Gérant adjoint / Gérante adjointe

Mcdonalds; Témiscouata-sur-le-Lac; On-site; CAD 46,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation continue

Assurance collective

REER et RPDB

Horaires flexibles

Incitatifs et reconnaissance

Job summary

McDonald’s du Canada recherche un gérant adjoint / Gérante adjointe à temps partiel ou plein pour rejoindre l’équipe d’un restaurant de quartier, avec des responsabilités de gestion et d’animation d’équipe.

Le poste propose des horaires flexibles, une formation interne et externe et des avantages sociaux, et encourage le développement professionnel tout en offrant un cadre sécuritaire, inclusif et axé sur la satisfaction client.

Qualifications

• Aucune expérience exigée.
• Niveau secondaire requis.
• Formation interne et externe selon le développement professionnel.
• Maîtrise du français niveau moyen et anglais niveau faible exigée.

Responsibilities

• Inspirer son équipe et créer une culture de service en restauration rapide.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• Assister le gérant pour diriger une équipe et les opérations quotidiennes.
• Participer à des événements locaux ayant un impact positif sur la communauté.
• Veiller au respect des procédures de propreté et des normes HACCP.
• Contribuer à générer des ventes et des profits et développer vos compétences professionnelles.
• Autres tâches connexes à l'emploi.

Skills

Français moyen

Anglais faible

Education

Niveau secondaire

Job description

Gérant adjoint /Gérante adjointe - Temps partiel/plein

Gérant/gérante de restaurant

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie:

• Accès à des possibilités de formation et de perfectionnement des compétences qui vous mèneront plus loin.
• Un forfait de récompenses globales qui comprend des rabais, des incitatifs et des avantages de reconnaissance
• Horaires de travail Horaires de travail flexibles (temps plein ou partiel)qui répondent à vos besoins scolaires ou familial
• Avantage sociaux (Assurance collective, REER et RPDB) à plus de 32 hr par semaine
• Un salaire compétitif selon l’expérience qui se situe entre 22.00$ à 31.75$ par heure
• Augmentation salariale lors d’un cumul de 832heure ou d’un an de service continu
• Aucune expérience exigée
• Niveau secondaire est exigé
• Formation interne et externe selon le développement professionnel
• Compétence du français niveau moyen et Anglais niveau faible est exigée
• Un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Soyez vous-même au travail– accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture– à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour

Le poste

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:

• Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
• Assister le gérant pour gérer et diriger une équipe composée de membre de gestion et d’équipiers
• Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
• Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
• Assister le gérant pour générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement
• Autres tâches connexes à l'emploi.

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

Qui sommes nous

En1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de RayKroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.