Gérant(e) de magasin -ACT

Circle K; Laurier-Station; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Actions et régime de retraite

Rabais magasin 20%

Rabais corporatifs

Journées mobiles

Bourses d’études 2500$/an

Reconnaissance des années de service

Aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaires flexibles

Avancement au sein de l’entreprise

Port de jeans

Job summary

Couche-Tard (Circle K) recherche un gérant de magasin pour son point de vente à Laurier-Station, Québec. Vous assurerez la gestion quotidienne du personnel et de l’établissement, superviserez les commandes et les dépôts, et garantirez un service client de haut niveau.

Vous mettrez en œuvre le planogramme, veillerez à la propreté et à la sécurité, et gérerez l’inventaire des produits alimentaires, avec des horaires flexibles et des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Capacité à mobiliser et coacher une équipe.
• Dispo pour répondre aux urgences et rester debout longtemps.

Responsibilities

• Gérer le personnel et l’établissement au quotidien sous supervision.
• Offrir un service à la clientèle de qualité et fidéliser les clients.
• Veiller à la mise en marché, planogramme et propreté du magasin.
• Assurer disponibilité des produits et sécurité alimentaire.

Skills

Gestion du personnel

Service client

Coaching d'équipe

Job description

123 Boul. Laurier, Québec (Laurier Station), Quebec G0S 1N0 Gérant(e) de magasin

Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience) + Prime de rétention de 10 000 $ *+BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Boni
• Assurance collective
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
• Rabais corporatifs avantageux*
• Journées mobiles
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique
• * Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• * En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.