Gest. princ. de produits techniques I

Bell; Toronto; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurances Santé et bien‑être

Rabais 35% sur nos services Bell

Horaires flexibles et travail hybride

Job summary

Bell recherche un chef de produit principal, numérique, axé sur la stratégie et l’exécution, pour définir la vision et piloter des initiatives numériques complexes au sein d’un portefeuille clé.

Vous travaillez avec les équipes UX/UI, ingénierie, QA et marketing pour assurer une livraison alignée sur les objectifs métier, dans un cadre Agile et hybride.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de produit, plateformes numériques, e‑commerce ou télécommunications.
• Compréhension approfondie des méthodologies Agile/Scrum et collaboration avec des équipes de dév.
• Capacité à analyser le marché, la concurrence et les clients pour identifier les tendances.

Responsibilities

• Définir et défendre la vision stratégique des produits numériques alignée sur les objectifs Bell.
• Gérer le plan directeur et le carnet de commandes à forte complexité et multi‑équipes.
• Diriger l’exécution Agile et traduire les besoins clients en récits d’utilisateurs exploitables.
• Coordonner avec UX/UI, ingénierie, QA et marketing pour une mise sur le marché sans faille.
• Influencer les parties prenantes et conseiller la direction sur la stratégie produit et les risques.
• Suivre les performances et optimiser l’expérience numérique via l’analyse des données.

Skills

Expérience produit numérique

Agile/Scrum

Orientation client

Leadership

Connaissances techniques

Education

MBA ou diplôme supérieur pertinent

Tools

Jira

Confluence

Job description

Req Id: 431722

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Résumé

Êtes‑vous un chef de file de produit expérimenté, prêt à façonner l’orientation à long terme d’un portefeuille numérique très visible? Nous sommes à la recherche d’un responsable de produit principal, numérique, axé sur la stratégie et l’exécution, pour définir et piloter la stratégie dans des domaines de produits numériques complexes et essentiels à l’entreprise.

Dans ce poste à fort impact, vous serez responsable de la définition du produit et de la proposition de valeur des initiatives numériques clés et les dirigerez tout au long de leur cycle de vie, du concept et de la priorisation du carnet de commandes à l’exécution et à l’optimisation. Vous agirez à la fois au niveau visionnaire et opérationnel, assurant la clarté, l’alignement et la valeur mesurable au sein des équipes de développement agiles et de l’organisation en général.

Principales responsabilités

• Définir et défendre la vision stratégique: Établir une vision convaincante à long terme des produits numériques qui s’aligne sur les objectifs commerciaux de Bell et qui place le client au premier plan.
• Gérer le plan directeur et le carnet de commandes numériques: Élaborer, prioriser et superviser des plans directeurs et des carnets de commandes de produits complexes et multi-équipes qui génèrent un impact commercial significatif et une valeur pour le client.
• Diriger l’exécution Agile: Agir en tant que responsable de produit principal dans les cérémonies Agile (planification de sprint, réunions quotidiennes, rétrospectives). Traduire la demande du marché et les exigences des clients en récits d’utilisateurs clairs et exploitables.
• Coordination interfonctionnelle: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception UX/UI, d’ingénierie, d’assurance qualité et de marketing pour assurer une livraison de produit et une exécution de mise sur le marché sans faille.
• Influencer les parties prenantes de haut niveau: Agir en tant que conseiller stratégique de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des recommandations claires et basées sur des données concernant la stratégie de produit, les risques et les progrès.
• Suivi et optimisation des performances: Se concentrer sur les initiatives qui produisent des résultats mesurables (par exemple, croissance des produits, engagement des utilisateurs, rétention) et utiliser l’analyse pour optimiser continuellement l’expérience numérique.

Qualifications Essentielles

• Expérience: Plus de 5 ans d’expérience en tant que responsable de produit ou gestionnaire de produit, spécifiquement dans les plateformes numériques, le commerce électronique ou les télécommunications.
• Expertise Agile: Compréhension approfondie des méthodologies Agile/Scrum et expérience de travail direct avec des équipes de développement.
• Mentalité axée sur le client: Forte capacité à mener des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des clients pour identifier les tendances et les lacunes.
• Compétences en leadership: Solides compétences en communication et en écoute, avec une capacité avérée à diriger sans autorité formelle et à gérer de multiples priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Acuité technique: Capacité à traduire des contraintes techniques complexes en solutions numériques commercialement viables et évolutives.

Qualifications Souhaitées

• Expérience avec des outils ou des technologies spécifiques pertinents pour les produits de l’entreprise [Spécifier les outils, par exemple, Jira, Confluence, langages de programmation spécifiques.
• Expérience des tests A/B et de l’analyse de données.
• MBA ou autre diplôme d’études supérieures pertinent.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-02

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.