Technicien(ne) Avionique

L3Harris Technologies; Mirabel; On-site; CAD 41,989 - 69,417; Full time

Job summary

L3Harris Technologies à Mirabel, QC, recherche un(e) Technicien(ne) Avionique pour exécuter des travaux complexes sur CF-18, incluant vérifications fonctionnelles et réparations d'équipements électroniques. Un diplôme en techniques d’avionique est requis, et la connaissance du CF-18 est un atout.

Le candidat retenu participera à la préparation des systèmes avioniques pour le vol et devra démontrer des compétences en travail d'équipe et une approche dynamique face aux défis techniques. L’entreprise valorise la diversité et s'engage à une politique d'égalité d'accès à l'emploi.

Qualifications

• Diplôme essentiel en techniques d’avionique ou équivalent militaire.
• Expérience sur le CF-18 est un atout.
• Bilinguisme est un atout.

Responsibilities

• Exécuter des travaux d’avionique sur les CF-18.
• Effectuer les vérifications opérationnelles d'équipements électroniques.
• Participer à la préparation des avions pour le vol.
• Vérifier et réparer des dispositifs électroniques complexes.

Skills

Travail d'équipe

Dynamicité et innovation

Organisation

Autonomie

Sens analytique développé

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques d’avionique ou équivalent

Job description

Titre d’emploi

Technicien(ne) Avionique

Emplacement de l’emploi

Mirabel, QC

Code de poste

34918

Horaire de l’emploi

Quart de jour

Echelle salariale

Taux horaire entre $30,48 - $50,39 CDN

Responsabilités

• Exécuter des travaux d’avionique et des vérifications visuelles, fonctionnelles ou opérationnelles de nature complexe sur les CF-18, y compris la pose, les connexions, le diagnostic, les modifications, les réparations, les rectifications et la remise en état de tout le câblage et les composants reliés à un dispositif ou circuit électronique, conformément aux procédures établies.
• Effectuer les vérifications opérationnelles, fonctionnelles et préalables au vol selon les spécifications techniques pour tout matériel électronique et électrique ou sur des systèmes complets tels que la communication, la navigation, le radar, le radôme, le circuit de détection, les calculateurs, les caméras, l’enregistrement, les commandes automatiques, les tableaux de bord et tout matériel électrique, en utilisant le matériel d’essai pour simuler les essais en vol.
• Participer à la préparation des avions, principalement au niveau des tâches relatives aux systèmes avioniques, pour le vol ou l’acceptation de l’avion par le client.
• Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel électronique de nature complexe, y compris la pose et la connexion de câblage, la construction d’installations et de matériel d’essai, la correction des anomalies et l’exécution des vérifications fonctionnelles et opérationnelles.

Compétences et connaissances essentielles

• Diplôme d’études collégiales en techniques d’avionique ou équivalent militaire ou équivalent Transport Canada.
• Expérience sur le CF-18 (atout).
• Bilinguisme (atout).
• Aptitudes marquées au travail d’équipe.
• Dynamicité et innovation; stimulation par les défis techniques.
• Organisation, autonomie et sens analytique développé.

Critères d’admissibilité (obligatoire)

• Admissibilité à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées.
• Admissibilité à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et de la cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.
• Capacité à satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d’armes (ITAR).

Égalité d’accès à l’emploi

L3Harris est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi et s’engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité, et à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Tous les candidats sont considérés sans égard à la race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction, suspension du casier ou autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

Procédure de dépistage et vérification

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément aux lois applicables. Les résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris ayant une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Le refus de soumettre un test de dépistage ou un résultat positif peut entraîner la conclusion du processus d’embauche ou l’annulation d’une offre d’emploi.

État du poste

Ce poste est vacant existant.