Gestionnaire de comptes principal(e), RP et marketing d’influence

Publicis Groupe; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Job summary

North Strategic, agence du groupe Publicis, recherche un gestionnaire de comptes principal(e) en RP et marketing d’influence à Toronto. Vous piloterez des programmes pour des marques nationales et internationales, en coordonnant équipes et partenaires afin d’obtenir des résultats mesurables et une croissance client durable.

Le poste exige leadership, esprit analytique et créativité, avec une forte capacité à développer des stratégies multicanales et à encadrer des talents dans un environnement

Qualifications

• Direction stratégique des campagnes d’influence et RP pour plusieurs clients.
• Planification et exécution de programmes multicanaux.
• Maîtrise des outils de marketing d’influence (Tagger, Captiv8, Traackr).

Responsibilities

• Diriger les campagnes d’influence et RP et optimiser le rendement.
• Collaborer avec la direction pour élaborer des plans stratégiques et des POV.
• Rédiger et réviser des outils de communication et générer une couverture média.
• Entretenir et développer des relations avec les influenceurs canadiens dans les domaines beauté et lifestyle.
• Encadrer les membres juniors et favoriser une culture inclusive.
• Veiller sur les meilleures pratiques et tendances sectorielles.
• Gérer les budgets et les prévisions pour le portefeuille clients.

Skills

Stratégie marketing

Leadership

Gestion d’équipe

Créativité

Analyse et reporting

Tools

Tagger

Captiv8

Traackr

Job description

Company description

Nous sommes North, une agence de communications stratégiques au Canada qui mise sur une approche personnalisée pour faire rayonner les marques grâce à des idées qui circulent et exercent une influence.

Nous combinons l’agilité d’une agence boutique à la force du réseau mondial de Publicis Groupe. Nos équipes œuvrent dans les médias acquis, le marketing d’influence, le contenu, l’expérientiel et la gestion d’enjeux, en apportant une réflexion affûtée et une attention particulière à chaque mandat.

Dans un monde saturé de messages, nous captons l’attention grâce à des idées audacieuses, à une exécution rigoureuse et à une approche axée sur les relations qui favorise la croissance de nos équipes et de nos clients.

Overview

APERÇU DU POSTE :

À titre de gestionnaire de comptes principal(e), RP et marketing d’influence, vous travaillerez en partenariat avec les clients afin de repousser constamment les limites de la créativité dans l’univers des créateurs de contenu, en mettant l’accent sur le repérage et l’exploitation des nouvelles tendances, l’exécution des programmes et le développement des relations clients. Votre capacité à établir des partenariats et à collaborer avec de multiples parties prenantes internes et externes sera essentielle à votre réussite.

Ce poste requiert une personne passionnée par la gestion d’équipe, dotée d’excellentes aptitudes créatives, stratégiques et organisationnelles. Nous recherchons un esprit à la fois créatif et analytique, capable d’élaborer des stratégies médias multicanales pour nos clients.

Dans ce rôle, vous élaborerez et gérerez des stratégies, des programmes et des équipes en marketing d’influence et en relations publiques, en vous appuyant sur une solide compréhension des paysages médiatiques en constante évolution.

Responsibilities

• Direction stratégique des campagnes : Assurer la direction stratégique des programmes de marketing d’influence et de relations publiques pour plusieurs clients, en orientant la stratégie client, l’exécution par les équipes, le développement de partenariats, l’intégration des médias payants et l’optimisation du rendement afin de déployer des campagnes intégrées qui génèrent des résultats mesurables sur les plans commercial et communicationnel.
• Stratégie créative : Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et des points de vue. Faire preuve de curiosité, de créativité et d’esprit critique pour renforcer la présence en ligne des clients et produire un impact mesurable, en accord avec les indicateurs clés de performance des programmes et les objectifs d’affaires.
• Création de récits : Faire preuve d’assurance et d’excellentes compétences en rédaction et en narration, avec la capacité de rédiger et de réviser divers outils de communication qui ont un impact pour les clients et génèrent une couverture médiatique acquise.
• Expertise en relations avec les influenceurs : Entretenir et développer de solides relations avec les influenceurs canadiens dans les domaines de la beauté, de la consommation, du style de vie et d’autres secteurs. Savoir adapter ou personnaliser les approches afin d’atteindre les objectifs de couverture des programmes. Connaître différents outils de marketing d’influence, comme Tagger, Captiv8 et Traackr.
• Gestion des relations clients : Agir comme personne-ressource de confiance auprès des clients, établir des relations solides et faire progresser de façon proactive des programmes pertinents et stratégiques.
• Accompagnement et mentorat : Encadrer les membres juniors de l’équipe avec clarté et bienveillance, en déléguant, en révisant leur travail et en leur offrant de la rétroaction, sans hésiter à mettre la main à la pâte au besoin. Contribuer à la culture inclusive et positive de North et animer des séances de remue-méninges.
• Veille des meilleures pratiques : Suivre les tendances du secteur et des marques, et transformer les meilleures pratiques en améliorations continues.
• Gestion des budgets et des prévisions : Contribuer aux prévisions et gérer les budgets d’un portefeuille de comptes clients, en mettant l’accent sur la croissance organique.

