Gestionnaire de contrats

Morgan Philips Group; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Morgan Philips Canada accompagne l’Administration portuaire de Montréal (APM) dans le recrutement du prochain gestionnaire de contrats. Vous interviendrez comme expert en gestion contractuelle, interpréterez les clauses et évaluerez les risques liés aux changements et réclamations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets et juridiques, assurerez le suivi des obligations et garantirez la traçabilité des documents tout au long du cycle des projets d’infrastructure.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Bonne compréhension des principes de gestion contractuelle et des contrats de construction.
• Expérience en gestion des changements et différends contractuels.

Responsibilities

• Administrer et suivre les contrats liés aux projets d’infrastructure et de construction de l’APM.
• Interpréter les dispositions contractuelles et évaluer les répercussions sur les projets.
• Évaluer les impacts des changements et recommander des orientations.
• Analyser les réclamations et déterminer les stratégies de règlement.
• Conseiller les gestionnaires de projets et participer à des stratégies de négociation.
• Maintenir la traçabilité des décisions et de la documentation contractuelle.

Skills

Gestion contractuelle

Analyse

Rédaction de rapports

Gestion de projet

Communication

Education

Baccalauréat en administration, gestion ou droit

Tools

Excel

SharePoint

SAP

Aconex

Job description

Morgan Philips Canada est fier d’accompagner l’Administration portuaire de Montréal (APM) dans le recrutement de son ou sa prochain(e) gestionnaire de contrats.

L’APM exploite une infrastructure portuaire stratégique au cœur de la chaîne logistique nord-américaine. Dans un contexte marqué par la réalisation de projets d’infrastructure majeurs, notamment le développement du terminal à Contrecœur, elle souhaite accueillir une personne expérimentée qui contribuera activement à la saine gestion de ses contrats de construction et à la protection de ses intérêts commerciaux, opérationnels et financiers.

Votre rôle

Relevant de la Direction, Contrats et affaires juridiques, vous agirez comme expert(e) et conseiller(ère) stratégique en gestion contractuelle auprès des équipes responsables des projets d’infrastructure et de construction.

Vous interpréterez les clauses contractuelles, évaluerez les risques liés aux changements, aux réclamations et aux différends commerciaux, puis formulerez des recommandations destinées à soutenir la prise de décision de la direction.

En étroite collaboration avec les équipes de gestion de projets, d’ingénierie, de construction, de gestion documentaire et des affaires juridiques, vous assurerez également le suivi des obligations contractuelles ainsi que la qualité et la traçabilité de la documentation tout au long du cycle de réalisation des projets.

Vos principales responsabilités

• Administrer et assurer le suivi des contrats liés aux projets d’infrastructure et de construction de l’APM;
• Interpréter les dispositions contractuelles afin d’en déterminer l’application et les répercussions sur les projets;
• Évaluer les impacts contractuels, financiers et opérationnels des changements proposés et recommander les orientations permettant de protéger les intérêts de l’organisation;
• Analyser les réclamations, les enjeux contractuels et les différends commerciaux, puis déterminer les stratégies de traitement et les avenues de règlement à privilégier;
• Conseiller les gestionnaires de projets et participer à l’élaboration des stratégies de négociation;
• Évaluer les risques contractuels susceptibles d’avoir une incidence sur les coûts, les échéanciers et les objectifs organisationnels, et recommander les mesures d’atténuation appropriées;
• Maintenir une documentation contractuelle rigoureuse et assurer la traçabilité des décisions, des communications et des éléments de preuve;
• Collaborer avec l’équipe des affaires juridiques dans le traitement, le suivi et la documentation des dossiers contractuels litigieux ou judiciarisés;
• Produire des avis professionnels et formuler des recommandations influençant les décisions contractuelles, opérationnelles et financières liées aux projets;
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de projet, de l’ingénierie, des affaires juridiques, des entrepreneurs et des différents partenaires;
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques, pratiques, outils et cadres de gestion contractuelle de l’APM;
• Représenter l’organisation auprès des entrepreneurs et des partenaires relativement aux différents enjeux contractuels.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, en gestion des approvisionnements, en ingénierie, en droit ou dans un domaine connexe;
• De sept (7) à dix (10) années d’expérience pertinente en gestion contractuelle, idéalement dans le cadre de projets d’infrastructure ou de construction;
• Bonne compréhension des principes de gestion contractuelle et des contrats de construction;
• Expérience significative en gestion des changements, des réclamations et des différends contractuels;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Aptitude à formuler des recommandations claires et à exercer une influence auprès de parties prenantes variées;
• Connaissance des bonnes pratiques en gestion documentaire et en administration de la preuve documentaire;
• Grande rigueur, autonomie, jugement professionnel et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement aux priorités changeantes;
• Excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, ainsi que connaissance de SharePoint;
• Connaissance de SAP, d’Aconex ou d’une plateforme similaire de gestion documentaire, un atout.

Ce rôle constitue une occasion unique de contribuer à des projets d’infrastructure portuaire d’envergure et d’exercer une réelle influence sur les orientations contractuelles d’une organisation stratégique pour l’économie québécoise et canadienne.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous croyons qu’il est essentiel de concrétiser notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion afin d’offrir un environnement accueillant à l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.