Gerant.e support aux ventes

Goodwill Renaissance Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels (payés)

Prime de rendement

Assurance collective

Télémédecine (PAEF modulaires)

Congés payés pendant les fêtes

Rabais transport collectif

Référencement et accompagnement RH

Job summary

Goodwill Renaissance Québec recherche un·e Gérant·e support aux ventes pour intervenir dans les magasins du Sud-Ouest et du Nord de la région, en soutien aux gérants et à la performance commerciale. Vous coordonnez les activités quotidiennes et assurez la continuité des opérations avec tact et efficacité.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience en gestion de commerce de détail, maîtrise le suivi des indicateurs et démontre un leadership mobilisateur sur le terrain.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’un commerce de détail.

Responsibilities

• Travailler dans différents magasins et assurer un renfort aux gérants pour des périodes spécifiques.
• Apporter dynamisme et penser comme un gérant: aide à la gestion des ventes, productivité, inventaire, mise en rayon, caisse.
• Lire les chiffres, les comprendre et agir rapidement: ventes, écarts, ratios de productivité, marge.
• Mobiliser les équipes sur le plancher, viser les résultats, dans le respect de la mission sociale.
• Gérer les équipes avec diplomatie et respect dans des environnements rapides.
• Apporter un regard externe et proposer des actions concrètes pour améliorer les pratiques de gestion sur place.
• Faire preuve d’adaptabilité et avancer même lorsque tout n’est pas clair ou parfait.

Skills

Gestion magasin

Analyse des KPI

Leadership mobilisateur

Excel

Adaptabilité

Planification & organisation

Tools

Excel

Job description

Gérant.e support aux ventes - Région de la RIVE-SUD Chez Renaissance, on change des vies tous les jours grâce à notre mission mais ça ne se fait pas sans une équipe performante sur le terrain.

On cherche un·e gérant·e support aux ventes, orienté·e résultats, capable de s’adapter rapidement, de prendre le relais dans des magasins variés, et de faire avancer les opérations.

Ce que vous ferez comme Gérant·e support aux ventes

• Travailler dans différents magasins (remplacements, renforts, enjeux opérationnels) et assurer un renfort aux gérants pour des périodes spécifiques.
• Apporter votre dynamisme et penser comme un gérant : aide à la gestion des ventes, productivité, inventaire, mise en rayon, caisse, dépôts, sécurité.
• Lire les chiffres, les comprendre… et agir rapidement : ventes, écarts, ratios de productivité, marge.
• Mobiliser les équipes sur le plancher, en gardant l’objectif clair : livrer les résultats, dans le respect de notre mission sociale.
• Gérer les équipes avec diplomatie et respect, dans des environnements qui vont vite.
• Apporter un regard externe et poser des actions concrètes pour améliorer les pratiques de gestion avec l'équipe sur place.
• Faire preuve d’adaptabilité, même quand tout n’est pas clair ou parfait : vous savez avancer sans mode d’emploi.

Vous êtes fait·e pour le rôle de Gérant·e support aux ventes

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’un commerce de détail (grande surface, un atout).
• Solide compréhension des indicateurs de performance et de leur impact sur les opérations.
• À l’aise avec les outils de suivi (Excel, rapports de vente, ratios, etc.).
• Leadership mobilisateur : vous savez vous faire écouter et être sur le plancher avec les équipes.
• Capacité à gérer efficacement, à prendre des décisions rapidement, à rester calme sous pression.
• Fort esprit d’analyse, bon jugement terrain, sens de l’urgence.
• Flexibilité d’horaire et véhicule requis (déplacements fréquents dans le district Sud-Ouest et Rive Nord).
• Alignement avec la mission sociale et environnementale de Renaissance.

Ce que nous offrons pour nos Gérant·e support aux ventes

• Un rôle stratégique et polyvalent : vous n’êtes pas juste un gérant, vous êtes un catalyseur.
• Une organisation en croissance, avec une mission forte et du vrai monde passionné.
• 5 congés personnels (payés si non utilisés)
• Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $
• REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine
• Congés payés pendant les fêtes
• Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
• Rabais sur le transport collectif + prime de référencement
• Environnement bienveillant, valorisant, concret

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#REN2024