’équipe Lean/innovation pour transformer des idées floues en cas d’affaires clairs et un ROI mesurable dans le secteur des services financiers canadiens.

Le rôle est hybride avec 1–2 jours sur place et 2–3 jours lors des premières semaines pour faciliter l’intégration et la collaboration.

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, finance, ingénierie, informatique ou domaine connexe.
• Expérience 2–3 ans pertinente dans un rôle produit/innovation.
• Expérience pratique de PDLC dans un contexte produit réel.
• Bonne capacité d’analyse financière et jugement business.

Responsibilities

• Assumer le Lean Business Case de bout en bout et cadrer le problème.
• Appliquer PDLC à chaque étape et déplacer les idées rapidement.
• Prioriser le pipeline d’innovation et maintenir les scores de priorisation.
• Diriger l’équipe au quotidien, incluant architecte et designer.
• Prototypez rapidement avec des outils IA pour tester des idées.
• Effectuer la découverte avec clients et partenaires pour valider la demande.
• Présenter des recommandations aux cadres et orienter les décisions.
• Bâtir des relations solides avec les parties prenantes.

Skills

Lean

PDLC

Financial acumen

Prioritization

Influence without authority

AI prototyping

Entrepreneurial mindset

Fintech/payments

Executive communication

Education

Bachelor en commerce/finance/engineering/IT

Tools

Claude

Cursor

Lovable

v0

Job description

À propos de Symcor

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!

À propos de Symcor

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!

#votreplaceestici

Pour en savoir plus, allez à www.symcor.ca/fr

L'opportunité :

Enterprise Innovation transforme des idées ambiguës en produits financés et validés pour les services financiers canadiens. En tant que chef d'équipe, vous prendrez en charge le dossier d'affaires Lean d'un problème flou jusqu'à une taille d'opportunité claire et un cas de retour sur investissement. Vous utiliserez la méthodologie PDLC pour passer des idées de l'étincelle à l'échelle, et les prouver avec des prototypes fonctionnels.

Niveau : 17

Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés sont censés être sur place 2 à 3 fois par semaine durant leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration

À propos du poste :

• Assumez le Lean Business Case d'un bout à l'autre : cadrez le problème, évaluez l'opportunité, et construisez le dossier de retour sur investissement avec la taille du marché, l'économie unitaire et une recommandation claire de « go or no go »
• Appliquer la méthodologie PDLC à chaque étape, de l'idéation et validation à la phase pilote et à l'échelle, et déplacer, pivoter ou arrêter les idées tôt
• Prioriser le pipeline d'innovation avec des outils structurés, obtenir des scores honnêtes à la priorisation trimestrielle, et maintenir la barre, y compris sur les idées auxquelles les gens sont attachés
• Dirigez l'équipe au quotidien, incluant un architecte et un designer
• Prototypez rapidement avec du vibe coding et des outils d'IA pour tester des idées avant de vous engager dans l'investissement
• Faites la découverte avec les clients, partenaires et parties prenantes internes pour valider la demande réelle
• Présenter des recommandations aux cadres supérieurs et orienter les décisions
• Bâtissez des relations solides avec les parties prenantes

Ce que vous apportez :

• 2 à 3 ans d'expérience connexe
• Expérience prouvée dans l'application de la méthodologie PDLC dans un environnement produit réel
• Un raisonnement financier solide et d'affaires, avec le jugement de savoir quand les chiffres ne sont pas suffisants et la capacité de défendre une affaire devant un directeur financier
• Compétences de priorisation (RICE, pointage pondéré, taille d'opportunité, ou similaire)
• Influence sans autorité : on gagne d'abord la confiance, puis on fait bouger les gens
• L'épine dorsale pour repousser sous pression
• Confort avec l'ambiguïté et les cycles courts, et la possibilité de commencer sans un cahier des charges entièrement défini
• Prototypage pratique de l'IA : vous avez construit quelque chose avec des outils comme Claude, Cursor, Lovable ou v0
• Une mentalité d'entrepreneur ou d'intrapreneur
• Expérience en fintech ou en paiements, avec une exposition canadienne qui est un atout important
• Communication au niveau exécutif, écrite et orale

Éducation :

• Baccalauréat en commerce, commerce, finance, génie, informatique, ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

C'est agréable à avoir

• Parcours en startup ou en studio de capital-risque
• Expérience dans la navigation dans les processus de gouvernance et de financement de grandes entreprises

Connaissance des rails de paiement canadiens et de la réglementation

Les avantages dont vous profiterez

Chez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilégions l’entraide pour permettre à chacun de réaliser son potentiel, améliorer la vie de nos communautés et viser une réussite collective.

• Programme de rémunération global avec primes, avantages sociaux flexibles et salaire concurrentiel
• Une direction qui favorise votre développement en vous offrant encadrement et opportunités
• Possibilité de collaborer à l’amélioration durable de votre communauté
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et performante, progressiste et collaborative
• Occasion d’accomplir des tâches stimulantes et enrichissantes
• Possibilité d’assumer des responsabilités de plus en plus importantes
• Équilibre travail-vie