Gérant(e) de magasin- ACT

Circle K Stores Inc.; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite

Rabais sur les achats en magasin

Journées mobiles

Programme de bourses d’études

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Port de jeans

Job summary

Circle K Stores Inc. à Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un gérant de magasin pour diriger l’équipe et assurer un service client d’excellence.

Vous supervisez les opérations quotidiennes, le merchandising et la formation des employés, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Le poste requiert une expérience en gestion, de fortes aptitudes relationnelles et une capacité à mobiliser une équipe sur des horaires flexibles.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail.
• Disponible pour répondre aux urgences et assurer le service client.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever du poids jusqu’à 12 kg.
• Maîtrise du français exigée dans la grande région du Québec.

Responsibilities

• Gérer le personnel et l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, commandes, dépôts bancaires, rapports financiers, entrevues, embauches et formation).
• Offrir un excellent service à la clientèle et bâtir une relation durable avec les clients et les représentants.
• Appliquer le planogramme et la mise en marché selon les procédures.
• Maintenir la propreté et un environnement de travail sûr et stimulant, assurer la disponibilité des produits alimentaires.
• Veiller aux procédures d’hygiène et de salubrité et gérer les stocks et l’espace magasin.

Skills

Gestion d'équipe

Service client

Recrutement et formation

Gestion des urgences

Capacité physique

Endurance au poste

Français courant

Job description

334 Rue Champlain, Saint-Jean-Sur-Richelieu, Quebec J3B 6W4

Gérant(e) de magasin

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Boni
• Assurance collective
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
• Rabais corporatifs avantageux*
• Journées mobiles
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique
• * Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
• Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) *En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

Prime sujette à changement

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.