Gerente de ventas

Colonial Group; Richmond; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Colonial Group en Richmond, BC busca un(a) líder de ventas con 5-7 años de experiencia para dirigir un equipo de ventas y maximizar la rentabilidad, manteniendo la visión y los valores de la empresa.

Serás responsable de establecer planes y estrategias, reclutar y capacitar al personal, y colaborar con marketing para ampliar la base de clientes. Viajarás según necesidad, liderando a un equipo de profesionales para alcanzar objetivos de crecimiento.

Qualifications

• 5-7 años de experiencia en ventas.
• Experiencia con Microsoft Excel.
• Gestión de relaciones con clientes.
• Disposición a viajar.
• Liderazgo comprobado en equipos de ventas.

Responsibilities

• Desarrolla un plan de negocios y una estrategia de ventas para el mercado que garantice el logro de los objetivos de ventas y la rentabilidad de la empresa.
• Responsable del desempeño y desarrollo de los asociados de ventas.
• Prepara planes de acción por individuos y por equipo para la búsqueda efectiva de oportunidades de ventas y prospectos.
• Inicia y coordina el desarrollo de planes de acción para penetrar nuevos mercados.
• Ayuda en el desarrollo e implementación de planes de marketing según sea necesario.
• Lleva a cabo una revisión individual con todos los asociados de ventas para construir comunicaciones más efectivas, comprender las necesidades de capacitación y desarrollo y brindar información para mejorar el desempeño de las ventas y las actividades de los asociados de ventas.
• Proporciona retroalimentación oportuna a la alta gerencia con respecto al desempeño.
• Proporciona precios oportunos, precisos y competitivos en todas las solicitudes de prospectos completadas que se envían para su fijación de precios y aprobación, mientras se esfuerza por mantener el máximo margen de ganancias.
• Asiste a los asociados de ventas en la preparación de propuestas y presentaciones.
• Controla los gastos para cumplir con las pautas presupuestarias.
• Se adhiere a todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa y se asegura de que se comuniquen e implementen dentro del equipo.
• Recluta y contrata a los asociados de ventas según los criterios acordados por la alta gerencia.

Job description

Resumen del puesto:Responsable del desarrollo y desempeño de todas las actividades de ventas en el distrito asignado. Asigna personal y dirige un equipo de ventas y proporciona liderazgo para lograr la máxima rentabilidad y crecimiento en línea con la visión y los valores de la empresa. Establece planes y estrategias para expandir la base de clientes en el territorio y contribuye al desarrollo de programas de capacitación y educación para clientes y asociados de ventas.

Lo que harás:

• Desarrolla un plan de negocios y una estrategia de ventas para el mercado que garantice el logro de los objetivos de ventas y la rentabilidad de la empresa.
• Responsable del desempeño y desarrollo de los asociados de ventas.
• Prepara planes de acción por individuos y por equipo para la búsqueda efectiva de oportunidades de ventas y prospectos.
• Inicia y coordina el desarrollo de planes de acción para penetrar nuevos mercados.
• Ayuda en el desarrollo e implementación de planes de marketing según sea necesario.
• Lleva a cabo una revisión individual con todos los asociados de ventas para construir comunicaciones más efectivas, comprender las necesidades de capacitación y desarrollo y brindar información para mejorar el desempeño de las ventas y las actividades de los asociados de ventas.
• Proporciona retroalimentación oportuna a la alta gerencia con respecto al desempeño.
• Proporciona precios oportunos, precisos y competitivos en todas las solicitudes de prospectos completadas que se envían para su fijación de precios y aprobación, mientras se esfuerza por mantener el máximo margen de ganancias.
• Asiste a los asociados de ventas en la preparación de propuestas y presentaciones.
• Controla los gastos para cumplir con las pautas presupuestarias.
• Se adhiere a todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa y se asegura de que se comuniquen e implementen dentro del equipo.
• Recluta y contrata a los asociados de ventas según los criterios acordados por la alta gerencia.

Acerca de usted:

• 5-7 años de experiencia en ventas.
• Experiencia con Microsoft Excel.
• Amplia experiencia en todos los aspectos de la gestión de relaciones.
• Sólida comprensión de la dinámica y los requisitos del cliente y del mercado.
• Disposición a viajar y trabajar en un equipo de profesionales.
• Liderazgo comprobado y capacidad para impulsar equipos de ventas.