Gestionnaire de compte | Alimentaire - Brossard

Randstad Canada; Brossard; Hybrid; CAD 85,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement kilométrage

Assurances et Santé - régime collectif

REER collectif avec participation de l

3 semaines de vacances

Mode hybride flexible – 2 jours télétr

Job summary

Randstad Canada recherche un Gestionnaire de compte Alimentaire pour diriger et développer un portefeuille clients dans l’industrie alimentaire au Québec et en Ontario. Le poste implique une approche proactive, des objectifs ambitieux et une collaboration étroite avec les ventes et les autres services.

Le candidat idéal mettra en œuvre des stratégies commerciales, assurera une communication constante avec les partenaires et pilotera des initiatives pour accroître les parts de marché, tout en

Qualifications

• Expérience en vente B2B dans l’industrie alimentaire.
• Sens de l’initiative et motivation à atteindre les objectifs.
• Aisance à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients.
• Faire preuve de créativité et d’autonomie.

Responsibilities

• Gérer les comptes clients existants et développer de nouveaux comptes.
• Travailler avec les autres départements pour maximiser la valeur client.
• Élaborer et suivre un plan stratégique par territoire et comptes clés.
• Analyser les données de vente et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
• Participer à des expositions et assurer une communication efficace avec les partenaires.

Skills

Initiative

Relations client

Créativité

Autonomie

Education

DEP en vente et représentation

Job description

Gestionnaire de compte Alimentaire

Territoire : Province de Québec et Ontario

Salaire de base : 90 000$ + Avantages

Industrie: Manufacturier québécois privé dans le domaine alimentaire!

Notre partenaire, un manufacturier québécois privé et solidement établi depuis plusieurs années, est à la recherche d'un Gestionnaire de compte.

Cette entreprise familiale est reconnue pour la qualité de ses produits, l’excellence de son service à la clientèle et sa solide réputation sur le marché.

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de compte motivé, créatif et orienté vers les résultats, prêt à jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en entretenant des relations solides avec leurs partenaires actuels et en développant de nouvelles opportunités d’affaires.

Avantages

Ce que notre partenaire vous offre pour propulser votre carrière :

• Rémunération : Salaire de base 85 000$ à 90 000$ selon votre expérience.
• Frais de déplacements : Remboursement du kilométrage.
• Assurances et Santé : Programme d'assurance collective généreux.
• Épargne retraite : REER collectif avec participation de l'employeur pour planifier votre avenir.
• Vacances : 3 semaines de vacances.
• Flexibilité et Outils : Mode hybride flexible (2 jour en télétravail) avec téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Formation et Intégration : Programme d'intégration complet sur le terrain, épaulé directement par la direction des ventes.

Responsabilités

En tant que Gestionnaire de compte, votre quotidien ressemblera à :

• Être responsable des comptes clients déjà existant.
• Développement de nouveaux comptes.
• Travailler conjointement avec les autres départements de la compagnie.
• Être créatif et trouver des idées innovantes pour ajouter de la valeur aux produits.
• Élaborer un plan stratégique en fonction du territoire, des comptes clés et effectuer un suivi trimestriel.
• Rétention de comptes majeurs.
• Analyser les données des ventes et trouver des stratégies d'affaires pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Assurer une excellente communication quoditienne avec tous les partenaires.
• Participer à des expositions dans l'industrie.

Qualifications

Les qualifications pour ce rôle de Gestionnaire de compte sont :

• Expérience en vente B2B, idéalement dans l'industrie alimentaire.
• Sens de l’initiative marqué et motivation à atteindre et dépasser vos objectifs.
• Aisance à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients.
• Faire preuve de créativité et d'autonomie.
• DEP en vente et représentation (un atout).
• Bilinguisme pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.