Gestionnaire de Produits Senior, Achats

Groupe Dynamite Inc.; Mount Royal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis basés sur les performances

Assurance collective

Rabais Garage et Dynamite

Régime de retraite collectif

Job summary

Groupe Dynamite Inc. à Montréal recherche un Gestionnaire de produits senior, Achats pour diriger la gamme produit et piloter le processus de marchandisage, en collaboration avec les équipes interfonctionnelles.

Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience, un fort sens du style et une aptitude à planifier, négocier et analyser les ventes pour atteindre le plan et les marges.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise exigé, minimum 7 ans d'expérience en mode/achat.
• Solides aptitudes analytiques et sens du business.
• Maîtrise du registre des achats (open-to-buy) et négociation avec fournisseurs.

Responsibilities

• Développer et gérer l’assortiment tout au long du cycle produit.
• Collaborer avec les équipes Planification et Visuel pour optimiser les ventes et les marges.
• Diriger et développer les acheteurs juniors et assistants en marchandisage.
• Suivre les objectifs et adapter rapidement les plans face aux tendances du marché.

Skills

Sens du style

Leadership

Négociation

Planification

Analyse des données

Excel

Gestion de produit

Open-to-buy

Education

Baccalauréat ou maîtrise

Tools

Excel

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi:

L’équipe du Marchandisage est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de produits senior, Achats qui assurera le leadership et la gestion de la gamme de produits pour toutes les facettes du processus de marchandisage. Vous travaillerez dans des équipes interfonctionnelles pour développer, concevoir et gérer efficacement la marchandise de manière à créer une gamme de produits qui correspond aux plans d’affaires et à la vision à long terme.

Responsabilités:

• Favoriser la croissance actuelle et future du département grâce au développement des assortiments de marchandise;
• Cultiver le succès en atteignant ou en dépassant toujours les objectifs du plan;
• Développer des stratégies créatives et innovatrices pour générer un plan d’affaires;
• Comprendre et analyser la concurrence et le marché afin de mettre l’accent sur la clientèle et développer des idées innovatrices;
• Gérer le registre des achats (open-to-buy) afin de stimuler et de générer des stratégies d’affaires;
• Travailler de pair avec l’équipe de la Planification afin de gérer le registre des achats en ce qui a trait aux reçus, aux ventes, aux marges, aux réductions et aux semaines de stock;
• Mener et gérer la planification, les prix et le processus de création des produits, incluant le plan de style/couleur et la stratégie de grandeurs;
• Analyser la performance et les plans afin d’aider à identifier les opportunités de ventes et de marges pouvant excéder le plan;
• S’efforcer constamment d’offrir des produits tendance à la cliente et favoriser la croissance du département grâce à la planification de l’assortiment;
• S’adapter rapidement aux changements/tendances se produisant au sein des opérations et du marché;
• Diriger des rencontres d’affaires de façon efficace; communiquer, influencer et négocier avec des équipes interfonctionnelles afin de réaliser la vision;
• Collaborer avec l’équipe du Visuel et la gestion continue dans le développement et l’exécution du marchandisage;
• Former, diriger et développer les acheteurs juniors et les assistants en marchandisage afin de continuellement améliorer les habiletés et la performance nécessaires pour livrer le plan d’affaires;
• Déléguer la responsabilité et la responsabilisation aux employés directs et offrir des opportunités pour démontrer leurs habiletés.

Qualifications:

• Baccalauréat ou maîtrise;
• Minimum de 7 ans d’expérience comme acheteur en mode et/ou en gestion de produits de mode;
• Excellent sens du style et connaissance des tendances mode;
• Solide connaissance des produits et un équilibre entre les aptitudes créatives et analytiques pour avoir un impact positif sur les résultats nets;
• Excellent sens des affaires et aptitudes analytiques;
• Langue de travail: Français ou anglais, d’excellentes aptitudes en communication en anglais (écrit et parlé) sont requises pour travailler avec les fournisseurs internationaux;
• Bonnes aptitudes pour la planification et expérience en gestion du registre des achats (open-to-buy);
• Excellente habileté à travailler en équipe et aptitudes en leadership;
• Bonnes aptitudes informatiques (Excel et/ou systèmes logiciels équivalents);
• Connaissance approfondie de nos marques et de leur marché cible.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.