Gestionnaire Adjoint(e), Gestion des opérations

L3Harris Technologies; Saguenay; On-site; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

L3Harris Technologies à Bagotville, QC, recherche un(e) Gestionnaire Adjoint(e) pour soutenir la gestion des opérations aéronautiques. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de maintenance et en supervision d'équipes, ainsi qu'une forte connaissance des réglementations aéronautiques.

Le poste exige de gérer les activités de maintenance afin d'assurer la conformité et la sécurité, tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle. Un salaire annuel se situe entre 90 000 et 140 000 CDN, selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience préalable en maintenance aéronautique ou en soutien technique.
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
• Détenir une qualification CF188 constitue un atout important.

Responsibilities

• Supporter la gestionnaire des opérations dans la coordination et la supervision des activités de maintenance.
• Participer à l'organisation des inspections et interventions préventives.
• Superviser les équipes de maintenance et veiller au respect des procédures.

Skills

Connaissance des réglementations aéronautiques

Compréhension des systèmes avion

Capacité à analyser des données techniques

Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance

Excellentes capacités d'organisation

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Job description

Titre d’emploi

Gestionnaire Adjoint(e), Gestion des opérations

Emplacement de l’emploi

Bagotville, QC

Code de poste

38688

Horaire de l’emploi

Quart de jour

Salaire

Entre $90,000 – $140,000 CDN par an

Responsabilités

• Supporter la gestionnaire des opérations dans la coordination, la planification, le suivi financier et la supervision des activités de maintenance afin d’assurer la conformité réglementaire et la disponibilité optimale de la flotte.
• Agir comme personne‑ressource en son absence.
• Participer à l’organisation et à la coordination des inspections, réparations et interventions préventives ou correctives selon les priorités opérationnelles, les exigences réglementaires et les standards de qualité établis.
• Surveiller l’état technique des aéronefs et contribuer à la priorisation des actions correctives, en évaluant les impacts potentiels sur la sécurité des vols et sur la qualité des travaux, afin de maintenir la disponibilité de la flotte.
• Superviser les équipes de maintenance, veiller au respect des procédures, des normes de sécurité des vols, de qualité et des échéanciers. Fournir un appui technique et encourager l’application rigoureuse des bonnes pratiques de maintenance.
• Contribuer à la mise à jour, la vérification et l’exactitude des documents de maintenance, des ordres de travail et des rapports techniques, selon les exigences de qualité et les procédures du Système de gestion de la sécurité (SGS/SMS).
• Collaborer avec les opérations, l’ingénierie, la logistique, les fournisseurs et les partenaires externes pour faciliter l’exécution des travaux, réduire les temps d’immobilisation et maintenir un haut niveau de qualité et de sécurité.
• Appuyer le suivi de la disponibilité des pièces, équipements et outils nécessaires aux activités de maintenance, en s’assurant qu’ils répondent aux critères de conformité et de sécurité.
• Participer au suivi des coûts de maintenance, à l’analyse des écarts budgétaires et à la préparation des rapports financiers, tout en considérant les exigences qualité et les impératifs de sécurité.
• Appuyer l’élaboration et la mise à jour des échéanciers de maintenance et contribuer à identifier les risques de retard, d’écarts de conformité ou d’impact sur la sécurité des vols, ainsi que les mesures correctives nécessaires.
• Contribuer aux activités d’audit, de vérification, d’enquêtes techniques et d’analyses d’évènements.
• Favoriser une culture de sécurité proactive et une exécution conforme aux normes techniques et de qualité.
• Participer aux initiatives visant à optimiser les processus, réduire les coûts, améliorer la performance opérationnelle et renforcer la qualité et la sécurité des opérations de maintenance.
• Assurer l’intérim lors de son absence et veiller à la continuité des opérations, en maintenant les standards de performance, de qualité et de sécurité.

Compétences et connaissances essentielles

• Connaissance des réglementations aéronautiques (DTAES, Transports Canada, etc.)
• Compréhension des systèmes avion et des procédures de maintenance
• Capacité à analyser des données techniques et financières
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (SAP, DMS)
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités

Compétences supplémentaires souhaitées

• Expérience préalable en maintenance aéronautique ou en soutien technique
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
• Orientation sécurité, performance et conformité
• Capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants
• Détenir une qualification CF188 constitue un atout important
• Motivation à évoluer vers un rôle de gestion complète des opérations

Critères d’admissibilité (obligatoire)

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR)

Énoncé égalité d’emploi (EEO)

L3Harris est fière d’être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s’engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination.

Tout candidat postulant à un poste sera considéré sans égard à:

• Race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance
• Genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale
• Caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour laquelle un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Les résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche.

Ce poste est vacant et en cours de recrutement.