Gérant(e) de quart - Temps partiel ou plein

Mcdonalds; Lanaudière; On-site; CAD 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et primes de rendement

Programme de récompenses et avantages

Horaires flexibles et adaptation auxqu

Environnement de travail sécuritaire

Job summary

McDonald's du Canada recherche des talents prêts à gérer une équipe et à offrir une expérience client exceptionnelle dans un cadre de restauration rapide accessible. Vous contribuerez à une culture axée sur le service et le développement des compétences, tout en assurant le respect des normes et la sécurité au travail.

Le poste offre une flexibilité d’horaires et des possibilités d’évolution dans un environnement inclusif et dynamique, propice à l’apprentissage et au perfectionnement

Qualifications

• Expérience utile dans la restauration ou le commerce de détail est appréciée.
• Vous êtes exemplaire et responsable, vous influez sur la culture d'équipe et l'expérience client.

Responsibilities

• Inspirer son équipe et créer une culture qui offre la meilleure expérience rapide possible.
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour clients et collègues.
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers.
• Participer à des événements locaux ayant un impact positif sur la communauté.
• Veiller au respect des procédures de propreté et optimiser les ventes.

Skills

Leadership d'équipe

Service client

Formation et transmission

Motivation du personnel

Job description

Gérer une équipe, exceller dans le service à la clientèle, motiver tes collègues, former et transmettre votre savoir vous passionne? c'est le poste idéal pour vous! Quelques heures par semaines ou une semaine complète, nous avons de la place pour vous accueillir dans l'équipe immédiatement. Venez faire briller nos arches avec nous !

Notre offre

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie:

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
• Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
• Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins
• Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Soyez vous-même au travail- accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture- à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour

Le poste

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:

• Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
• Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
• Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l'exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n'hesite pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

À propos de nous

En1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de RayKroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald's. En1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.

McDonald's du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.