Gestionnaire — Adoption et activation de l'IA

Pomerleau; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Hybride

Actionnariat

Développement pro

Transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau recherche un leader stratégique pour agir comme liaison entre les équipes métiers et les équipes Data et IA. Vous identifierez et prioriserez les opportunités où l’IA peut créer de la valeur, mobiliserez les parties prenantes et ferez progresser les initiatives de l’expérimentation vers des résultats concrets.

Ce rôle traversera les domaines d’affaires pour favoriser l’adoption et l’activation de l’IA à l’échelle de l’organisation, en collaboration avec les équipes opérationnelles et

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, avec création et structuration d’une fonction transverse.
• Capacité à influencer et rallier des leaders sans autorité hiérarchique directe.
• Gestion de portefeuille d’initiatives IA, priorisation et mesure de valeur.
• Gestion du changement et adoption de nouvelles technologies à l’échelle.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Adapter l’adoption de l’IA selon maturité, priorités et réalités opérationnelles.
• Comprendre les flux, repérer irritants et opportunités de valeur IA.
• Concevoir et déployer des parcours d’activation adaptés aux fonctions et unités.
• Conseiller les équipes sur priorités d’investissement et où approfondir ou arrêter.
• Qualifier les cas d’usage: problématiques, faisabilité, valeur, risques.
• Gérer le portefeuille d’initiatives IA de l’idéation à la réalisation.
• Définir les indicateurs de valeur et mesurer les résultats post-déploiement.
• Mettre en place la gouvernance et le suivi de l’IA déployée.

Skills

Influencer sans autorité

Gestion de portefeuille IA

Gestion du changement

IA générative et agentique

Leadership transversal

Bilingue FR/EN

Tools

Microsoft 365

Copilot

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Pomerleau accélère l’utilisation de l’intelligence artificielle au sein de ses fonctions corporatives et de ses opérations. Bien que plusieurs équipes expérimentent déjà divers outils et solutions d’IA, la prochaine étape consiste à transformer cet élan en pratiques coordonnées, durables et mesurables qui génèrent une valeur d’affaires tangible.Afin de soutenir cette évolution, Pomerleau est à la recherche d’un leader stratégique et collaboratif qui agira comme point de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes Data et IA. Cette personne jouera un rôle clé dans l’identification et la priorisation des opportunités où l’IA peut créer de la valeur, en mobilisant les bonnes parties prenantes et en veillant à ce que les initiatives progressent de l’expérimentation vers des résultats concrets.Évoluant à travers les différents domaines d’affaires plutôt qu’au sein d’une fonction spécifique, cette personne dirigera l’adoption et l’activation de l’IA à l’échelle de l’organisation. Elle travaillera étroitement avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles afin de clarifier les priorités, qualifier les cas d’usage, soutenir les communautés qui développent des solutions basées sur l’IA et assurer la visibilité de la valeur créée. Agissant comme catalyseur entre les besoins d’affaires, la stratégie organisationnelle et les capacités technologiques, elle contribuera à façonner la manière dont Pomerleau exploite l’intelligence artificielle pour stimuler l’innovation, l’efficacité et la croissance.

Ce que tu feras

• Adapter l’adoption de l’IA à la maturité, aux priorités et aux réalités opérationnelles de chaque domaine d’affaires.
• Comprendre les flux de travail, identifier les irritants et repérer les occasions où l’IA peut générer de la valeur.
• Concevoir et déployer des parcours d’activation adaptés aux différentes fonctions, unités d’affaires et opérations.
• Conseiller les équipes sur les priorités d’investissement et recommander où approfondir, activer, explorer ou attendre.
• Qualifier les cas d’usage en évaluant les problématiques d’affaires, la faisabilité, la valeur potentielle et les risques associés.
• Gérer et maintenir le portefeuille d’initiatives IA, de l’idéation jusqu’à la réalisation de la valeur.
• Définir les indicateurs de valeur attendue avant le développement des solutions et mesurer les résultats obtenus après leur déploiement.
• Recommander la poursuite, l’expansion, le maintien ou le retrait des initiatives en fonction de leur impact et de leur performance.
• Mettre en place les mécanismes de gouvernance, de certification et de suivi nécessaires à un déploiement efficace, sécuritaire et reproductible de l’IA.
• Structurer, mobiliser et animer le réseau de Champions et de Builders de l’organisation.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques, des apprentissages et des solutions réutilisables entre les équipes.
• Accélérer l’autonomie des équipes grâce au soutien, à la formation et à l’accompagnement continu.
• Concevoir et faire évoluer les parcours de certification destinés aux utilisateurs, utilisateurs avancés et Builders.
• Mesurer les niveaux d’adoption, l’évolution des compétences et les besoins d’accompagnement afin d’assurer une montée en maturité durable de l’organisation.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, incluant une expérience démontrée dans la création et la structuration d’une fonction ou d’une pratique transversale à partir de zéro.
• Une capacité reconnue à influencer, mobiliser et rallier des leaders et des équipes sans autorité hiérarchique directe.
• Une solide expérience en gestion de portefeuille d’initiatives, incluant la qualification, la priorisation, l’arbitrage et la mesure de la valeur générée.
• Une expertise en gestion du changement et en adoption de nouvelles technologies à l’échelle organisationnelle.
• Une bonne compréhension de l’intelligence artificielle générative et agentique, vous permettant d’évaluer des solutions, de poser les bonnes questions et de collaborer efficacement avec des équipes techniques.
• Un excellent sens des affaires et un jugement solide pour distinguer les véritables opportunités de création de valeur des initiatives à faible impact.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Expérience concrète du déploiement de solutions d’IA agentique en contexte d’entreprise, au-delà des projets pilotes.
• Connaissance du secteur de la construction, de l’ingénierie ou d’un environnement comportant des opérations distribuées.
• Expérience dans la mise en place d’un centre d’excellence (CoE) ou d’une fonction de gouvernance en intelligence artificielle.
• Familiarité avec l’écosystème Microsoft 365, Copilot et les technologies associées.
• Expérience de collaboration avec des réseaux de champions, des communautés de pratique ou des programmes d’ambassadeurs internes.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.