Qualifications

• Direction stratégique des campagnes : Assurer la direction stratégique des programmes de marketing d’influence et de relations publiques pour plusieurs clients, en orientant la stratégie client, l’exécution par les équipes, le développement de partenariats, l’intégration des médias payants et l’optimisation du rendement afin de déployer des campagnes intégrées qui génèrent des résultats mesurables sur les plans commercial et communicationnel.
• Stratégie créative : Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et des points de vue. Faire preuve de curiosité, de créativité et d’esprit critique pour renforcer la présence en ligne des clients et produire un impact mesurable, en accord avec les indicateurs clés de performance des programmes et les objectifs d’affaires.
• Création de récits : Faire preuve d’assurance et d’excellentes compétences en rédaction et en narration, avec la capacité de rédiger et de réviser divers outils de communication qui ont un impact pour les clients et génèrent une couverture médiatique acquise.
• Expertise en relations avec les influenceurs : Entretenir et développer de solides relations avec les influenceurs canadiens dans les domaines de la beauté, de la consommation, du style de vie et d’autres secteurs. Savoir adapter ou personnaliser les approches afin d’atteindre les objectifs de couverture des programmes. Connaître différents outils de marketing d’influence, comme Tagger, Captiv8 et Traackr.
• Gestion des relations clients : Agir comme personne-ressource de confiance auprès des clients, établir des relations solides et faire progresser de façon proactive des programmes pertinents et stratégiques.
• Accompagnement et mentorat : Encadrer les membres juniors de l’équipe avec clarté et bienveillance, en déléguant, en révisant leur travail et en leur offrant de la rétroaction, sans hésiter à mettre la main à la pâte au besoin. Contribuer à la culture inclusive et positive de North et animer des séances de remue-méninges.
• Veille des meilleures pratiques : Suivre les tendances du secteur et des marques, et transformer les meilleures pratiques en améliorations continues.
• Gestion des budgets et des prévisions : Contribuer aux prévisions et gérer les budgets d’un portefeuille de comptes clients, en mettant l’accent sur la croissance organique.

Additional information

• Un travail stimulant qui vous permet d’avoir un impact direct en collaborant avec certaines des plus grandes marques!
• Une culture axée sur l’entrepreneuriat, la créativité, la croissance et la collaboration.
• La possibilité de travailler avec des talents de premier plan au sein d’une agence primée en pleine croissance.
• Un engagement concret envers votre développement professionnel et votre réussite personnelle: laissez-nous vous accompagner.
• L’accès à des milliers de formations en ligne sur demande, ainsi qu’à un ensemble d’outils et de ressources d’IA de premier plan.
• Une rémunération et des avantages sociaux très concurrentiels, y compris des politiques de congés généreuses et des ressources en santé mentale (oui, vraiment : c’est important pour nous).
• Et avons-mentionné les petits plus? Un environnement de travail hybride, un programme de bonification des prestations de congé parental, des activités sociales régulières, une allocation pour le téléphone cellulaire et Internet, une allocation de perfectionnement professionnel ou de bien-être, des groupes-ressources d’entreprise, une assurance privée pour les soins de santé et les soins dentaires, une assurance vie et invalidité… pour n’en nommer que quelques-uns… #workperks.
• La possibilité de travailler de (presque) n’importe où jusqu’à 20 jours par année.
• Des réunions de l’ensemble du personnel pour toujours être au courant.
• Il s’agit d’un poste hybride rattaché à notre bureau de Toronto.

Salaire

La transparence est importante pour nous. La fourchette salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 90,000 $ CAD par année. La rémunération réelle à l’intérieur de cette fourchette sera déterminée selon plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances, les compétences et les certifications applicables. Cette fourchette reflète ce que nous prévoyons raisonnablement offrir selon les données de marché actuelles.

Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus d’embauche sur demande.

Utilisation de l’IA

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment l’examen des candidatures ou l’analyse des CV. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent jamais la prise de décision humaine. Nous privilégions une approche centrée sur l’humain, où votre expérience et votre potentiel sont reconnus par des personnes.

North Strategic s’engage à favoriser la diversité en milieu de travail et offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates en situation de handicap tout au long du processus d’embauche.