Gestionnaire adjoint, gestion par catégories

Familiprix; Quebec; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Familiprix offre une opportunité d’adjoint(e) à la gestion de catégorie pour soutenir le gestionnaire dans les actions de mise en marché et maximiser les ventes des catégories concernées.

Vous développerez les compétences nécessaires pour assurer la relève des gestionnaires et contribuerez à l’optimisation des prix, promotions et assortiments, tout en respectant les politiques internes et les objectifs commerciaux.

Qualifications

• DEC en administration ou expérience équivalente.
• 3 à 5 années d'expérience dans la mise en marché ou le commerce de détail.
• Bonne connaissance d'Excel et de la suite MS Office.
• La connaissance d'AS/400 et de SAP est un atout.

Responsibilities

• Prendre en charge la codification des produits selon les instructions du gestionnaire.
• Monter les mises en marché hebdomadaires dans le système informatique.
• Approuver les visuels et les circulaires hebdomadairement.
• Gérer les particularités des promotions avec les fournisseurs.
• Assister les gestionnaires dans les catégories qui leur sont assignées.
• Approuver dans l’Extranet les Prebook et rabais selon l’entente.
• Supporter le gestionnaire dans les analyses BI, Nielsen et prix de détail.
• Analyser et établir les prix de détail selon la politique.
• Visiter concurrents et faire la cueillette de prix.
• Programmer des liquidations et assurer le service client sur les catégories.
• Remplacer les gestionnaires au besoin et effectuer d'autres tâches connexes.

Skills

Gestion de catégorie

Négociation

Analyse des prix

Relation client/fournisseurs

Gestion du temps

Education

DEC en administration

Tools

Excel

MS Office

AS/400 (atout)

SAP (atout)

Job description

Le titulaire du poste supporte le gestionnaire de catégorie au niveau des actions de mise en marché afin de maximiser les ventes et les revenus des catégories respectives. Il acquiert les compétences afin de se développer pour assurer la relève des gestionnaires de catégorie.

• Prendre note que le poste est un contrat de 18 mois.

Principales responsabilités

• Prendre en charge de la codification des produits selon les instructions du gestionnaire
• Monter les mises en marché hebdomadaires dans le système informatique
• Approuver les visuels et les circulaires hebdomadairement
• Gérer les particularités des promotions avec les fournisseurs (problèmes, oubli, etc)
• Assister les gestionnaires dans les catégories qui leur sont assignées (négociation, gestion des promotions, prix de détail, planogrammes)
• Approuver dans l’Extranet les «Prebook», rabais autres, carrefour selon l’entente conclue par le gestionnaire
• Supporter le gestionnaire dans la préparation des analyses (BI, Nielsen, prix de détail) pour la gestion par catégorie, nouveaux produits, etc.
• Analyser et établir des prix de détail à partir d’analyses tout en respectant la politique établie
• Visiter régulièrement les concurrents pour effectuer la cueillette de prix de détail afin de faire des études
• Mise à jour des documents sur l’intranet et demandes fournisseurs
• Programmer de liquidations dans le système
• Assurer le service à la clientèle pour les questions relatives à la gestion des catégories
• Faire le suivi des Prix de tous les Jours (PTJ) et de la zone compétitive ajustée
• Remplacer les gestionnaires au besoin
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction

Exigences

• Détenir DEC en administration ou l’expérience équivalente
• Posséder de 3 à 5 années d'expérience dans l’une des sphères d’activités suivantes : mise en marché, commerce de détail
• Bonne connaissance du logiciel Excel et de la suite MS Office
• Connaissance du système informatique AS/400 représente un atout
• Connaissance de SAP représente un atout

Qualités recherchées

• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
• Avoir la capacité à établir de bons contacts avec les clients et fournisseurs
• Avoir de l’initiative, de la diplomatie et un sens développer de l’écoute
• Être autonome, avoir une facilité d’adaptation et une capacité à supporter la pression
• Posséder des aptitudes à la négociation, à la gestion et à l’analyse