Gérant·e fruits et légumes

Super C; Saguenay; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un gérant pour son département de fruits et légumes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et de la coordination des activités pour atteindre les objectifs de vente. Vous aurez également la charge de gérer les commandes, de superviser l'équipe et d'assurer la conformité des opérations avec les normes de sécurité et d'hygiène. Ce poste offre un environnement de travail stimulant où votre passion pour l'alimentation et votre sens du service à la clientèle seront valorisés. Rejoignez une équipe engagée à offrir une expérience client exceptionnelle et à favoriser le développement professionnel de ses employés.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes.
• 1 an d'expérience comme assistant gérant.

Responsibilities

• Planifie et coordonne les activités du département.
• Fait les commandes et vérifie la conformité des factures.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie.

Skills

Gestion de la performance

Orientation vers un service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s'adapter

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l'équivalent

Job description

Titre du poste : Gérant·e fruits et légumes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 40816

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Chicoutimi

Lieu: 299 Rue des Saguenéens, Chicoutimi, QC G7H 3A5

Nombre d’heures: 40h

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!

Notre équipe du département des fruits et légumes est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire
  
  

Vos responsabilités en tant que gérant(e) des fruits et légumes :

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.
• Fait les commandes et les achats du département.
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs.
• Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.
• Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
• Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
  
  

Exigences

• Sec V ou l'équivalent
• 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant gérant
  
  

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.