Gestionnaire de compte – Marques Nationales

Trans Herb; Saint-Bruno-de-Montarville; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Flexible hours

Vacation & personal leave policy

Group insurance (partial employer paid

Employer retirement plan

Autonomy at work

Free beverages on site

Employee discounts

Job summary

Trans-Herbe cherche un gestionnaire de compte – Marques Nationales pour piloter la gestion des comptes et développer les affaires sur les marques nationales dans les réseaux HRI et pharma. Le poste demande un fort esprit entrepreneurial, une excellente communication et une capacité à négocier.

Le candidat idéal possède un baccalauréat pertinent et au moins 5 ans d’expérience en gestion de comptes, avec un bilinguisme parfait FR-EN.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes et développement des affaires.
• Parfait bilinguisme français-anglais (oral et écrit) indispensable pour communiquer avec des partenaires hors Québec.

Responsibilities

• Établir et entretenir les relations d’affaires avec les clients du territoire.
• Proposer et exécuter des plans de développement pour les marques nationales.
• Développer des partenariats avec courtiers et distributeurs pour atteindre les objectifs.
• Analyser les performances de vente et identifier les opportunités de croissance.
• Planifier les lancements de produits et les initiatives commerciales avec les clients.

Skills

Gestion de comptes

Développement des affaires

Relation client

Education

Baccalauréat en administration/marketing

Tools

Office 365

Job description

Gestionnaire de compte – Marques Nationales

• Travail hybride – télétravail à la discrétion du gestionnaire (maximum 2 jours);
  
• Horaire de travail flexible et le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année !
• Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives;
• Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Poste qui favorise l'autonomie au travail et le sens de l'initiative;
• Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail;
• Rabais avantageux sur l’achat de nos produits.

Qui sommes-nous?

Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international sous les marques Four O'Clock, Four O'Clock Herboriste, La CourTisane et Sens.

Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes. Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif ou la diversité culturelle est valorisée.

Raison d’être du poste

Relevant de la Directrice développement des affaires – Marques Nationales, le(la) titulaire du poste sera responsable de la gestion des comptes clients, du développement des affaires pour les marques nationales dans les réseaux de détails HRI et pharma. Il développera les plans d’affaires pour ses secteurs et sera responsable de l’exécution avec les clients, les distributeurs et les courtiers pour l’ensemble de nos marques dans son territoire.

• Établir et entretenir les relations d’affaires auprès des clients de son territoire;
• Proposer un plan de développement propre à ses secteurs afin de participer à la croissance de nos marques et mettre en place les stratégies pour atteindre les objectifs;
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les courtiers, distributeurs et agences afin d’assurer la mise en œuvre efficace des plans commerciaux et l’atteinte des objectifs de croissance;
• Analyser les performances de vente, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les opportunités d’améliorations afin d’atteindre les objectifs de ventes fixés;
• Identifier les opportunités de croissance en analysant les tendances du marché, les activités de la concurrence ainsi que le potentiel de développement auprès des clients existants et des nouveaux segments;
• Planifier, coordonner et assurer le succès des activités promotionnelles, des lancements de nouveaux produits et des initiatives commerciales chez les clients;
• Participer activement à des salons, expositions, missions commerciales et événements consommateurs afin de générer de nouvelles opportunités;
• Assurer un suivi rigoureux des opportunités, nouveaux comptes ouverts et résultats de ventes;
• Collaborer étroitement avec l’équipe interne (planification, marketing, projets etc.) pour assurer un processus de mise en œuvre efficace des projets;
• Toutes autres tâches connexes.
• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans un domaine connexe. Toute combinaison d’études et d’expériences pertinentes sera considérée;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes et développement des affaires;
• Parfait bilinguisme français-anglais parlé et écrit; ce critère est nécessaire étant donné que la personne aura à communiquer avec des personnes et/ou des entreprises établies hors Québec.
• Bonnes connaissances du secteur alimentaire;
  
• Habiletés au niveau de la gestion de comptes et développement des affaires;
• Excellentes connaissances de la suite Office 365.
• Avoir un esprit entrepreneurial;
• Aptitude à influencer et à négocier;
• Excellentes aptitudes en communication orales et écrites;
• Aptitude à apprendre rapidement;
• Planification et sens de l'organisation élevé;
• Axé sur les résultats;
• Sens de l'éthique et esprit d'équipe.

AVANTAGES SOCIAUX :

• Travail hybride – télétravail à la discrétion du gestionnaire (maximum 2 jours);
  
• Horaire de travail flexible et le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année !
• Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives;
• Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Poste qui favorise l'autonomie au travail et le sens de l'initiative;
• Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail;
• Rabais avantageux sur l’achat de nos produits.

Qui sommes-nous?

Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international sous les marques Four O'Clock, Four O'Clock Herboriste, La CourTisane et Sens.

Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes. Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif ou la diversité culturelle est valorisée.

Raison d’être du poste

Relevant de la Directrice développement des affaires – Marques Nationales, le(la) titulaire du poste sera responsable de la gestion des comptes clients, du développement des affaires pour les marques nationales dans les réseaux de détails HRI et pharma. Il développera les plans d’affaires pour ses secteurs et sera responsable de l’exécution avec les clients, les distributeurs et les courtiers pour l’ensemble de nos marques dans son territoire.

Responsabilités

• Établir et entretenir les relations d’affaires auprès des clients de son territoire;
• Proposer un plan de développement propre à ses secteurs afin de participer à la croissance de nos marques et mettre en place les stratégies pour atteindre les objectifs;
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les courtiers, distributeurs et agences afin d’assurer la mise en œuvre efficace des plans commerciaux et l’atteinte des objectifs de croissance;
• Analyser les performances de vente, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les opportunités d’améliorations afin d’atteindre les objectifs de ventes fixés;
• Identifier les opportunités de croissance en analysant les tendances du marché, les activités de la concurrence ainsi que le potentiel de développement auprès des clients existants et des nouveaux segments;
• Planifier, coordonner et assurer le succès des activités promotionnelles, des lancements de nouveaux produits et des initiatives commerciales chez les clients;
• Participer activement à des salons, expositions, missions commerciales et événements consommateurs afin de générer de nouvelles opportunités;
• Assurer un suivi rigoureux des opportunités, nouveaux comptes ouverts et résultats de ventes;
• Collaborer étroitement avec l’équipe interne (planification, marketing, projets etc.) pour assurer un processus de mise en œuvre efficace des projets;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans un domaine connexe. Toute combinaison d’études et d’expériences pertinentes sera considérée;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes et développement des affaires;
• Parfait bilinguisme français-anglais parlé et écrit; ce critère est nécessaire étant donné que la personne aura à communiquer avec des personnes et/ou des entreprises établies hors Québec.

Connaissances

• Bonnes connaissances du secteur alimentaire;
  
• Habiletés au niveau de la gestion de comptes et développement des affaires;
• Excellentes connaissances de la suite Office 365.

Aptitudes

• Avoir un esprit entrepreneurial;
• Aptitude à influencer et à négocier;
• Excellentes aptitudes en communication orales et écrites;
• Aptitude à apprendre rapidement;
• Planification et sens de l'organisation élevé;
• Axé sur les résultats;
• Sens de l'éthique et esprit d'équipe.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection.