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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Les équipements d’érablière CDL inc. recherche un Gestionnaire de production pour diriger les activités de production dans un contexte manufacturier.
Vous collaborerez avec plusieurs départements et jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des performances, de la qualité et des livraisons. Le poste requiert un DEC ou BAC en génie industriel/génie mécanique ou équivalent, avec une expérience en gestion d’équipes et en planification.
Chez CDL, nous concevons et fabriquons des équipements reconnus dans l'industrie acéricole. Notre succès repose sur l'engagement de nos équipes, l'innovation et l'amélioration continue. Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de production mobilisateur(trice) qui contribuera activement à l'atteinte de nos objectifs opérationnels et à la performance de nos opérations manufacturières.
Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément.
Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle:
Tu possèdes les connaissances techniques essentielles:
Tu fais preuve:
Dès l’embauche : minimum de 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prisent durant les semaines de la construction.
Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et échelle salariale
Assurance vie pour l’employé, le conjoint et les enfants.
Invalidité courte durée (STD) : remplacement de revenu à 60 % selon les modalités du régime.
Invalidité longue durée (LTD) : 60 % du revenu mensuel jusqu’à 65 ans selon les protections en vigueur.
Couverture médicale complète : médicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils médicaux, etc.
Soins paramédicaux : massothérapie, physiothérapie, psychologie, osteopathie, acupuncture et autres — montant annuel combiné.
Soins de la vue : examen de la vue selon les limites du régime.
Protection voyage : soins d’urgence à l’extérieur du pays et assistance médicale mondiale 24/7.
Services de santé virtuels : consultations médicales, renouvellements d’ordonnances, résultats de tests, iCBT, etc.
Service Teladoc – Diagnosis & support : avis de spécialistes et accompagnement personnalisé pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement.
Programme de télémédecine TELUS Santé.
Programme d’aide aux employés (PAE) :
Accès et confidentialité
Service gratuit pour l’employé et sa famille immédiate.
Confidentiel en tout temps — aucune information n’est transmise à l’employeur.
Soutien disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, partout.
Types de soutien offerts
Séances de counseling avec des professionnels qualifiés.
Orientation vers des spécialistes si un suivi plus long est nécessaire.
Aide pour :
Stress, anxiété, santé mentale, situations de crise.
Relations familiales : communication, séparation, divorce, parentalité.
Problèmes professionnels : rendement, conflits, équilibre travail‑vie.
Dépendances : alcool, drogues, tabac.
Ressources pour enfants ou aînés : écoles, résidences, soins.
Conseils juridiques (droit familial).
Conseils financiers : dettes, retraite, faillite.
Accès numérique – Application TELUS Santé Intégrale
Accès à des ressources sur : famille, santé, finances, travail et mieux‑être.
Fonction Soins immédiats pour un soutien rapide.
Évaluation du mieux‑être global pour identifier les pistes d’amélioration.
Accès simplifié : possibilité d’appeler un conseiller directement via l’application.
Garderie accréditée directement sur le site de l’usine de Sainte‑Claire.
Postes permanents, temps plein, à l’année (jour ou soir).
Prime de soir
Prime de chef d’équipe
Horaires selon les postes : 3 jours, 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours par semaine.
Aucune fin de semaine.
RÉER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service.
Affichage interne prioritaire et possibilités d’avancement.
Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.