Assistant(e)-gérant(e) – Tim Hortons

Tim Hortons; Boisbriand; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Primes de performance

Allocation cellulaire

Allocation essence

2 semaines vacances

3 semaines vacances après 3 ans

2 jours maladie

Stationnement gratuit

Rabais 30%

Formation et accompagnement

Avancement interne

Voiture atout

Job summary

Tim Hortons est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) dynamique pour rejoindre l’équipe de gestion des restaurants au Québec. Le candidat idéal démontre autonomie, organisation et capacité à prendre des responsabilités, tout en assurant un service client exemplaire.

Le poste est à temps plein, avec primes, assurance collective et avantages variés. Formation et possibilités d’avancement sont offerts dans un environnement stimulant et rapide.

Qualifications

• Fiable, ponctuelle et assidue.
• Responsable et autonome avec leadership.
• Organisée et capable de gérer plusieurs priorités.
• Expérience en restauration ou en gestion d’équipe est un atout.
• Disponible pour différents quarts et fins de semaine.

Responsibilities

• Superviser et soutenir les membres de l’équipe pendant les quarts.
• Assurer un excellent service à la clientèle.
• Veiller au respect des standards Tim Hortons.
• Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux employés.
• Répartir les tâches et s’assurer qu’elles sont effectuées correctement.
• Contribuer au contrôle des coûts et à l’ouverture/fermeture du restaurant.

Skills

Fiable

Ponctuelle

Autonome

Organisée

Leadership

Expérience en restauration

Gestion d’équipe

Disponibilité quarts et week-ends

Job description

Tim Hortons est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) dynamique, responsable et motivé(e) pour se joindre à notre équipe de gestion!

Vous avez de l’expérience en restauration, aimez travailler en équipe et êtes à l’aise de prendre des responsabilités? Nous recherchons une personne autonome, organisée et capable de contribuer activement au bon fonctionnement de nos restaurants.

Conditions et avantages

• Poste à temps plein – 40 heures par semaine
• Assurance collective après 6 mois
• Primes de performance
• Allocation pour le cellulaire
• Allocation pour l’essence
• Deux semaines de vacance par année
• Trois semaines de vacance après 3 ans
• Deux jours de maladie payés par année
• Stationnement gratuit
• Rabais de 30 % au restaurant
• Formation et accompagnement
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Avoir accès à une voiture est un atout, notamment pour faciliter les déplacements entre nos différentes succursales lorsque requis.

Profil recherché

• Fiable, ponctuelle et assidue
• Responsable et autonome
• Organisée et capable de gérer plusieurs priorités
• Dynamique et positive
• Possédant un bon leadership et capable de mobiliser une équipe
• À l’aise de prendre des décisions et de résoudre des problèmes
• Offrant un excellent service à la clientèle
• Capable de gérer la pression dans un environnement rapide
• Possédant de l’expérience en restauration ou en gestion d’équipe — un atout important
• Disponible pour travailler différents quarts et fin de semaine selon les besoins des restaurants

Principales responsabilités

En collaboration avec le/la gérant(e), l’assistant(e)-gérant(e) participe à la gestion quotidienne du restaurant, notamment :

• Superviser et soutenir les membres de l’équipe pendant les quarts de travail
• Assurer un excellent service à la clientèle
• Veiller au respect des standards Tim Hortons
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des employés
• Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux employés
• Répartir les tâches et s’assurer qu’elles sont effectuées correctement
• Vérifier la qualité et la disponibilité des produits
• Veiller à la propreté et à l’organisation du restaurant
• Effectuer les suivis liés aux inventaires, aux marchandises et aux commandes
• S’assurer du respect des procédures de salubrité et de sécurité
• Participer à l’ouverture et à la fermeture du restaurant
• Contribuer au contrôle des coûts de main-d’œuvre et à la bonne organisation des quarts
• Communiquer efficacement avec le/la gérant(e) et l’équipe de gestion
• Participer à l’atteinte des objectifs opérationnels et de performance du restaurant
• Être disponible pour soutenir différentes succursales au besoin

Pourquoi travailler avec nous?

Nous offrons un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences en gestion, travailler avec une équipe motivée et évoluer au sein de l’entreprise.

Tim Hortons est une marque emblématique au Canada, reconnue pour son café, ses produits frais et son service accueillant. Depuis plusieurs décennies, Tim Hortons fait partie du quotidien de millions de Canadiens et continue de jouer un rôle important dans les communautés où ses restaurants sont établis.

Au sein de nos restaurants, nous accordons une grande importance au service à la clientèle, au travail d’équipe, au respect, à la qualité et à l’efficacité.

Notre entreprise regroupe plusieurs restaurants et une équipe de plus de 200 employés. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail dynamique où les employés peuvent apprendre, développer leurs compétences et évoluer au sein de l’entreprise.

Nous croyons que la réussite d’un restaurant repose avant tout sur une équipe engagée, des gestionnaires présents et un environnement de travail positif.

Joignez-vous à notre équipe et faites partie d’une entreprise qui valorise ses employés et leur développement professionnel!

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.