Gestionnaire, Contrôles internes

Michael Page International (Canada); Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Évolution du programme de contrôles

Visibilité dirigeant

Environnement complexe

Collaboration nord‑américaine

Projets de transformation

Développement professionnel

Job summary

Michael Page International (Canada) recherche un responsable des contrôles internes afin de diriger l'équipe chargée des contrôles et de faire évoluer le programme CIIF dans un cadre nord‑américain.

Le candidat idéal possède une expertise en COSO, en ERP et en gestion d'équipe, avec une forte capacité à coordonner l'audit et à collaborer avec Finance, TI et Opérations.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance, systèmes d'information ou domaine connexe.
• Titres CPA, CIA, CRISC ou équivalent.
• Minimum de cinq ans d'expérience en audit interne ou externe.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Excellente connaissance du cadre COSO et des contrôles internes liés à l'information financière.
• Expérience en gestion d'équipe ou supervision de personnel.
• Maîtrise des processus financiers, opérationnels et de gestion des risques.
• Expérience avec des ERP tels que SAP, Oracle ou JD Edwards.
• Maîtrise avancée d'Excel; connaissance de Power BI et des plateformes GRC est un atout.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des priorités.
• Bilinguisme français-anglais requis.

Responsibilities

• Diriger et développer l'équipe responsable des contrôles internes.
• Gérer et faire évoluer le programme de contrôle interne relatif à l'information financière.
• Superviser la documentation, les tests et la surveillance des contrôles clés.
• Maintenir les matrices de risques et la documentation des processus.
• Produire des rapports sur l'efficacité des contrôles et les risques.
• Servir de point de contact avec les équipes d'audit interne.
• Coordonner les activités d'audit et le suivi des constats et des plans de remédiation.
• Collaborer avec Finance, TI, Opérations, Approvisionnement et autres fonctions d'affaires.
• Participer aux initiatives de transformation et d'amélioration des contrôles.
• Exploiter l'automatisation et l'analytique pour renforcer la gestion des risques.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Gestion des priorités

Analyse des risques

Audit interne

Excel avancé

Power BI

Education

Baccalauréat en comptabilité/finance/systèmes d'information

CPA/CIA/CRISC ou équivalent

Tools

SAP

Oracle

JD Edwards

Job description

• Influencez la stratégie de contrôle et de gestion des risques.
• Occupez un rôle de leadership à fort impact organisationnel.

About Our Client

Notre client est une entreprise nord-américaine bien établie du secteur manufacturier. Présente dans plusieurs régions du Canada et des États-Unis, elle évolue dans un environnement opérationnel diversifié où l'excellence financière, la gestion des risques et l'amélioration continue sont des priorités stratégiques.

Job Description

• Diriger, encadrer et développer l'équipe responsable des contrôles internes.
• Assurer la gestion et l'évolution du programme de contrôle interne à l'égard de l'information financière (CIIF).
• Superviser la documentation, les tests et la surveillance des contrôles clés.
• Maintenir les matrices de risques et contrôles ainsi que la documentation des processus.
• Produire des rapports sur l'efficacité des contrôles, les risques et les enjeux de conformité.
• Agir comme principal point de contact avec les équipes d'audit interne.
• Coordonner les activités d'audit, le suivi des constats et les plans de remédiation.
• Collaborer avec les équipes Finance, TI, Opérations, Approvisionnement et autres fonctions d'affaires.
• Participer aux initiatives de transformation, d'optimisation des processus et d'amélioration des contrôles.
• Exploiter les outils d'automatisation et d'analytique afin de renforcer la gestion des risques et la surveillance continue.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

The Successful Applicant

• Baccalauréat en comptabilité, finance, systèmes d'information ou domaine connexe.
• Titre CPA, CIA, CRISC ou certification équivalente.
• Minimum de cinq ans d'expérience en audit interne ou externe.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Excellente connaissance du cadre COSO et des contrôles internes liés à l'information financière.
• Expérience en gestion d'équipe ou en supervision de personnel.
• Solide compréhension des processus financiers, opérationnels et de gestion des risques.
• Expérience avec des ERP tels que SAP, Oracle ou JD Edwards.
• Maîtrise avancée d'Excel; connaissance de Power BI et des plateformes GRC constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des priorités.
• Bilinguisme français-anglais requis, puisque le titulaire du poste collaborera quotidiennement avec des partenaires d'affaires et des parties prenantes situés à travers l'Amérique du Nord.

What's on Offer

• Poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la haute direction.
• Opportunité de façonner l'évolution du programme de contrôles internes.
• Environnement d'affaires complexe favorisant l'amélioration continue.
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires à l'échelle nord-américaine.
• Participation à des projets de transformation et d'optimisation des processus.
• Possibilités de développement professionnel et de progression de carrière.
• Culture axée sur la collaboration, la responsabilisation et l'excellence opérationnelle.