Gérant(e) de restaurant – Tim Hortons

Tim Hortons | 9146 0386 Quebec Inc.; Boisbriand; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective après 6 mois

Primes de performance

Allocation pour le cellulaire

Allocation pour l’essence

2 semaines de vacances par an

3 semaines après 3 ans

2 jours de maladie par an

Stationnement gratuit

Rabais de 30% au restaurant

Formation et accompagnement

Possibilité d’avancement

Job summary

Tim Hortons est à la recherche d’un gérant de restaurant dynamique et organisé, axé sur le leadership, pour se joindre à notre équipe de gestion. Le poste à temps plein offre des primes, allocations et vacances, avec possibilités d’avancement et formation.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en restauration et en gestion d’équipe, est fiable et capable de planifier les horaires, recruter et développer son équipe, tout en assurant un service client de qualité et le respect des

Qualifications

• Expérience en restauration et gestion d’équipe.
• Capacité à prendre des décisions et résoudre des problèmes.
• Disponible pour travailler différents quarts et les fins de semaine.

Responsibilities

• Superviser et mobiliser l’équipe pour assurer une opération efficace.
• Offrir un service à la clientèle exemplaire et répondre aux besoins des clients.
• Planifier et organiser les horaires de travail et les effectifs.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés.
• Suivre les coûts de main-d’œuvre et assurer la propreté et la sécurité du restaurant.
• Effectuer les suivis administratifs et veiller au respect des procédures Tim Hortons.

Skills

Leadership

Team management

Service client

Décision

Organisation

Fiabilité

Job description

Tim Hortons est à la recherche d’un(e) gérant(e) de restaurant dynamique, organisé(e) et axé(e) sur le leadership pour se joindre à notre équipe de gestion.

Vous avez de l’expérience en restauration et en gestion d’équipe? Vous aimez relever des défis, mobiliser une équipe et assurer le bon fonctionnement d’un restaurant? Nous recherchons une personne responsable et autonome qui souhaite contribuer activement à la réussite du restaurant et au développement de son équipe.

Conditions et avantages

Poste à temps plein – 40 heures par semaine

Assurance collective après 6 mois

Primes de performance

Allocation pour le cellulaire

Allocation pour l’essence

Deux semaines de vacances par année

Trois semaines de vacances après 3 ans

Deux journées de maladie payées par année

Stationnement gratuit

Rabais de 30 % au restaurant

Formation et accompagnement

Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise

Avoir accès à une voiture est un atout, notamment pour faciliter les déplacements entre nos différentes succursales lorsque requis.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Fiable, ponctuelle et assidue

Responsable, autonome et organisée

Possédant un bon leadership

Capable de mobiliser, encadrer et soutenir une équipe

À l’aise de prendre des décisions et de résoudre des problèmes

Capable de gérer plusieurs priorités simultanément

Capable de travailler sous pression dans un environnement rapide

Axée sur le service à la clientèle

Qui fait preuve d’initiative et de jugement

Possédant de l’expérience en restauration et en gestion d’équipe

Disponible pour travailler différents quarts de travail et les fins de semaine selon les besoins du restaurant

Principales responsabilités

Le/la gérant(e) est responsable de la gestion quotidienne du restaurant et travaille en collaboration avec l’équipe de gestion afin d’assurer une opération efficace et conforme aux standards de Tim Hortons.

Les principales responsabilités comprennent :

Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe

Assurer un excellent service à la clientèle

Planifier et organiser les horaires de travail

S’assurer d’avoir les effectifs nécessaires selon les besoins du restaurant

Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés

Effectuer les suivis auprès des employés et assurer le respect des attentes et des procédures

Donner de la rétroaction et effectuer les suivis de performance

S’assurer du respect des standards et des procédures de Tim Hortons

Veiller à la qualité des produits et du service

Superviser la préparation et la disponibilité des produits

Contrôler les pertes, les inventaires et les commandes

Assurer le suivi des coûts de main-d’œuvre

Veiller à la propreté, à l’entretien et à l’organisation du restaurant

S’assurer du respect des normes de salubrité et de sécurité

Superviser les ouvertures et les fermetures du restaurant

Effectuer les suivis administratifs nécessaires

Collaborer avec l’équipe de gestion et communiquer efficacement les informations importantes

Identifier les problématiques et mettre en place les suivis nécessaires

Participer à l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers du restaurant

Maintenir un environnement de travail positif, professionnel et respectueux

Ce que nous recherchons chez notre gérant(e)

Nous recherchons un(e) gestionnaire qui montre l’exemple, qui est présent(e) auprès de son équipe et qui sait créer un environnement où les employés peuvent apprendre, progresser et offrir un excellent service à nos clients.

Le/la gérant(e) doit être capable de prendre des décisions, assurer les suivis et maintenir un haut niveau d’organisation, tout en demeurant à l’écoute de son équipe.

Pourquoi travailler avec nous?

Nous offrons un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences en gestion, travailler avec une équipe motivée et contribuer directement à la réussite du restaurant.

Vous êtes un leader, aimez relever des défis et souhaitez faire évoluer une équipe? Joignez‑vous à notre équipe Tim Hortons!

Avez vous une voiture?

Etes vous resident permanent ou avez vous un permis de travail?

Tim Hortons est une marque emblématique au Canada, reconnue pour son café, ses produits frais et son service accueillant. Depuis plusieurs décennies, Tim Hortons fait partie du quotidien de millions de Canadiens et continue de jouer un rôle important dans les communautés où ses restaurants sont établis.

Au sein de nos restaurants, nous accordons une grande importance au service à la clientèle, au travail d’équipe, au respect, à la qualité et à l’efficacité.

Notre entreprise regroupe plusieurs restaurants et une équipe de plus de 200 employés. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail dynamique où les employés peuvent apprendre, développer leurs compétences et évoluer au sein de l’entreprise.

Nous croyons que la réussite d’un restaurant repose avant tout sur une équipe engagée, des gestionnaires présents et un environnement de travail positif.

Joignez‑vous à notre équipe et faites partie d’une entreprise qui valorise ses employés et leur développement professionnel!

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.