Gérant·e de magasin - Store Manager

JRoss Recruiters; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de carrière

Environnement dynamique

Accès à une marque internationale

Job summary

JRoss Recruiters recherche un(e) gestionnaire retail dynamique à Montréal. Vous inspirerez et éleverez la performance d’une équipe de vente tout en construisant une culture magasin forte, centrée sur le service et l’énergie.

Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en gestion complète de magasin et est passionné par la mode, le sport ou la culture sneaker. En offrant un environnement dynamique axé sur la performance, ce rôle a un impact direct sur la culture d'équipe et la performance du magasin.

Qualifications

• Expérience solide en gestion retail avec responsabilité complète de magasin (5+ ans).
• Leader capable d'inspirer et de mobiliser les équipes.
• À l'aise avec les outils modernes de retail.

Responsibilities

• Inspirer et élever la performance d'une équipe de vente.
• Construire une culture magasin forte centrée sur l'énergie et le service.
• Développer des stratégies locales pour maximiser la performance du magasin.

Skills

Gestion retail

Leadership

Analyse des données

Communication

Autonomie

Tools

MS Office

Job description

• Inspirer et élever la performance d’une équipe de vente vers des standards élevés
• Construire une culture magasin forte, centrée sur l’énergie, la fierté et le service
• Piloter les opérations quotidiennes avec précision et sens commercial
• Développer des stratégies locales pour maximiser la performance du magasin
• Optimiser la gestion des stocks, du marchandisage et de la disponibilité produit
• Assurer une exécution fluide des opérations e-commerce en magasin
• Maintenir un contrôle rigoureux de l’inventaire et réduire les pertes
• Superviser les flux financiers et la discipline opérationnelle du magasin
• Identifier, développer et faire progresser les talents internes
• Former et accompagner les équipes dans leur évolution
• Garantir la rigueur administrative incluant la paie
• Maintenir une exécution visuelle au standard de la marque
• Donner vie aux initiatives locales et renforcer la présence de la marque dans la communauté
• Expérience solide en gestion retail (5+ ans) avec responsabilité complète de magasin
• Leader capable d’inspirer, de mobiliser et de faire grandir les équipes
• Passion pour la mode, le sport ou la culture sneaker
• Excellente capacité à gérer un environnement rapide et exigeant
• Esprit analytique et aisance avec les données
• Communication claire, naturelle et impactante
• Forte autonomie et sens des responsabilités
• À l’aise avec les outils modernes de retail et MS Office
• Une opportunité de leadership dans un environnement retail en forte croissance et en constante évolution
• Un rôle à fort impact, avec une responsabilité directe sur la performance du magasin et la culture d’équipe
• L’accès à une marque internationale reconnue, à la croisée du sport, de la mode et de la culture
• Un environnement dynamique, rapide et axé sur la performance
• Des opportunités concrètes de développement et d’évolution de carrière au sein du réseau
• La possibilité de bâtir et d’influencer une équipe performante dans un contexte stimulant et exigeant