Gestionnaire senior, génération de la demande

Workleap; Canada; Remote; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire senior de la Génération de la Demande pour diriger les canaux payants et SEO. Dans un environnement dynamique, vous aurez la liberté d'explorer de nouveaux canaux de croissance tout en optimisant les stratégies existantes. Vous travaillerez avec une équipe d'ingénieurs pour intégrer l'IA et l'automatisation, tout en supervisant des initiatives de croissance expérimentales. Ce rôle est idéal pour un leader créatif et axé sur les données, prêt à faire évoluer la génération de demande à grande échelle. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l'innovation dans un cadre inclusif.

Qualifications

• Solide expérience dans le développement de la croissance payante et organique.
• Capacité à collaborer avec l'ingénierie pour intégrer l'IA dans le marketing.

Responsibilities

• Développer et optimiser les canaux payants et SEO pour la génération de demande.
• Mener des expérimentations pour tester et développer de nouveaux canaux de croissance.

Skills

SEO

SEM

Marketing piloté par l'IA

Expérimentation à haute vélocité

Leadership

Gestion d'équipe

Education

Expérience en marketing digital

Expérience en SaaS B2B

Tools

Google Ads

LinkedIn

YouTube

Bing

Reddit

Job description

Gestionnaire senior, génération de la demande

Description de l'entreprise

Workleap crée des logiciels d’expérience employé pratiques pour simplifier le travail.

Nos produits incluent Workleap, une plateforme d’expérience employé simple pour améliorer l’engagement, propulser la performance et faire grandir les équipes, ainsi que ShareGate par Workleap, une solution clé en main unique et fiable qui simplifie la gestion des données dans Microsoft 365, assurant une migration, une adoption et une préparation à Copilot rapides et sécurisées.

Avec la confiance de plus de 20 000 compagnies dans une centaine de pays, Workleap est un incontournable pour bâtir des organisations engageantes qui ont du succès.

Description du poste

Nous recherchons un.e Gestionnaire senior de la Génération de la Demande pour diriger les canaux payants, le SEO et les canaux expérimentaux, en mettant en œuvre une stratégie de croissance rapide, axée sur les données et optimisée par l'IA.

Relevant de la Directrice, Growth, ce poste est idéal pour un-e leader en génération de demande : tu développeras un moteur de croissance performant (Paid + SEO) tout en disposant des ressources, du budget et de l'autonomie nécessaires pour explorer et étendre de nouveaux canaux de croissance. Tu ne vas pas seulement optimiser ; tu auras l'opportunité de construire, tester et étendre la génération de demande à grande échelle.

Si tu excelles dans les tests à haute vélocité, as une compréhension approfondie des canaux de croissance numériques et aimes combiner IA, créativité et prise de décision basée sur les données, ce poste est fait pour toi.

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

• Développer et optimiser les canaux payants et SEO → Renforcer nos principaux canaux d'acquisition tout en intégrant l'IA et l'automatisation pour accélérer les résultats, avec le soutien de notre équipe d'ingénierie GTM.
• Identifier et développer de nouveaux canaux de croissance → Avec un budget et des ressources dédiés, tester des médias payants nichés (podcasts, newsletters, Reddit, communautés), des partenariats avec des micro-influenceurs et des plateformes émergentes.
• Mener des expériences de croissance à haute vélocité → Mener des expérimentations structurées pour tester et développer rapidement des nouveaux canaux, des stratégies créatives et de messagerie.
• Collaborer étroitement avec l'ingénierie GTM → Exploiter les workflows pilotés par l'IA et l'automatisation pour améliorer le ciblage, la personnalisation et l'efficacité des campagnes de génération de demande.
• Diriger et gérer l'équipe → Superviser les équipes Paid et SEO, les agences et les initiatives de croissance expérimentales.
• Conduire l'optimisation des conversions (CRO) → Tester et affiner les pages de destination, les créations publicitaires et le ciblage de l'audience pour améliorer l'efficacité et la croissance.

Une semaine typique?

• Définir la stratégie de la semaine, analyser les performances des campagnes de la semaine précédente et t'aligner avec l'équipe d'ingénierie GTM sur les priorités d'automatisation de l'IA.
• Approfondir les résultats SEO et des médias payants, examiner les tests, la segmentation de l'audience et optimiser les publicités pour l'efficacité.
• Brainstormer et lancer de nouvelles expériences de croissance.
• Travailler avec les équipes de contenu, de design et de vidéo pour développer des créations publicitaires et des pages de destination à haute conversion.
• Coordonner avec l'équipe de direction, suivre l'impact sur le pipeline et préparer de nouvelles idées de test pour la semaine suivante.

Chaque jour, tu auras la liberté d'exécuter, d'optimiser et d'expérimenter tout en exploitant l'automatisation par l'IA et une stratégie de croissance axée sur les données.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre?

Nous construisons l'une des équipes de marketing de croissance les plus avancées et pilotées par l'IA dans le SaaS, où la génération de la demande ne se limite pas à la gestion de campagnes, mais consiste à débloquer la croissance à grande échelle en utilisant l'IA, l'automatisation et une exécution créative de haute qualité.

Tu auras un accès direct aux ingénieurs capables de collecter des données à grande échelle, de créer des workflows pilotés par l'IA et d'automatiser les processus de génération de demande, permettant un ciblage et une personnalisation de l'audience de niveau supérieur. Nos équipes internes de contenu, de design et de vidéo créent des pages de destination de premier ordre, des contenus de leadership éclairé et des ressources créatives qui alimentent la génération de demande.

C'est un terrain de jeu idéal pour un.e leader en génération de demande, non seulement pour optimiser les canaux existants, mais aussi pour en tester et en développer de nouveaux.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?

• Développer le SEO et les canaux payants à l'échelle mondiale → Développer les canaux d'acquisition à forte intention tout en améliorant l'efficacité.
• Trouver et développer de nouveaux canaux de croissance → Tester des médias niches, des communautés payantes, le marketing de micro-influenceurs et des plateformes publicitaires émergentes.
• Intégrer l'IA et l'automatisation pour la génération de demande → Travailler avec l'ingénierie GTM pour créer des stratégies de ciblage, de messagerie et de personnalisation pilotées par l'IA.
• Optimiser l'expérience sur l'ensemble du funnel → Mener des expérimentations pour augmenter les taux de conversion sur les pages de destination, les publicités et les funnels de vente.

Ce poste est conçu pour un.e leader innovant.e et à fort impact, prêt.e à repousser les limites de la génération de demande.

• Maîtrise du SEO et du SEM → Solide expérience dans le développement de la croissance payante et organique dans le SaaS B2B.
• Médias payants et croissance multicanal → Expérience approfondie avec Google Ads, LinkedIn, YouTube, Bing, Reddit et les plateformes émergentes.
• Marketing piloté par l'IA et les données → Capacité à collaborer avec l'ingénierie GTM pour intégrer l'IA dans le ciblage de l'audience, l'automatisation créative et la génération de demande prédictive.
• Expérimentation à haute vélocité → Compétence dans le test de nouveaux canaux, le lancement de sprints structurés et l'optimisation des campagnes à grande échelle.
• Leadership et gestion d'équipe → Expérience dans la direction d'équipes de génération de demande, d'agences et de collaboration interfonctionnelle.
• Expérience en publicité de niche (podcasts payants, newsletters, marketing d'influenceurs, croissance organique sur Reddit).
• Familiarité avec les meilleures pratiques en CRO et optimisation des pages de destination.

Informations supplémentaires

Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.