Gerente de Atracción de Talento

AVIS renta de autos México; Merid; On-site; CAD 47,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Seguro de vida

Anticipo de salario

Uniformes

Excelente ambiente laboral

Oportunidad de crecimiento

Beneficios exclusivos para colaborado​

Job summary

AVIS renta de autos México busca un Gerente de Atracción de Talento para garantizar una cobertura de plantilla autorizada y dirigir estrategias de reclutamiento, selección y marca empleadora.

Definirá instrumentos de reclutamiento, sources y procesos de sucesión, trabajando con la Dirección de Talento y Cultura para alinear con la cultura del Grupo Gomex.

Qualifications

• Licenciatura y Maestría en RRHH o área afín.

Responsibilities

• Actualizar y mejorar políticas y procedimientos del departamento para atraer, seleccionar y contratar.
• Definir instrumentos y fuentes de reclutamiento con base en necesidades de las unidades.
• Definir mecanismos de atracción y selección por competencias para identificar al mejor talento.
• Promover desarrollo de talento interno mediante promociones o movimientos horizontales.

Skills

Comunicación efectiva

Negociación

Actitud de servicio

Enfoque a resultados

Toma de decisiones

Gestión de equipo

Education

Licenciatura en RRHH

Maestría en RRHH

Tools

Workbeat

GSuite

Job description

Vacante: Gerente de Atracción de Talento

Objetivo: Garantizar un alto nivel de cobertura de la plantilla autorizada, implementando estrategias y planes de acción en conjunto las diferentes áreas una de las áreas que nos lleven a contar con nuevos colaboradores altamente calificados, motivados y apegados a nuestros valores, principios y objetivos del Grupo Gomex. Generar estrategias y planes de acción orientados a la atracción, selección y contratación del Talento y posicionamiento de la marca empleadora; apegadas a la cultura organizacional del Grupo Gomex, así mismo a los perfiles de puesto requeridos contribuyendo a la productividad de las áreas y dando cobertura a la plantilla autorizada.

Funciones

• Actualizar y mejorar continuamente las Políticas y Procedimientos del dpto. para lograr atraer, seleccionar y contratar a nuevos colaboradores.
• Definir en conjunto con la Dirección de Talento y Cultura los instrumentos y fuentes de reclutamiento con base en las necesidades de las UDN´s y puestos de trabajo.
• Definir los diferentes mecanismos de atracción y selección por competencias que permitan de manera ágil y eficaz identificar el mejor talento para el Grupo.
• Promover el desarrollo de talento interno a través de promociones o movimientos horizontales que permitan al colaborador enriquecer y potencializar su talento y competencias dentro de la organización.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciado con Maestría en área de recursos humanos.
• Conocimientos: Reclutamiento, Entrevistas por competencias, Proceso de contratación, Planes de Sucesión / Cuadros de reemplazo.
• Habilidades: Comunicación efectiva, Negociación, Actitud de servicio, Enfoque a resultados, Toma de decisiones, Gestión de equipo.
• Idiomas: Español e Inglés Intermedio.
• Software: Workbeat, Paquetería Gsuite.
• Experiencia: más de 3 años en puesto Gerencial con personal a su cargo.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a la ley
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Anticipo de salario
• Uniformes
• Excelente ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios exclusivos para colaboradores

Lugar de trabajo: Edificio Sky City / Horario: L a V - 9am- 7pm